一個企業(yè)對社會最重要的責任首先體現(xiàn)在對社會的經濟貢獻上。尹援平對菲尼克斯電氣中國公司15年來健康快速發(fā)展，及在經營管理、企業(yè)文化建設、社會責任獨具特色的經驗給予了高度評價：“菲尼克斯電氣中國公司的發(fā)展，對于中國電氣接口行業(yè)的意義，不僅在于引入了世界先進的產品和技術，改變了中國電氣接口技術長期落后的局面，更在于企業(yè)在實踐中創(chuàng)造了中外文化融合的、先進的、適合企業(yè)超速發(fā)展的企業(yè)文化，這種優(yōu)秀的企業(yè)文化成就了菲尼克斯電氣中國公司今天的企業(yè)競爭力?！?
據(jù)悉，菲尼克斯電氣中國公司擁有1000多名員工，年銷售額超過10億元人民幣，連續(xù)8年人均上繳國家稅收超10萬元人民幣，累計納稅超過4.5億元，給中國帶來了3900多萬美元的外資和1000多個穩(wěn)定的就業(yè)崗位。
“更引人注目的是，菲尼克斯電氣中國公司出色的工作業(yè)績贏得了外方的信任。公司實現(xiàn)了100%本土員工、100%本土管理團隊，從而使公司從全球子公司排名40多位上升到排名第2位?！币奖硎?，“為我國電氣接口行業(yè)企業(yè)樹立了一個全新典范?！?
剛剛入選中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會常務理事會常務理事的菲尼克斯電氣中國公司總裁李慕松表示，在進一步鞏固電氣接口行業(yè)領先地位的同時，菲尼克斯電氣把越來越多具有世界先進水平的工業(yè)自動化產品以及世界一流的制造技術引進中國，并成立了菲尼克斯電氣集團全球第一個獨立注冊的研發(fā)中心，有力地促進了國內電氣接口及工業(yè)自動化技術的發(fā)展。
“健康發(fā)展比高成長更重要。作為企業(yè)健康發(fā)展的重要表現(xiàn)形式，積極履行社會責任已經成為當代優(yōu)秀企業(yè)的戰(zhàn)略選擇?！币奖硎?，“社會責任是一項系統(tǒng)工程，需要企業(yè)在人、財、物方面的全面配置，更需要企業(yè)在制度、組織方面的管理保障。”
南京大學國際商學院院長趙曙明博士在接受記者采訪時表示，“企業(yè)更好的履行社會責任需要遵循四個‘不’原則：不要給社會帶來災難、不要給客戶帶來麻煩、不要忘記弱勢群體、不斷參與改革和創(chuàng)新。”
目前，在李慕松的倡導下，公司出資數(shù)百萬元用于回報社會，除希望工程外還在國內10所高校設立獎學金、助學金。15年間，李慕松本人捐出的獎金、稿費等善款多達百萬元。
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