近日，以“商業(yè)領(lǐng)袖共筑未來，加速邁向性別平等的全球承諾”為主題的「聯(lián)合國全球契約組織女性領(lǐng)導(dǎo)者圓桌會議」在上海如期舉辦。會議聚焦“性別平等”，探討提升女性管理者比例、促進商業(yè)生態(tài)性別平等、支持女性商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者等全球性話題。
參加大會的知名企業(yè)有華為、螞蟻集團、北京新能源汽車、太平洋財產(chǎn)保險、第一財經(jīng)、正泰集團等。
作為全球能源領(lǐng)域少有的女性領(lǐng)導(dǎo)者，美克生能源創(chuàng)始人兼董事長魏瓊受邀出席，并在“促進全價值鏈、和商業(yè)生態(tài)中的性別平等的有效實踐”討論議題中，分享美克生能源的思考與經(jīng)驗。
美克生能源創(chuàng)始人兼董事長魏瓊
為女性提供平等平臺
美克生能源各項女性占比高于平均水平
據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在全球范圍內(nèi)，女性就業(yè)人數(shù)僅占總就業(yè)人數(shù)的39%，女性科研人員僅占33%，在企業(yè)中，女性高管比例僅是4%。相關(guān)數(shù)據(jù)在能源行業(yè)同樣不容樂觀?！?021全球能源轉(zhuǎn)型報告》數(shù)據(jù)顯示：在傳統(tǒng)能源行業(yè)，女性員工只占16%，在新能源行業(yè)，女性比例略高，但也不足20%。
嚴(yán)重的產(chǎn)業(yè)性別結(jié)構(gòu)失衡，讓性別不平等現(xiàn)象在能源行業(yè)更加突出。促進能源行業(yè)性別平等，實現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展更具挑戰(zhàn)。
基于以上背景，魏瓊分享道，美克生能源一直在致力于為女性提供平等的平臺，通過多年實踐，公司取得了一定的成果，比如公司女性員工占比達33%，遠超行業(yè)20%的平均水平，公司女性管理層占比達45%，遠超全球4%的水平。美克生能源希望通過身體力行，將理念轉(zhuǎn)化成行動，讓行動轉(zhuǎn)化為成果，讓美克生能源促進性別平等的實踐，影響更多企業(yè)關(guān)注女性、培育女性、任用女性。
美克生能源提出“三大倡導(dǎo)”
推動產(chǎn)業(yè)生態(tài)性別平等
在“促進全價值鏈、和商業(yè)生態(tài)中的性別平等的有效實踐”議題討論中，魏瓊分享了美克生推動產(chǎn)業(yè)生態(tài)性別平等的“三大倡導(dǎo)”，即發(fā)現(xiàn)女性優(yōu)勢、關(guān)注女性成長、發(fā)揮榜樣力量。
在“發(fā)現(xiàn)女性優(yōu)勢”方面，魏瓊認(rèn)為，在當(dāng)下的時代，女性強大的共情力與優(yōu)秀的洞察力，能為女性帶來獨特的管理優(yōu)勢。在人才的任用上，美克生能源倡導(dǎo)打破刻板印象，發(fā)揮女性特質(zhì)，為優(yōu)秀女性提供公平的展示舞臺。目前，美克生能源的品牌部、人資部、項目部、資本部、上市內(nèi)控部等部門的管理者都是女性領(lǐng)導(dǎo)者。
在“關(guān)注女性成長”方面，魏瓊認(rèn)為，不可否認(rèn)的是，同樣的職場成就，女性往往要付出更多的努力，因為職場的黃金上升期恰好是女性的生育黃金期，當(dāng)沖突發(fā)生時，女性不得不做出取舍。美克生能源對內(nèi)強調(diào)，從招聘到任用，女性不要對生育問題有仍和顧慮，與此同時，女性享有同等的培育機會以及靈活調(diào)節(jié)工作與家庭沖突的機會。
在“發(fā)揮榜樣力量”方面，魏瓊強調(diào)，作為能源行業(yè)的一名女性創(chuàng)業(yè)者，正努力讓公司穩(wěn)步成為能源強企，然后用自己的創(chuàng)業(yè)故事，影響更多女性勇于發(fā)現(xiàn)自己，成就自己。在團隊中，鼓勵女性管理者領(lǐng)導(dǎo)比自己優(yōu)秀的人，發(fā)揮榜樣的力量，影響身邊女性成長，并成就自己的未來。
美克生能源希望通過“三大倡導(dǎo)”，從自身出發(fā)，挖掘并影響女性，從而推動企業(yè)形成性別平等的良性生態(tài)，推動產(chǎn)業(yè)性別平等的國際目標(biāo)。
性別平等，攜手國際
美克生能源將持續(xù)突破、影響與帶動
據(jù)了解，圓桌會議主辦方聯(lián)合國全球契約組織是世界上最大的推進企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的國際組織，擁有來自170多個國家的超過2萬3千家企業(yè)和非企業(yè)參與者，參會企業(yè)均是各大產(chǎn)業(yè)的影響力企業(yè)。另有資料顯示，聯(lián)合國樹立了2030年的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，前五個目標(biāo)分別為消除貧困、消除饑餓、健康福祉、優(yōu)質(zhì)教育、性別平等，并強調(diào)性別平等是實現(xiàn)所有其他目標(biāo)的支柱。
聯(lián)合國助理秘書長、聯(lián)合國全球契約組織總干事桑達·奧佳博女士
在此背景下，聯(lián)合國助理秘書長、聯(lián)合國全球契約組織總干事桑達·奧佳博女士于圓桌會議上，對中國企業(yè)女性企業(yè)家與高管代表們發(fā)起了四點倡導(dǎo)，力求擴大女性商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的集體影響力，以此推動其余可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。
大會合影
在過往發(fā)展中，魏瓊發(fā)揮女性力量，帶領(lǐng)公司飛速發(fā)展，使得美克生能源在兩年內(nèi)斬獲5輪融資，并且成為儲能安全與數(shù)字能源領(lǐng)域的“雙獨角獸”。美克生能源正以實際發(fā)展成果，證明女性對于商業(yè)建設(shè)的意義，也以實際行動推動產(chǎn)業(yè)性別平等。
未來，美克生能源也將加強與聯(lián)合國相關(guān)組織的溝通與合作，通過自身的變革以及在生態(tài)上的表現(xiàn)，影響和帶動更多能源企業(yè)關(guān)注性別平等，讓優(yōu)秀女性可以義無反顧投身經(jīng)濟建設(shè)，讓性別結(jié)構(gòu)失衡不再是影響全球可持續(xù)發(fā)展的重要因素。
（美克生能源）
