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工業(yè)4.0:錯過互聯(lián)網(wǎng)革命的大國反思

2025China.cn   2015年06月29日

  引言:《中國制造2025》的正式發(fā)布,意味著智能制造將大力推動中國創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。工業(yè)4.0時代,“互聯(lián)網(wǎng)+”被提出之后,時常出現(xiàn)顛覆性創(chuàng)新,與此同時,互聯(lián)網(wǎng)+也逐漸成為了制造業(yè)大國進行反思的一個問題。

 

  旨在推動中國從工業(yè)大國轉(zhuǎn)型為工業(yè)強國的綱領(lǐng)性文件《中國制造2025》發(fā)布之后,國家制造強國建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組6月24日成立。媒體驚呼:中國版工業(yè)4.0開啟發(fā)動機,智能制造將推動中國創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。

  放眼全球,在新一代信息技術(shù)推動下,以工業(yè)4.0、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等創(chuàng)新風(fēng)潮為代表,德國、美國等全球制造強國,紛紛掀起以智能化為特征的新一輪產(chǎn)業(yè)革命。而以《中國制造2025》的啟動實施為標志,中國產(chǎn)業(yè)、中國經(jīng)濟也開始了智能化轉(zhuǎn)型的新征程。

  正當中國工業(yè)企業(yè)略帶蹣跚地開始智能化轉(zhuǎn)身,“互聯(lián)網(wǎng)+”的歷史性浪潮也在敲擊著具有百年厚重歷史、內(nèi)部分工極其復(fù)雜的工業(yè)大門。工業(yè)4.0、“互聯(lián)網(wǎng)+”將在物料、設(shè)備、車間、工廠、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)等幾乎所有層面迎頭相遇。他們的交匯點,恰恰是打開中國經(jīng)濟智能化轉(zhuǎn)型奧秘的金鑰匙。

  工業(yè)4.0最初是德國工業(yè)和國家的最新戰(zhàn)略,后來此語風(fēng)靡全球,被視為新一輪工業(yè)革命的代名詞。

  經(jīng)過數(shù)年產(chǎn)業(yè)界、學(xué)術(shù)界醞釀,德國政府提出“工業(yè)4.0”戰(zhàn)略,并在2013年4月的漢諾威工業(yè)博覽會上正式推出。

  在德國看來,智能制造將主導(dǎo)第四次工業(yè)革命,德國希望通過工業(yè)4.0 革命性的變革,升級國內(nèi)的工業(yè)體系,保持其在全球的領(lǐng)先地位。

  毋庸置疑,這一戰(zhàn)略對全球制造業(yè)產(chǎn)生了重大影響,對當前仍處于粗放式發(fā)展模式的中國企業(yè)而言,的確具有“高大上”的學(xué)習(xí)參照作用,值得我們認真研究借鑒。但也要看到,從德國工業(yè)4.0出臺的歷史背景看,也頗為被動,事出無奈,不必將其神化。

  改變生產(chǎn)、服務(wù)模式的工業(yè)革命

  工業(yè)4.0是基于德國高度發(fā)達的制造業(yè)、雄厚的工業(yè)軟硬件系統(tǒng)及高素質(zhì)的勞動者的基礎(chǔ)上,將制造“由集中式控制向分散式增強型控制的基本模式轉(zhuǎn)變,目標是建立一個高度靈活的個性化和數(shù)字化的產(chǎn)品與服務(wù)的生產(chǎn)模式”,并通過物聯(lián)網(wǎng)與務(wù)聯(lián)網(wǎng)的兩網(wǎng)融合,以及三項集成(縱向集成、端對端集成、橫向集成),實現(xiàn)一種智能化的、社會化的生產(chǎn)模式。工業(yè)4.0不僅會在技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)模式、服務(wù)模式等方面得到重大突破,而且會直接影響甚至改變我們將來的生活模式乃至社會發(fā)展模式。從這點上講,工業(yè)4.0被稱為第四次工業(yè)革命是實至名歸的。

  目的是應(yīng)對威脅、確保未來

  德國為什么要實施工業(yè)4.0戰(zhàn)略?

  盡管在2008年經(jīng)濟危機后德國經(jīng)濟一枝獨秀,成為歐盟最耀眼的經(jīng)濟明星,但如果站在德國的角度看,實際上面臨著深深的內(nèi)憂外患。

  失去的過去。德國總理默克爾指出,目前90%的創(chuàng)新是在歐洲之外產(chǎn)生,歐洲不能錯失下一代工業(yè)技術(shù)變革。默克爾同時對德國的制造業(yè)能否及時與現(xiàn)代的信息和通信技術(shù)實現(xiàn)對接,保障德國制造業(yè)在世界上的領(lǐng)先地位表示擔(dān)憂。

  具體到企業(yè)層面。2015年世界十大科技公司榜單里,沒有歐洲公司,中國占2席。全球市值最大的20個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中依然沒有歐洲企業(yè),中國有4家。

  可以說,在過去的商業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代,歐洲失去了寶貴的機會。

  在制造業(yè),德國有兩個強大的競爭對手,一個是在“蠶食”他們市場的中國同行(以中國為代表的新興發(fā)展中國家),一個是可以隨時“鯨吞”他們傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的美國跨界巨頭。

  近些年來,中國正成為德國傳統(tǒng)制造業(yè)的一個強勁對手,中國企業(yè)以高效的大規(guī)模生產(chǎn)、較低的成本、不斷提升的技術(shù)與質(zhì)量,出口產(chǎn)品也不再是低端的服裝等,而是向機床、汽車、高鐵等高附加值的行業(yè)挺進。當我們?yōu)橹袊髽I(yè)的巨大成績驕傲的同時,對于德國而言,就是市場在慢慢縮小。

