ABB作為全球可持續(xù)發(fā)展標(biāo)桿企業(yè)，不但致力于推動社會與行業(yè)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)更高效、可持續(xù)的未來，而且關(guān)注員工身心健康，營造企業(yè)健康環(huán)境，確保整個(gè)組織的可持續(xù)發(fā)展。
2020年12月，在由人力資源智享會(HREC)舉辦的“第2屆中國企業(yè)健康管理論壇”暨“中國健康工作場所認(rèn)證”頒獎典禮上，ABB(中國)有限公司榮膺2021-2022年“中國健康工作場所認(rèn)證”鉆石標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)稱號。
ABB中國可持續(xù)發(fā)展部健康經(jīng)理俞仲英(左三)代表ABB領(lǐng)獎
于成鐸
ABB中國可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)人
此次通過中國健康工作場所鉆石認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，既是對ABB在健康管理領(lǐng)域的一種認(rèn)可，也給我們繼續(xù)推進(jìn)員工健康戰(zhàn)略增加了動力。近年來，ABB建立了完善的健康管理框架，面向全體員工推出的‘提升幸福感，建立復(fù)原力’系列健康項(xiàng)目卓有成效。未來，我們將繼續(xù)實(shí)施并持續(xù)完善現(xiàn)有員工健康項(xiàng)目。一支身心健康的、充滿韌性的員工隊(duì)伍，將是驅(qū)動企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要基石。
ABB持續(xù)推進(jìn)企業(yè)健康戰(zhàn)略，2017年在既有健康管理的基礎(chǔ)上，推出了“提升幸福感，建立復(fù)原力”的一系列健康項(xiàng)目，旨在提升員工身體、心理及社交的健康與幸福，構(gòu)建健康有能力的員工隊(duì)伍。根據(jù)本地企業(yè)和員工的特點(diǎn)，ABB中國開展了有針對性的員工健康項(xiàng)目，從工作和生活的很多方面入手，覆蓋到健康飲食、體育鍛煉、合理休息、人機(jī)工程、心理健康等細(xì)節(jié)，致力于營造企業(yè)健康氛圍，塑造企業(yè)健康環(huán)境，將良好的健康實(shí)踐融入到所有員工的日常生活。
ABB連續(xù)三年開展了“全球健康挑戰(zhàn)賽”，多家本地企業(yè)紛紛提出了激勵措施，吸引了大量員工積極參與，有力促進(jìn)了良好健康飲食和體育鍛煉習(xí)慣的養(yǎng)成。公司中的長跑愛好者還自發(fā)組建了各種跑團(tuán)，影響和帶動身邊更多的同事參與其中。
全民健康挑戰(zhàn)賽
工會發(fā)揮了巨大作用，組織員工參與多種體育活動，除傳統(tǒng)的球類項(xiàng)目外，還組織了健身、瘦身等廣受歡迎的項(xiàng)目。2020年，為了確保員工在安全防疫的前提下堅(jiān)持鍛煉，工會開設(shè)了以“我形我塑”為主題的線上直播課程，包括尊巴、極速燃脂、搏擊體能、全身力量激活、普拉提、健康瘦身理論等等，由專業(yè)教練示范講解，易懂易學(xué)，很多員工還攜同家人、客戶一起參與，實(shí)現(xiàn)了鍛煉與防疫兩不誤。
ABB年度健康體檢項(xiàng)目是一項(xiàng)具有中國特色的關(guān)注員工身體健康的項(xiàng)目。ABB在專業(yè)機(jī)構(gòu)的支持下，根據(jù)往年體檢報(bào)告以及醫(yī)療保險(xiǎn)理賠數(shù)據(jù)的分析結(jié)果，不斷完善體檢項(xiàng)目，升級體檢套餐，以便更好地適配員工的年齡結(jié)構(gòu)和健康特點(diǎn)，并提供報(bào)告解讀、心腦血管疾病評估、在線健康咨詢、在線健康小課堂、重大疾病綠色通道等增值服務(wù)，針對檢出的可改變健康風(fēng)險(xiǎn)，會建議采取健康干預(yù)措施，幫助員工增強(qiáng)健康意識，培養(yǎng)健康生活方式。
除了關(guān)注身體健康外，ABB在中國還積極開展了復(fù)原力項(xiàng)目(Building Resilience)，重點(diǎn)關(guān)注職業(yè)緊張(stress at work)，通過復(fù)原力意識培訓(xùn)，讓員工全面了解引起緊張的因素，緊張會帶來的影響，如何從醫(yī)學(xué)角度衡量復(fù)原力水平，以及如何通過健康飲食、體育鍛煉、合理休息以及情緒控制提高生理及心理復(fù)原力。同時(shí)，公司從組織層面，全面提高管理層的健康領(lǐng)導(dǎo)力，重視員工健康，將健康影響因素納入決策過程。
從2017年底到2020年底，ABB中國累計(jì)約有12000位員工完成了這一培訓(xùn)。公司還進(jìn)一步實(shí)施了由專業(yè)公司提供的員工援助計(jì)劃(Employee Assistance Program, EAP)，全面關(guān)懷員工及家人的心理健康，提升員工身心健康意識，將“健康”植入企業(yè)基因，驅(qū)動企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
關(guān)于HREC與中國健康工作場所認(rèn)證
人力資源智享會(HREC)是面向中國人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)人士的廣具影響力的組織。截至2020年6月30日，HREC為已進(jìn)入中國的世界500強(qiáng)和福布斯全球2000強(qiáng)企業(yè)中超過90%的企業(yè)提供服務(wù)。HREC本著提升企業(yè)健康管理和可持續(xù)發(fā)展的初心，耗時(shí)3年，潛心打磨“中國健康工作場所認(rèn)證”，以“健康工作，持續(xù)經(jīng)營”為使命，致力于提升企業(yè)對健康管理的重視程度，引導(dǎo)更多中國企業(yè)打造健康工作場所，從而可持續(xù)地發(fā)展，共同推進(jìn)健康企業(yè)、健康中國的遠(yuǎn)景藍(lán)圖。
（轉(zhuǎn)載）
