3月18日，正泰電源發(fā)布了首份《環(huán)境、社會及公司治理(ESG)報告》，披露了正泰電源 2023 年度在環(huán)境、社會和治理領域的實踐和績效以及響應正泰電源各個利益相關方關注的重要議題。
在全球追求可持續(xù)發(fā)展和積極實現(xiàn)“雙碳”目標的背景下，ESG理念已逐漸成為企業(yè)發(fā)展不可忽視的議題。作為中國新能源行業(yè)中的佼佼者，正泰電源也緊跟步伐，本ESG報告參照了聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(UN SDGs)、全球報告倡議組織可持續(xù)發(fā)展報告標準(GRI Standards)等多項權威國際標準。
環(huán)保運營守綠意 Environment
正泰電源在光伏與儲能領域深耕細作十多年，始終對全球氣候變遷和變暖等環(huán)境問題保持高度關注。在國家“雙碳”目標指引下，也深刻認識到自身在環(huán)保事業(yè)中的責任與使命，通過對環(huán)境、能源、水資源、生物多樣性等各方面的合規(guī)管理，把環(huán)保工作融入到日常工作各環(huán)節(jié)中以落實環(huán)境保護責任制。
同時通過主動改變能源使用結構以及不斷地技術改革和研發(fā)創(chuàng)新來減少能源消耗，實現(xiàn)生產規(guī)模增長的同時不斷降低溫室氣體排放。
多方權益共守護 Social
正泰電源始堅持以客戶視角為中心，嚴格遵循ISO9001:2015質量管理體系標準，不斷提升產品品質和服務水平，用高質量滿足客戶要求。充分發(fā)揮了科研型企業(yè)的優(yōu)勢，不斷加大科技研發(fā)投入，攻克關鍵技術難題，解決客戶痛點問題，在自主研發(fā)的基礎上積極開展與國內外組織合作，保持技術領先。同時，高度重視質量管理體系水平的提升，將質量管理作為員工必修課，通過內外部培訓等方式，全面夯實全員質量意識與文化理念。
員工權益與發(fā)展方面，公司建立了健全的人事聘用管理制度，堅持平等雇傭，保障員工的各項權益，注重員工多元化，致力于打造和諧、包容和機會平等的工作環(huán)境。同時為員工規(guī)劃了公平、多元化的職業(yè)發(fā)展路徑，重視人才引進、保留、培養(yǎng)和發(fā)展工作，持續(xù)助力員工能力與職業(yè)價值提升。
優(yōu)質伙伴共前行 Governance
正泰電源始終堅持健康合規(guī)的治理之道，恪守企業(yè)核心價值觀，嚴格遵守公司治理及商業(yè)道德的相關法律法規(guī)。公司制定并嚴格落實《合規(guī)性評價過程控制程序》等合規(guī)管理制度，并在實踐中持續(xù)優(yōu)化，確保公司所有商業(yè)活動合規(guī)化、規(guī)范化。公司高度重視商業(yè)道德和規(guī)范教育、知識產權保護，積極培育誠信文化，保障客戶及供應商的合法權益，為公司的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。
作為正泰電源的首份ESG報告，我們邁出了堅實的步伐，為公司的ESG管理規(guī)劃了清晰的藍圖。在可持續(xù)轉型的道路上，我們期待與更多的利益相關方攜手并進，一起構建共生共榮的生態(tài)系統(tǒng)，助力零碳目標的實現(xiàn)!
（來源：正泰電源）
