● 漸進(jìn)式派息政策，每股派息與上一財年相比增長0.50歐元
● 年度股東大會批準(zhǔn)監(jiān)事會主席Jim Hagemann Snabe任期延長兩年
● Mark Schneider當(dāng)選監(jiān)事會新成員，有望接任主席職位
● 提前延長審計委員會主席Werner Brandt的任期;兩名監(jiān)事會成員連任
● 年度股東大會以高票通過對董事會和監(jiān)事會的履職認(rèn)可
西門子股份公司年度股東大會期間，股東們以99.87%的高票通過了董事會和監(jiān)事會提出的2024財年每股派息5.20歐元的方案。由此，西門子將每股派息較去年提高了0.50歐元，繼續(xù)推行其漸進(jìn)式派息政策。本次年度股東大會的全球觀眾峰值達(dá)到 4,673 人。大會共代表了 63.35% 的表決權(quán)股份。
公司股東批準(zhǔn)將監(jiān)事會主席Jim Hagemann Snabe(59歲)的任期延長兩年。同時，大會還批準(zhǔn)將審計委員會主席兼監(jiān)事會副主席Werner Brandt(71歲)的任期提前延長至2029年年度股東大會結(jié)束。此外，Kasper Rørsted(62歲)和Grazia Vittadini(55歲)均再次當(dāng)選，任期四年。股東大會選舉Mark Schneider(59歲)為監(jiān)事會新成員，任期四年，并將其視為 Jim Hagemann Snabe 未來的潛在接任者。Mark Schneider曾擔(dān)任Nestlé S.A. 及Fresenius SE & Co. KGaA的首席執(zhí)行官。正如此前宣布的，Martina Merz(61歲)決定辭去職務(wù)，擔(dān)任另一項監(jiān)事會職位。此外，員工代表Bettina Haller于2025年2月13日當(dāng)天結(jié)束后離開監(jiān)事會。
“在過去的四年里，西門子取得了令人矚目的成就：實現(xiàn)強(qiáng)勁的盈利性增長、鞏固科技領(lǐng)導(dǎo)地位，并在可持續(xù)發(fā)展方面取得突破性進(jìn)展。這些成就為公司下一步轉(zhuǎn)型奠定了堅實基礎(chǔ)。通過ONE Tech Company計劃，西門子將為客戶創(chuàng)造更多價值，并持續(xù)加速盈利性增長，”西門子股份公司監(jiān)事會主席Jim Hagemann Snabe表示。“此次年度股東大會的決議將進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)事會的職能，助力西門子邁向價值創(chuàng)造的新階段。我很高興我的任期得以延長，這讓我能夠繼續(xù)推動公司未來的轉(zhuǎn)型，并確保主席職位實現(xiàn)最佳接任安排。”
“去年，西門子再次證明其作為一家科技公司的領(lǐng)先地位，為所有利益相關(guān)者創(chuàng)造了可觀價值。我們將每股派息提高到5.20歐元，彰顯實力和信心，” 西門子股份公司董事會主席、總裁兼首席執(zhí)行官博樂仁(Roland Busch)表示。“我們正依托這一優(yōu)勢，加速推動公司轉(zhuǎn)型： ONE Tech Company計劃將助力我們更加聚焦客戶，提升創(chuàng)新速度，并實現(xiàn)更高增長。”
在議程第9項中，西門子提議授權(quán)董事會在未來兩年內(nèi)可以選擇以線上形式召開公司年度股東大會。自2022年以來，德國《股份公司法》已正式允許公司在線舉行股東大會?；谶^去兩次線上年度股東大會的經(jīng)驗、令人鼓舞的高參與率以及國際投資者的高度參與，從西門子和眾多市場參與者的角度來看，這種形式已被證明是有效的。盡管大多數(shù)股東(71.10%)投票贊成該提議，但未能達(dá)到修改公司章程所需的四分之三多數(shù)。
“西門子致力于推動商業(yè)和社會關(guān)鍵領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，我們希望與全球股東并肩前行，”Jim Hagemann Snabe表示。“盡管此次未能達(dá)到舉行線上年度股東大會所需的75%多數(shù)票，但我們希望繼續(xù)討論在德國舉行股東大會的形式及其運(yùn)作方式。尤其對于西門子這樣擁有全球股東的公司而言，將線下會議作為默認(rèn)模式已稍顯過時。與此同時，我們也認(rèn)真對待部分市場參與者對線上會議形式的批評意見。”
（來源：西門子）
