2022年10月31日，精進(jìn)電動宣布績效管理系統(tǒng)全面開放上線!項目采用 SAP SuccessFactors【HR云】員工中心及績效與目標(biāo)管理方案，由 SAP 合作伙伴普華永道實施，幫助精進(jìn)電動推進(jìn)人力資源組織、人事業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一的梳理，建立精進(jìn)電動數(shù)據(jù)同源、流程同步、管控一體的業(yè)務(wù)管理體系與人事事務(wù)處理平臺和自助平臺。關(guān)注員工體驗，激勵員工充分發(fā)揮個人潛能，提高敬業(yè)度和生產(chǎn)力，構(gòu)建互聯(lián)的企業(yè)，為精進(jìn)電動“引領(lǐng)創(chuàng)新、走向全球”注入新的發(fā)展動力。
精進(jìn)電動是全球新能源汽車電驅(qū)動領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)，定位高中端市場，為全球客戶開發(fā)、配套先進(jìn)的電驅(qū)動核心零部件、總成和系統(tǒng)，產(chǎn)品覆蓋乘用車和商用車。公司在驅(qū)動電機(jī)、電力電子、汽車傳動、軟件控制和系統(tǒng)集成方面擁有先進(jìn)、全面的技術(shù)研發(fā)實力，獲得了多個產(chǎn)品和質(zhì)量獎項。精進(jìn)電動總部位于北京，在上海、山東、河北、美國底特律設(shè)有研發(fā)中心或生產(chǎn)基地。精進(jìn)電動科技股份有限公司于2021年10月27日在上交所科創(chuàng)板上市。
隨著汽車行業(yè)的“新四化”(電動化、網(wǎng)聯(lián)化、智能化、共享化)深入推進(jìn)，整個新能源產(chǎn)業(yè)鏈均被重構(gòu)，企業(yè)面臨的競爭也進(jìn)一步加劇。無論是追趕研發(fā)周期，還是與發(fā)展窗口期賽跑，人才都是其中決定性因素之一?！案呔馊瞬拧蔽?、優(yōu)質(zhì)人才保留、績效設(shè)計、人才效能激活、員工體驗優(yōu)化、雇主口碑的建立和維護(hù)，都給新能源產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè) HR 高管提出了更高要求。面對激烈的市場競爭和不確定的大環(huán)境，深處產(chǎn)業(yè)鏈中關(guān)鍵節(jié)點的精進(jìn)電動，該如何進(jìn)一步激活人才潛力和生產(chǎn)力，支持企業(yè)快速發(fā)展和全球化布局，做好預(yù)測和準(zhǔn)備迎接未知和挑戰(zhàn)?
在精進(jìn)電動的規(guī)劃中，SAP SuccessFactors【HR云】作為 HR 數(shù)據(jù)管理、人才管理及自助平臺，構(gòu)建數(shù)據(jù)同源化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、管理一體化的數(shù)字化人力資源管理體系。項目成功實施并宣告正式上線，將幫助精進(jìn)電動不斷提升人才管理水平和員工績效，進(jìn)而為企業(yè)績效管理帶來顯著的收益和價值：
數(shù)據(jù)同源化
在統(tǒng)一的 SAP SuccessFactors【HR云】系統(tǒng)中，實現(xiàn)與招聘、培訓(xùn)、項目管理等系統(tǒng)的集成。用統(tǒng)一的一套管理制度和系統(tǒng)語言，進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)管控，實現(xiàn)全球化部署：
● 數(shù)據(jù)高效聯(lián)動，組織人事信息聯(lián)動，打破信息孤島;
● 統(tǒng)一的報表體系，合同臺賬，組織架構(gòu)圖，人員花名冊和人事基本統(tǒng)計報表;
● 報表提取提升，數(shù)據(jù)分析效率提升，人員分類管理，數(shù)據(jù)字典利于報表提取，數(shù)據(jù)分析效率提升;
● 為人力資本分析提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐。
流程標(biāo)準(zhǔn)化
圍繞 SAP SuccessFactors【HR云】人力資源核心信息系統(tǒng)構(gòu)建規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化流程，建立統(tǒng)一的集團(tuán)人力資源業(yè)務(wù)流程體系。從流程管控角度建立人力資源流程及操作說明;從流程管理角度，完善固化、優(yōu)化、電子化和持續(xù)優(yōu)化的閉環(huán)。
● 線上線下業(yè)務(wù)規(guī)范，規(guī)范流程使用，實現(xiàn)線上線下同時運行的一致性數(shù)據(jù)反饋;
● 加強(qiáng)流程管控，流程節(jié)點的設(shè)置確保體現(xiàn)業(yè)務(wù)管控點，流程規(guī)范和說明確保流程執(zhí)行過程中不走樣;
● 電子化流程提高流轉(zhuǎn)效率，減少人為干預(yù)，減少數(shù)據(jù)維護(hù)工作量，提質(zhì)增效。
管理一體化
