7月25日、26日，“鷹計劃”二期的學員進行了“商業(yè)情景模擬”的學習。在企業(yè)的經營過程中，隨著外部環(huán)境的瞬息多變，如何將內部各項資源進行合理的規(guī)劃、統籌思考，進行積極有效的團隊配合，在激烈的競爭中穩(wěn)步發(fā)展，這些除了企業(yè)管理團隊要思考，也值得引起我們的關注。
在第一天的課程中，學員們經組內討論產生了CEO、財務、營銷、生產、采購、商業(yè)間諜六大角色。接下來，老師闡述了ERP沙盤模擬的規(guī)則，并帶著學員們進行了一年的經營，之后學員們便進入到緊張、刺激的獨立運營。在剛開始，學員們由于缺乏對自身職能的認識以及對流程規(guī)則的不熟練，暴露出角色越俎代庖、成本意識薄弱、對市場定位不清、預測不準、盲目擴大投資、產能過?；虿蛔愕雀鞣N問題，導致企業(yè)瀕臨破產。但失敗沒有讓學員們自暴自棄，反而讓他們越挫越勇，經過慎行思考和及時調整，虧損的小組完成了逆襲，最終扭虧為盈。
兩天的課程中學員們借助沙盤推演自己的企業(yè)經營管理思路，對決策、計劃、控制有了更清晰的理解。在企業(yè)運營這樣一艘大船上，每一個角色都要以企業(yè)總體最優(yōu)為出發(fā)點，各司其職，相互協作，激發(fā)引導，團隊的智慧才會閃耀到極致，最終才能贏得競爭，實現目標。
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