近日，SAP 攜手中國(guó) HCM SaaS +平臺(tái)領(lǐng)袖 CDP 集團(tuán)舉辦了一場(chǎng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型與全場(chǎng)景 HCM SaaS +體驗(yàn)云峰會(huì)。近年來(lái)，通過(guò)雙方高度一致的生態(tài)合作理念，CDP SaaS +模式的薪酬、用工和中企出海服務(wù)落地能力，以及 WorkLife 數(shù)字化員工體驗(yàn)和健康福利平臺(tái)，將與 SAP SuccessFactors HR云產(chǎn)品形成強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，為眾多企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展和國(guó)際化提供組織和人才賦能。
SAP+CDP 戰(zhàn)略合作層層深入
早在2005年，CDP 就成為 SAP 大中華區(qū)唯一一家 HCM BPO(Business Process Outsourcing 業(yè)務(wù)流程外包)合作伙伴，在 CDP 數(shù)據(jù)中心，通過(guò)接入 SAP 平臺(tái)，可統(tǒng)一為客戶提供薪酬、社保、福利等一站式服務(wù)。 2011年「SAP 中國(guó)商業(yè)同略會(huì)暨 SAP 全球技術(shù)研發(fā)者大會(huì)」上，CDP 集團(tuán)在 HR 云平臺(tái)，一站式 HR 外包服務(wù)等熱門領(lǐng)域的創(chuàng)新成果全面呈現(xiàn)。 2017年2月，SAP 與 CDP 在原有 BPO 深入合作基礎(chǔ)上，聯(lián)結(jié)和加深了在研發(fā)、產(chǎn)品及服務(wù)上的戰(zhàn)略合作。同年7月，雙方簽署了大中華區(qū)第一個(gè)基于 SAP SuccessFactors 的人力資源業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)協(xié)議，標(biāo)志著大中華區(qū)企業(yè)客戶可以通過(guò) CDP 集團(tuán)體驗(yàn)到基于 SAP HR 云的一站式服務(wù)。 目前，CDP 集團(tuán)擁有中國(guó)地區(qū)較大規(guī)模的 SAP SuccessFactors 顧問(wèn)和實(shí)施團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)榭蛻舾颖憬莺桶踩靥峁┤珗?chǎng)景化的產(chǎn)品與服務(wù)，其高品質(zhì)的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)顯而易見(jiàn)。
薪酬計(jì)算領(lǐng)域的全新方案
隨著雙方強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合解決方案合作加深，SAP 與 CDP 的合作在新領(lǐng)域、新業(yè)務(wù)上不斷拓展。2021年12月，SAP Store 正式上架了 CDP 薪酬引擎 Payextro (薪事卓)，增強(qiáng)并擴(kuò)展了 SAP SuccessFactors 在國(guó)內(nèi)的薪酬計(jì)算功能。
Payextro(薪事卓)是 CDP 集團(tuán)基于 SAP SuccessFactors HR 云的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)模型，在 CDP WorkLife 中構(gòu)建用戶交互體驗(yàn)的薪酬解決方案，并與 CDP WorkLife 產(chǎn)品體系高度整合，形成包含完整員工生命周期 HRIS、員工體驗(yàn)、福利健康的全新產(chǎn)品。 借助 CDP 集團(tuán)為客戶提供的一站式 BPO 解決方案，Payextro 可以為集團(tuán)化大中型企業(yè)提供一套數(shù)據(jù)與服務(wù)整合、薪資核算與靈活管控、薪酬體系完整搭建和全面分析的薪酬 SaaS 產(chǎn)品，最大化 SAP SuccessFactors 與 CDP WorkLife 的整合價(jià)值，并致力于提升員工體驗(yàn)。
SAP 與 CDP 強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手合作共贏
共建項(xiàng)目陸續(xù)上線
