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艾默生全球用戶大會(huì):標(biāo)桿企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型中獲得的5個(gè)關(guān)鍵技能?

2025China.cn   2017年10月31日

 

  當(dāng)今的制造業(yè)注重效率,今年的艾默生全球用戶大會(huì)提出了人是提升企業(yè)未來(lái)績(jī)效的重要資源,尤其是數(shù)字化勞動(dòng)力。

  “過(guò)去30年制造業(yè)有很多了不起的發(fā)展,比如自動(dòng)化帶來(lái)了更高的運(yùn)行效率,但是企業(yè)收益的增長(zhǎng)速度并沒(méi)有加快,這就迫使行業(yè)領(lǐng)袖要考慮通過(guò)提升人員的數(shù)字化能力來(lái)扭轉(zhuǎn)這種局面?!?/FONT>

  ——艾默生執(zhí)行總裁

  Mike Train

  根據(jù)對(duì)標(biāo)桿企業(yè)組織行為的調(diào)研,艾默生發(fā)現(xiàn)居于前25%的企業(yè)擁有5項(xiàng)關(guān)鍵技能,從而能夠充分發(fā)揮數(shù)字化轉(zhuǎn)型的優(yōu)勢(shì)。

  ● 工作流程自動(dòng)化:避免重復(fù)工作,簡(jiǎn)化標(biāo)準(zhǔn)操作流程,從而把人員精力放在意外事件和需要人為干預(yù)的特定事務(wù)上

  ● 決策支持:利用分析和內(nèi)置的專家知識(shí)提供具有預(yù)見(jiàn)性的可執(zhí)行信息,為更方便、更快、更好地作出決策提供幫助。

  ● 人員技能提高:使工作人員更快更高效地獲得知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),以作出更高級(jí)別的決策或是進(jìn)行協(xié)同決策。

  ● 移動(dòng)應(yīng)用:根據(jù)需求,提供安全的信息和專家支持,打破地域界限,實(shí)現(xiàn)協(xié)同工作。

  ● 變革管理:將策略、過(guò)程、工具和專家進(jìn)行有效結(jié)合,簡(jiǎn)化并促進(jìn)運(yùn)行最佳實(shí)踐的制度化。

  雖然這些理論并不是全新的,工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新技術(shù)為企業(yè)轉(zhuǎn)型帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇。艾默生的Plantweb數(shù)字生態(tài)系統(tǒng)擁有范圍廣泛的全新數(shù)字技術(shù)和服務(wù),包括專家咨詢服務(wù),它可為數(shù)字化轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)型帶來(lái)可預(yù)見(jiàn)的成功。

  Mike Train又說(shuō)到:“掌握了這些技能,制造業(yè)將能充分發(fā)揮現(xiàn)有數(shù)字技術(shù)的作用。艾默生在與用戶的協(xié)同工作中深諳企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道,致力于開(kāi)發(fā)可有效提高企業(yè)效益的產(chǎn)品和服務(wù)?!?/FONT>

  根據(jù)艾默生與《工業(yè)周刊》2017年所做的一項(xiàng)調(diào)研顯示,不同行業(yè)的制造業(yè)領(lǐng)袖都確信通過(guò)越來(lái)越豐富的實(shí)時(shí)信息、越來(lái)越緊密的企業(yè)互聯(lián)和越來(lái)越先進(jìn)的分析工具,工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)必將帶來(lái)更多新的機(jī)遇。同時(shí)這些企業(yè)也一致提出,人是成功的關(guān)鍵,也就是說(shuō)企業(yè)需要采取有效變改管理方式,以推動(dòng)人員培訓(xùn)和技能的提高,同時(shí)改進(jìn)企業(yè)工作流程以使企業(yè)在技術(shù)上的投資獲得更大回報(bào)。

  “現(xiàn)在有很多報(bào)告提出技術(shù)正在逐步替代制造業(yè)的工作,但是他們只是看到局部,”Mike Train說(shuō): “ 歷史經(jīng)驗(yàn)一再告訴我們,雖然技術(shù)能夠?qū)Ξ?dāng)前或是傳統(tǒng)工作性質(zhì)產(chǎn)生影響,但是這種影響也會(huì)帶來(lái)新的機(jī)會(huì)和雇員增加而不是減少。”

  在2017年艾默生全球用戶大會(huì)上,艾默生再次介紹了Plantweb數(shù)字生態(tài)系統(tǒng)針對(duì)提高人員和企業(yè)效率的創(chuàng)新技術(shù)和服務(wù),同時(shí)幫助企業(yè)將這些方案落地,行業(yè)領(lǐng)袖可以看到在不久的將來(lái)新技術(shù)是如何通過(guò)數(shù)字化沉浸式體驗(yàn)為企業(yè)帶來(lái)根本性的變革,從而加快其實(shí)現(xiàn)標(biāo)桿企業(yè)的進(jìn)程,并將其制度化。

  當(dāng)企業(yè)和員工一起擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型就意味著將能夠獲得巨大的成功,當(dāng)然每個(gè)人都是這場(chǎng)轉(zhuǎn)型中的一份子,在這個(gè)信息時(shí)代,雇主需要提供培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會(huì),員工則需要有學(xué)習(xí)新技能的決心和承諾。

(轉(zhuǎn)載)

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