  最危險的對手:互聯(lián)網(wǎng)顛覆式創(chuàng)新

  更要命的是,谷歌、特斯拉等公司又突然殺向德國最核心的汽車制造產(chǎn)業(yè)。你不是有上百年的歷史積累嗎?不要緊,我直接推出電動車;你的發(fā)動機我不用了,變速箱我也可以不用,汽車在美國人眼里,就不是傳統(tǒng)意義上的汽車了,就是個移動計算機;你最核心的發(fā)動機等技術(shù)我不用,你再好的汽車也不過是為移動計算機所用的一個附屬機構(gòu)而已。德國最核心的汽車產(chǎn)業(yè)面臨被顛覆的危險!

  顛覆、鯨吞,一招置敵于死地,可以將你沉淀了上百年的武功全部廢掉,讓你的這些企業(yè)從武林高手變?yōu)橐粋€殘疾,變?yōu)橐粋€給這些公司拎包的隨從而已。

  更為可怕的是,這些張著血盆大口的美國怪獸們,在美國政府“再工業(yè)化”的大旗下,居然聯(lián)手了。以GE為核心,聯(lián)合了思科、IBM、AT&T、英特爾等68家企業(yè)成立了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟,企圖在技術(shù)、標準、產(chǎn)業(yè)化等方面做出聯(lián)合行動,幫助美國實現(xiàn)“再工業(yè)化”革命。在某種程度上講,美國的再工業(yè)化革命或者叫第三次工業(yè)革命,革的就是歐洲的命,革的就是德國工業(yè)的命!

  放眼全球,德國人的未來也不那么樂觀。

  2008年經(jīng)濟危機之后,美國、英國、法國、日本、韓國等國家紛紛制訂了一系列規(guī)劃和行動計劃,實施制造業(yè)回歸戰(zhàn)略,中國也大力推進制造強國計劃。對手越來越強壯,市場就那么大,僧多粥少,德國企業(yè)面臨的競爭就會加劇。

  同時,美國掀起的第三次工業(yè)革命、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)大數(shù)據(jù)、云計算、3D打印等新技術(shù)層出不窮;中國正在規(guī)劃中的智能制造、數(shù)字化制造等一系列發(fā)展理念和發(fā)展模式,這些對工業(yè)界來說,都是機遇,但如果德國抓不住,就又成了下一個互聯(lián)網(wǎng),又會陷入被動之中。

  這是外部壓力,對德國來講,內(nèi)部壓力同樣也不小。

  最無奈的軟肋:人口老齡化

  德國要再次發(fā)動工業(yè)革命,最大的內(nèi)患是老齡化帶來企業(yè)競爭力的下降。

  德國老齡化程度非常嚴重,在全球僅次于日本。在德國許多制造公司中,員工的平均年齡超過40歲,年輕員工的數(shù)量在不斷下降。

  從2012年起,德國法律將退休年齡提高到67歲,將來可能達到70歲。

  在中國,很多企業(yè)工人45歲就可以內(nèi)退;在德國,白發(fā)蒼蒼的70歲老人還得被迫上班、干活,這是何等的無奈!

  因為工作關(guān)系我們了解到,歐洲來的客人在中關(guān)村軟件園看到絡(luò)繹不絕的人群,幾乎每個客人都聳聳肩說了兩句話:第一句是這么多人!第二句就是“這么多年輕人”!仔細品來,里面除了驚訝就是羨慕。

  當我們徜徉在慕尼黑等德國城市時,大街上人流稀疏,并且很多都是老年人,這與國內(nèi)熙熙攘攘的人群、成群結(jié)隊的年輕人形成了巨大反差。

  在人少、老齡化嚴重的德國,企業(yè)招不到人,企業(yè)里的員工很多是高齡職工,在這種情況下,不提高自動化程度、不提高智能化程度,行嗎?

  眾所周知,在德國,勞動力成本非常高,對環(huán)境的要求也非常高,各種假期也非常多,造成了單位時間成本的居高不下。因此,在價格上如何與中國等大規(guī)模生產(chǎn)的產(chǎn)品競爭?并隨著中國產(chǎn)品質(zhì)量的提升,這種困擾會越來越明顯。

  據(jù)統(tǒng)計,德國約有360萬家注冊的中小企業(yè),占德國企業(yè)總數(shù)的99.7%。德國有2100萬人在中小企業(yè)工作,占德國總就業(yè)人數(shù)的79.6%。德國有很多優(yōu)秀的小企業(yè)是被世界級管理大師、哈佛商學(xué)院教授赫爾曼·西蒙稱為“隱形冠軍”的,其產(chǎn)品行銷世界。

  但是,從另一個角度來講,這些中小企業(yè)參與國際競爭也是實屬無奈。德國國土面積在歐洲居第七位,不及兩個廣東省大,人口不及一個廣東省多,國內(nèi)市場狹小,這些小企業(yè)從創(chuàng)建之初就必須面對國際市場,就必須面對國際競爭。盡管這些企業(yè)的產(chǎn)品非常精良,富有競爭力,但面對全球市場,因為規(guī)模小而力不從心。

  如何將這些優(yōu)秀的中小企業(yè)聯(lián)合起來,通過分散式生產(chǎn)實現(xiàn)社會化生產(chǎn),形成拳頭,共同參與全球競爭,這就成為工業(yè)4.0為何在德國誕生的重要原因。

(轉(zhuǎn)載)

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