有別于 SAP 傳統(tǒng)的分銷商和實(shí)施服務(wù)合作伙伴，CDP 作為經(jīng) SAP 認(rèn)證的大中華區(qū)唯一一家「HCM BPO 合作伙伴」，借助「系統(tǒng)+服務(wù)+生態(tài)」的 HCM SaaS +商業(yè)模式，全面賦能客戶業(yè)務(wù)，而不僅僅是給客戶提供一個(gè)系統(tǒng)工具：CDP 可為客戶提供一站式、全系列人力資本管理服務(wù)，包括績(jī)效考核、薪酬、福利、人才招募、人才發(fā)展以及勞動(dòng)力管理，為企業(yè)客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型搭建數(shù)字化能力，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化生產(chǎn)力變革。借此，雙方共同的企業(yè)用戶可以從 SAP 與 CDP 獲得的主要價(jià)值有：
● 使用 SAP SuccessFactors 的客戶可以借助 CDP WorkLife 以及 Payextro 可以獲取 CDP 提供的一站式薪酬社保服務(wù)與彈性福利平臺(tái)，最大限度提高員工體驗(yàn);
● 對(duì)于 CDP 的客戶，可以借助 CDP 的一站式服務(wù)使用到先進(jìn)的云端 HR SaaS：SAP SuccessFactors，提升企業(yè)組織管理、人才發(fā)展的能力，以此激勵(lì)與保留人才。
SAP 和 CDP 合作的 BPO 業(yè)務(wù)模式為客戶帶來(lái)的價(jià)值顯而易見(jiàn)，這也使雙方在助力數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面呈現(xiàn)出共贏優(yōu)勢(shì)。 至今，CDP 集團(tuán)已成功為眾多全球500強(qiáng)企業(yè)在華機(jī)構(gòu)成功實(shí)現(xiàn) SAP HCM 或SAP SuccessFactors 全球系統(tǒng)中國(guó)部署。得益于雙方解決方案的強(qiáng)勢(shì)聯(lián)合，SAP 和 CDP 攜手幫助多個(gè)行業(yè)、不同類型的客戶解決了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的業(yè)務(wù)困難，幫助客戶取得了成功。
近兩年，雙方共建項(xiàng)目陸續(xù)上線，包括微創(chuàng)醫(yī)療、海能達(dá)、萬(wàn)華化學(xué)等諸多行業(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目，雙方的聯(lián)合解決方案也在羅萊家紡、暉致、大陸汽車等客戶中獲得了好評(píng)。在市場(chǎng)低迷的疫情期間，雙方通力合作，依然獲取了共同的新客戶，為彼此的業(yè)務(wù)助力取得共贏。例如，在某新能源汽車項(xiàng)目上，雙方的聯(lián)合方案助力其快速落地一體化的 HCM 管理平臺(tái)和統(tǒng)一的 HCM 管理體系，構(gòu)建具有「數(shù)字化基因」人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，加速完善智能汽車領(lǐng)域的高精尖人才吸引和融入、人才培養(yǎng)、人才激發(fā)，賦能企業(yè)高速發(fā)展。聯(lián)合方案的關(guān)鍵特點(diǎn)包含：
● 強(qiáng)大的數(shù)字化底座
方案的 HCM 數(shù)字化底座基于以穩(wěn)定性、健壯性、靈活性著稱的 SAP SuccessFactors。
● 國(guó)際化聯(lián)合本地化
SAP 與 CDP 聯(lián)合方案既保持了國(guó)際化平臺(tái)的強(qiáng)大基因，也通過(guò) CDP 貼合中國(guó)本地化的方案增強(qiáng)，滿足用戶體驗(yàn)需求。
● 以 HR 服務(wù)運(yùn)營(yíng)結(jié)果為目標(biāo)
除了數(shù)字化 HCM 平臺(tái)落地外，CDP 還為客戶提供包含薪資外包、社保福利外包、商業(yè)保險(xiǎn)等多項(xiàng) HR 服務(wù)。方案以 HR 服務(wù)運(yùn)營(yíng)效率提升為目標(biāo)，以數(shù)字化平臺(tái)+一站式服務(wù)為工具，助力客戶達(dá)成 HR 數(shù)字化建設(shè)的最終目標(biāo)。
● 合規(guī)性保障
SAP 與 CDP 的聯(lián)合方案符合全球最高標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)安全合規(guī)性要求，同時(shí) CDP 還為其提供 HR 政策法規(guī)的即時(shí)更新服務(wù)，全方位保障HR服務(wù)合規(guī)性。
隨著 SAP 與 CDP 合作的進(jìn)一步夯實(shí)，以及中國(guó)區(qū)乃至整個(gè)亞太地區(qū)的不斷深入，雙方繼續(xù)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，為客戶提供端到端一站式 BPO 服務(wù)，攜手為更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)造價(jià)值。
（轉(zhuǎn)載）