在 SAP SuccessFactors【HR云】核心系統(tǒng)中，定義組織架構(gòu)體系、組織層級、部門權(quán)責(zé)及業(yè)務(wù)邊界，確定部門名稱、崗位和職位管理體系、職位庫、職類、職位序列、職級、關(guān)鍵崗位等，通過績效管理推動集團(tuán)目標(biāo)達(dá)成，實現(xiàn)個人成長，促進(jìn)集團(tuán)業(yè)績持續(xù)增長并進(jìn)一步夯實競爭優(yōu)勢。
● 集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、統(tǒng)一的組織管理、人事管理體系;
● 制度建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化，流程建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化，系統(tǒng)建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化長效機(jī)制;
● 員工個人績效規(guī)范管理，助力提升組織績效。
精進(jìn)電動科技股份有限公司創(chuàng)始人、董事長、CEO、總工程師余平：
數(shù)字化時代，隨著企業(yè)的成長，效率變得愈發(fā)重要，對企業(yè)信息化、體系化、及數(shù)字化程度的要求就越高。精進(jìn)電動本身就是家高科技制造型企業(yè)——制造企業(yè)講流程，科技企業(yè)要先進(jìn)、要信息化、要數(shù)字化，并且要保證數(shù)據(jù)的安全性。所以精進(jìn)電動在上市后，最先就是在信息化和數(shù)字化方面發(fā)力，爭取將公司快速打造成為在數(shù)字化方面有領(lǐng)先優(yōu)勢的企業(yè)。同時，我們也順應(yīng)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)“云化”的趨勢，所以我們在人力資源數(shù)字化建設(shè)中選擇了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先軟件 SAP SuccessFactors，與知名實施方普華永道合作，在逐步實施人力資源數(shù)字化管理的過程中，打通現(xiàn)有辦公系統(tǒng)以及其他相關(guān)系統(tǒng)，實現(xiàn)同一平臺登錄，數(shù)據(jù)同源、信息互通，并以績效管理為切入點，打造一支高成長性的人才團(tuán)隊，支持企業(yè)戰(zhàn)略落地。
精進(jìn)電動科技股份有限公司副總裁楊葵：
在我們企業(yè)數(shù)字化進(jìn)程中，希望我們后續(xù)的系統(tǒng)開發(fā)上線能參考學(xué)習(xí)此次人力資源系統(tǒng)上線的工作模式：由業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)，IT 部門全力支持，真正做出成績，交付成果。管理思路與方法來自于業(yè)務(wù)部門的需求，并與 IT 部門齊心協(xié)力共同實現(xiàn)。期待日后在其他系統(tǒng)上線的過程中，業(yè)務(wù)部門投入更多的精力，讓精進(jìn)電動每個數(shù)字化系統(tǒng)都取得成功，真正幫助團(tuán)隊解放流程化工作，提高效率，收集更多對公司有意義的數(shù)據(jù)，幫助管理層做出更好的決策。
SAP 員工體驗大中華區(qū)總經(jīng)理草野拓哉：
精進(jìn)電動能夠選擇并信賴 SAP SuccessFactors，我們感到非常榮幸。作為全球領(lǐng)先的 HR 云解決方案，我們?nèi)栽诓粩嗟赝顿Y和創(chuàng)新，致力于幫助客戶實現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，進(jìn)而推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展;并通過打造 HR 數(shù)字化“最佳實踐”，為“新型中國企業(yè)”中的佼佼者的全球化布局注入新動力。我們期待 SAP 能與不斷發(fā)展的精進(jìn)電動長期合作，并肩向前。
普華永道中國合伙人龔小北：
衷心祝賀精進(jìn)電動 SAP SuccessFactors 系統(tǒng)正式上線。普華永道作為項目實施商，在過去這段時間里，和精進(jìn)電動及 SAP 團(tuán)隊通力合作，互相支持，不懈努力，實現(xiàn)了成功上線的目標(biāo)。項目上線是精進(jìn)電動在北美和中國采用同一個 HR 系統(tǒng)的第一步，也為精進(jìn)電動實現(xiàn)全面人力資源數(shù)字化奠定了堅實基礎(chǔ)。未來我希望普華永道能夠和精進(jìn)電動攜手，共同探索新的數(shù)字化領(lǐng)域并持續(xù)創(chuàng)新，推進(jìn)精進(jìn)電動全面數(shù)字化建設(shè)。
中國汽車產(chǎn)業(yè)的崛起離不開強(qiáng)大的全球型零部件企業(yè)。精進(jìn)電動一方面堅持自主研發(fā)與持續(xù)創(chuàng)新，不斷攻關(guān)核心技術(shù)，為中國汽車行業(yè)彎道超車做出了重要貢獻(xiàn)，也是中國汽車電驅(qū)動系統(tǒng)核心零部件輸出企業(yè)的排頭兵;另一方面，重視企業(yè)內(nèi)部管理，采用數(shù)字化修煉內(nèi)功，實現(xiàn)合規(guī)高效運營，構(gòu)建跨越地理邊界的能力，打造韌性組織，在新時代、新征程上實現(xiàn)新的跨越。
（SAP）
