黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央帶領全黨全國各族人民昂揚奮進，砥礪前行，取得了舉世矚目的巨大成就。這些成就不僅帶給廣大人民群眾滿滿的獲得感，也讓在中國工作生活的外國人深刻地感受到現代化中國的巨大變化。
在喜迎黨的十九大的日子里，《經濟日報》、中國經濟網、經濟日報客戶端特別推出“砥礪奮進的5年·在華外國人看發(fā)展”專題報道?；裟犴f爾全球高增長地區(qū)總裁沈達理接受了專訪，講述了他在中國的收獲，以及他眼中中國的新發(fā)展。
霍尼韋爾全球高增長地區(qū)總裁 沈達理 (Shane Tedjarati)
“我在中國感受最深的是：中國取得了舉世矚目的成就，數字化革命、創(chuàng)新能力提升、民營企業(yè)崛起、中國制造2025、‘一帶一路’……中國為所有企業(yè)和個人提供了無限發(fā)展的可能。”沈達理用地道的中文向記者介紹自己對中國發(fā)展的感受。
沈達理，加拿大人，霍尼韋爾全球高增長地區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官。1992年9月，沈達理來到中國，當時他正打算為自己的咨詢公司開設分公司?！拔矣?個月時間去了中國很多地方，搭乘了各種交通工具。我覺得自己可以在這個國家生活，因為我看到當時的中國所處的時期，也許是人類歷史上最偉大的一次變革的黎明期，改革已然開始，所以我覺得這是‘未來之國’?！鄙蜻_理說。
談起自己的中文名，沈達理說：“通情達理，才能更了解中國文化。我給我兒子取名‘沈華洋’，女兒取名‘沈天華’，意喻著中國的天空和海洋。我太太則名為‘沈木蘭’。我兒子和女兒中國話都說得非常好?！?/FONT>
2004年，沈達理加入霍尼韋爾，任中國區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官。他說，在中國生活多年，思維方式已經非?！爸袊绷?。“我管理企業(yè)，如果方向和原則正確，就可以向前推進。這非常具有中國特色。并非萬事都要追求絕對，追求完美，因為‘完美’是‘好’的敵人。中國仍處于快速發(fā)展中，萬事苛求完美，就無法快速前行。”
在霍尼韋爾，沈達理提出了“東方服務于東方”“東方服務于世界”的全球戰(zhàn)略，目前已被公司內部廣泛接受并全力執(zhí)行。這一戰(zhàn)略認為，未來世界經濟的發(fā)展將不再是單純從西方引進技術給東方，而是可以成為“東方創(chuàng)造，服務全球”。
霍尼韋爾2003年即入駐上海，是較早將亞太地區(qū)總部搬到上海的美國公司。沈達理認為，在所有的高增長地區(qū)中，中國是唯一孕育著數以萬計新公司的地區(qū)，這些公司都可能成為競爭對手。
沈達理提出：“如果你不全力以赴，你將無法同中國本土公司競爭，這樣將會把機會讓給遍布世界各地的潛在競爭對手。這就是我們要在中國開展業(yè)務的原因。必須讓自己成為中國人，必須理解中國人的心態(tài)和思維方式，必須在中國去打造企業(yè)的方方面面。”
沈達理始終堅持的一個觀點是，外資企業(yè)要做中國式的競爭者。中國市場很大，如果一家外國公司想要深耕中國市場，最好直接到中國來，而并不只是將其視作一個世界工廠，要在這里不僅僅進行制造這一項工作，而是應開展設計、工程、營銷、售后服務等相關的一切業(yè)務?！拔覀円蔀橹袊降母偁幷?，要和中國最好的公司進行競爭?！鄙蜻_理說。
近些年，中國發(fā)生了翻天覆地的數字化革命，比如現在的微信、支付寶等，改變了人們的生活方式，同時也影響了整個企業(yè)商業(yè)模式。作為工業(yè)公司的霍尼韋爾也在學習如何積極向數字化轉型，打造“互聯工業(yè)企業(yè)”，以贏得更多客戶和市場，這也符合中國政府提出的信息化和工業(yè)化深度融合的發(fā)展戰(zhàn)略。
沈達理帶領霍尼韋爾公司在中國扎下了根，他本人也獲得了上海市白玉蘭榮譽獎。這個獎項是用來表彰為上海經濟建設和社會發(fā)展作出較大貢獻的外籍友人。沈達理說：“對我而言，中國文化有很多獨特且優(yōu)秀的地方。比如，中國文化不崇尚絕對，并不是非黑即白。另外，中國人非常務實。就像水一樣，你無論把它倒在哪里，它都能找到流淌的地方。還有一條，也是我感覺非常重要的是，中國人極其注重情誼，是交朋友在前，做生意在后?！?/FONT>
航空產業(yè)是霍尼韋爾集團著力打造的一個板塊，沈達理從17歲便獲得私人飛行執(zhí)照，開過50多種機型，累計飛行時長超過2000小時。他說，“我喜歡飛行，我祖父、父親、兒子也都有飛行執(zhí)照。期待能有更多的中國人實現飛行夢想，也能讓中國的通用航空產業(yè)像今日的汽車產業(yè)一樣，成為重要的經濟支柱產業(yè)”。
原文刊登于2017年9月2日中國經濟網，原標題為《霍尼韋爾全球高增長地區(qū)總裁沈達理：中國的成就舉世矚目》。
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