近日，由《經(jīng)濟觀察報》與FESCO聯(lián)合發(fā)起，清華大學積極心理學研究中心作為學術(shù)指導單位共同評選的“中國幸福企業(yè)百強榜”發(fā)布，金風科技成功上榜，并與拜耳、中國生物、中國移動等企業(yè)共同榮獲“卓越雇主30強”獎項。
自成立以來，金風科技致力于營造多元、平等、包容的職場氛圍，保障員工基本權(quán)益，確保員工職業(yè)健康安全，并提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與資源，尊重員工訴求并提供多樣化員工福利，為員工創(chuàng)造安心、愉悅的工作環(huán)境。
金風科技以“培養(yǎng)優(yōu)秀的新能源價值創(chuàng)造者”為目標，自 2011 年起成立中國風電行業(yè)首個企業(yè)大學，為員工提供專業(yè)化、定制化的學習發(fā)展解決方案，現(xiàn)已形成包含1300余門自主產(chǎn)權(quán)課程的風電知識樹。并為員工設計、組織實施包括領導力、專業(yè)能力、通用能力等各類培養(yǎng)項目，以企業(yè)為平臺，幫助全社會培養(yǎng)新能源人才。2023年，全公司人均培訓小時數(shù)48.5小時。
在保障員工職業(yè)健康安全方面，金風科技建立詳細的職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案，定期檢測與評價職業(yè)病危害因素，開展危險源辨識，做好職業(yè)病危害防護措施，為員工配備適合的勞動防護用品。2023 年，員工職業(yè)健康體檢到檢率100%。金風在2013年設立國內(nèi)首個海上風電求生實訓平臺，是國內(nèi)唯一全面覆蓋全球風能組織(GWO)八大主流課程模塊的海上風電人才實訓基地，以國際標準培訓體系保障員工職業(yè)安全。2023年，公司全年各類安全培訓總學時為450480小時。
“健康長久”是金風科技的核心價值觀之一，公司搭建了具有金風特色的員工健康管理體系，開展了大量員工健康管理工作，綜合提升員工幸福感。公司設置文體俱樂部，聘請專業(yè)教練團隊定制年度計劃指導教學，面向員工及家屬開設各種球類、健身、瑜伽等俱樂部活動;充分利用園區(qū)內(nèi)的游泳館、乒乓球館、足球場、籃球場等體育設施，開展“風馳杯”等系列體育賽事;持續(xù)開展“每日早操”、“千人百天運動打卡”、“21天健康跑”、“0 碳減脂營”等各類健康管理工作。2023年，實現(xiàn)3000多人體重下降，群體身體質(zhì)量指數(shù)(BMI)降檔率達30%以上。
員工是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)，而“幸福感”是員工對企業(yè)產(chǎn)生認同的核心因素。金風科技此次榮登2024幸福企業(yè)百強榜，是社會對金風科技健康工作環(huán)境建設的高度肯定。未來，金風將繼續(xù)努力構(gòu)建和諧勞動關系、營造積極工作氛圍、為員工提供成長和發(fā)展機會，助推“尊重人才、尊重勞動”的精神在全社會蔚然成風。
（來源：金風科技微平臺）
