很多人印象中，學校、學歷、專業(yè)是大學生就業(yè)的主要影響因素。
但上世紀90年代，公派留學歸來的博士，也會面臨就業(yè)難的問題，這不得不讓人意外。
科瑞技術創(chuàng)始人劉少明，就曾遭遇這樣的意外。
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傳奇經(jīng)歷
劉少明的經(jīng)歷堪稱傳奇。
小時候，劉少明跟著母親，從南昌到江西宜春農(nóng)村“插隊”。因為父親還在蹲“牛棚”，母親身體不好，兩個妹妹還小，11歲的劉少明什么都得干，甚至常常獨自上山砍柴。
1973年，母親被調(diào)到位于新建縣的江西共產(chǎn)主義勞動大學(現(xiàn)為江西農(nóng)業(yè)大學)當老師，劉少明也就相當于回城了，并在大學的附屬中學讀完高中。
1975年高中畢業(yè)后，按當時的政策，劉少明可以留城，但沒有正式工作。剛開始讓他去菜市場賣菜，但寧愿出力的劉少明，選擇去學校附屬的工廠當臨時工。
“我的第一份工作是翻砂。當時做的鑄件，內(nèi)部滿是黑砂，需要靠人工把鑄件里的砂子捅出來，一天下來，鼻子里都是灰?！眲⑸倜骰貞浾f，“當時我還想過，這種又臟又累的工作，能不能交給機器?后來從事自動化事業(yè)，也和這段經(jīng)歷有關?！?/P>
不過當時因為干活踏實，劉少明很快就被“提拔”成了搬運工，搬水泥，搬鋼材。因為工作認真，后來他又被調(diào)去當車工。
“車工算是有技術含量了，誰知道只干了3個月，趕上1978年恢復高考，命運就這樣被改變了?！?/P>
劉少明順利考上大學，被哈爾濱工業(yè)大學提前錄取。一起被哈工大錄取的7人里，還有現(xiàn)任湖南省委書記許達哲。
大四考研時，英語“超常發(fā)揮”的劉少明命運再次發(fā)生改變——意外獲得珍貴的公派瑞士留學名額。而當時班里的留學名額只有2個。
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緣起Colibri
1983年，劉少明在瑞士洛桑聯(lián)邦理工學院微技術研究所攻讀博士學位。
研究所負責人、劉少明的博士導師Burckhardt教授，上世紀80年代初曾訪問過中國，受中國人用筷子吃飯的啟發(fā)，他萌生了做兩指機器人的想法。這時候，他就把這個想法交給了劉少明。
1984年初，劉少明做出兩個具有并聯(lián)自由度結構的機器人幾何模型，一個兩指的，一個三指的。當時同事Clavel教授看到劉少明的三指機器人模型后，萌生了新想法，于是有了如今廣泛用于食品和包裝領域的Delta機器人。
劉少明的雙指機器人采用了并聯(lián)結構，尺寸很小且動作很快，可以做彈琴、取放和搬運小物料之類的動作，后來，劉少明又把兩指運動用一個機械裝置組合起來，成為擁有6個自由度的小機器人。
同事們?yōu)檫@個機器人取名為“Colibri”，這是法語中的“蜂鳥”。蜂鳥作為世界上最小的鳥，翅膀振動頻率達到每秒50次以上，舔食花蜜時舌頭伸縮的頻率達到每秒20次，其精巧懸停和精準定位，非常好的體現(xiàn)了這臺機器人小巧、靈活、精密、高速的特點。
“Colibri”一時成了明星，多次在瑞士洛桑、德國慕尼黑展出，上過電視，還在1989年瑞士科學&信息“SEYMOURCRAY”競賽中得過獎。不少學生就是看到它以后，選擇報考微技術專業(yè)，讓微技術所逐漸擴大成了系。
“其實很多創(chuàng)新都是站在前人肩膀上做出來的。像中國人發(fā)明的筷子，讓我的導師產(chǎn)生做雙指機器人的想法，我后來又產(chǎn)生了做三指機器人的想法，Clavel教授又創(chuàng)新出實用的具有4自由度并聯(lián)結構的Delta機器人。之后，世界其它地方的公司或研究所又在Delta基礎上，創(chuàng)新出不同自由度和結構的Delta機器人。
“更重要的是，那時候我開始認真思考，如何用自動化技術改變工業(yè)制造?！眲⑸倜髡f，“雖然當時做學術研究的出發(fā)點是幾何結構創(chuàng)新，但因為瑞士鐘表業(yè)發(fā)達，所以我當時就在考慮，如何能用微技術，也就是我們現(xiàn)在說的精密自動化技術，來提升制造效率。”
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博士求職
1990年博士畢業(yè)，在學校當了半年助教后，劉少明開始找工作，但沒想到竟然會被瑞士聯(lián)邦警察局以有移民傾向為由，拒簽工作簽證。
輾轉(zhuǎn)一年多以后，深圳“人才智力引進辦”到瑞士招聘，激發(fā)了劉少明回國工作的想法。
“我忽然想明白，自動化技術不一定要在工業(yè)水平較高的地方才能發(fā)揮作用，國內(nèi)工業(yè)正在快速發(fā)展，應該更需要自動化技術?！?/P>
1992年，35歲的劉少明來到深圳，選擇了位于深圳羅湖區(qū)的特力集團下屬天特數(shù)控設備公司。這是特力集團和航天部共同投資的公司，劉少明入職成為一名軟件開發(fā)工程師。
不曾想，3年后，由于效益不好，天特數(shù)控設備公司解散，劉少明被調(diào)到特力總部，從事項目調(diào)研、可行性分析工作。但一年后，特力集團實施人員分流，劉少明第一批被分流。
1996年，博士畢業(yè)6年后，劉少明在哈工大校友推薦下加入一家主營硬盤磁頭裝配的公司，39歲的他終于獲得一份穩(wěn)定的工作。
雖然就業(yè)過程幾經(jīng)波折，但劉少明認為自己還是很幸運的。
“世事難料，但是我相信，作為個人，只有踏踏實實做事，幸運才會光顧?！眲⑸倜髡f，“在瑞士找工作時，覺得運氣不好，可現(xiàn)在回過頭看，其實是運氣太好了。當時的同學雖然人在瑞士、美國、加拿大，但大都轉(zhuǎn)行了，有的還失業(yè)了。而我不但能從事自己熱愛的事業(yè)，而且還做出了一定成績，比他們要好得太多。”
欲了解找到穩(wěn)定工作的劉少明是如何在工作中發(fā)揮專業(yè)特長的，且聽下回分解。
（轉(zhuǎn)載）
