此次活動為什么選擇九洲電氣作為現(xiàn)場會會址呢？
2009年，九洲電氣在面臨金融危機的情況下，不但沒有裁員，還要制定增編近百人的人事計劃；不但沒有減薪，還上調(diào)了員工的基本工資，并加大了績效考核薪酬；不但預(yù)計不會減產(chǎn)，還訂下了增長40%的年度發(fā)展目標。
為什么九洲電氣會有如此磅礴大氣的發(fā)展目標呢?
面對金融危機，九洲電氣如此充足的底氣來自于公司對自身技術(shù)和產(chǎn)品的自信。九洲電氣2008年被認定為國家級企業(yè)技術(shù)中心，是唯一獲此殊榮的黑龍江省民營企業(yè)。多年來，公司一直將技術(shù)創(chuàng)新作為頭等大事來抓，為加大新產(chǎn)品開發(fā)、研制力度，尤其是在產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用、提高新技術(shù)含量、增強產(chǎn)品性能等方面取得了重要成果，先后研制開發(fā)出了27個重點項目，累計獲批國家專利40余項，軟件著作權(quán)7項。在著力提高自主研發(fā)能力的同時，企業(yè)還積極利用社會智力資源，在產(chǎn)品研制開發(fā)過程中，與清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、天津電氣傳動研究所等科研院所建立了長期穩(wěn)固的協(xié)作關(guān)系。另外，還與世界著名企業(yè)羅克韋爾公司建立了全面戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，實現(xiàn)了與國際同行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)的接軌。優(yōu)勢產(chǎn)品給了九洲電氣定下今年年度增長40%目標的信心，而全球性創(chuàng)建循環(huán)經(jīng)濟、國家大力倡導(dǎo)節(jié)能減排和擴內(nèi)需、保增長的戰(zhàn)略決策更給企業(yè)創(chuàng)造了難得的發(fā)展機遇。
此次啟動儀式，南崗區(qū)趙書記代表政府號召企業(yè)與員工同舟共濟，積極拓撲新的市場發(fā)展商機，戰(zhàn)勝困難，度過難關(guān)。九洲電氣總經(jīng)理趙曉紅女士也代表企業(yè)發(fā)出了鄭重的承諾：
一、及時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略。通過調(diào)整資源配置，重新確定適應(yīng)外部環(huán)境變化的市場定位，使企業(yè)在困境中抓住新的發(fā)展機遇。
二、苦練內(nèi)功提高企業(yè)競爭力。企業(yè)要優(yōu)化管理，改進技術(shù)，降低成本，提高產(chǎn)品品質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)名牌，強化自身，苦練內(nèi)功，提高自身的競爭力。
三、共創(chuàng)和諧勞動關(guān)系。九洲電氣將積極貫徹落實《勞動法》和《勞動合同法》，重大決策實施前，積極征詢職工的意見，涉及到廣大職工的利益時，與員工進行溝通協(xié)商，切實保障員工的合法權(quán)益。
四、帶頭履行社會責(zé)任。盡最大的努力，確保不裁員、不減薪，不把員工推向社會，不把困難轉(zhuǎn)嫁給員工家庭，同時九洲電氣還會在力所能及的情況下，盡量吸收社會失業(yè)人員和應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，減輕社會壓力，為構(gòu)建和諧哈市做出努力。
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