近日，以“商業(yè)領(lǐng)袖共筑未來(lái)，加速邁向性別平等的全球承諾”為主題的「聯(lián)合國(guó)全球契約組織女性領(lǐng)導(dǎo)者圓桌會(huì)議」在上海如期舉辦。會(huì)議聚焦“性別平等”，探討提升女性管理者比例、促進(jìn)商業(yè)生態(tài)性別平等、支持女性商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者等全球性話題。
參加大會(huì)的知名企業(yè)有華為、螞蟻集團(tuán)、北京新能源汽車、太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、第一財(cái)經(jīng)、正泰集團(tuán)等。
作為全球能源領(lǐng)域少有的女性領(lǐng)導(dǎo)者，美克生能源創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)魏瓊受邀出席，并在“促進(jìn)全價(jià)值鏈、和商業(yè)生態(tài)中的性別平等的有效實(shí)踐”討論議題中，分享美克生能源的思考與經(jīng)驗(yàn)。
美克生能源創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)魏瓊
為女性提供平等平臺(tái)
美克生能源各項(xiàng)女性占比高于平均水平
據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在全球范圍內(nèi)，女性就業(yè)人數(shù)僅占總就業(yè)人數(shù)的39%，女性科研人員僅占33%，在企業(yè)中，女性高管比例僅是4%。相關(guān)數(shù)據(jù)在能源行業(yè)同樣不容樂(lè)觀?！?021全球能源轉(zhuǎn)型報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示：在傳統(tǒng)能源行業(yè)，女性員工只占16%，在新能源行業(yè)，女性比例略高，但也不足20%。
嚴(yán)重的產(chǎn)業(yè)性別結(jié)構(gòu)失衡，讓性別不平等現(xiàn)象在能源行業(yè)更加突出。促進(jìn)能源行業(yè)性別平等，實(shí)現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展更具挑戰(zhàn)。
基于以上背景，魏瓊分享道，美克生能源一直在致力于為女性提供平等的平臺(tái)，通過(guò)多年實(shí)踐，公司取得了一定的成果，比如公司女性員工占比達(dá)33%，遠(yuǎn)超行業(yè)20%的平均水平，公司女性管理層占比達(dá)45%，遠(yuǎn)超全球4%的水平。美克生能源希望通過(guò)身體力行，將理念轉(zhuǎn)化成行動(dòng)，讓行動(dòng)轉(zhuǎn)化為成果，讓美克生能源促進(jìn)性別平等的實(shí)踐，影響更多企業(yè)關(guān)注女性、培育女性、任用女性。
美克生能源提出“三大倡導(dǎo)”
推動(dòng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)性別平等
在“促進(jìn)全價(jià)值鏈、和商業(yè)生態(tài)中的性別平等的有效實(shí)踐”議題討論中，魏瓊分享了美克生推動(dòng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)性別平等的“三大倡導(dǎo)”，即發(fā)現(xiàn)女性優(yōu)勢(shì)、關(guān)注女性成長(zhǎng)、發(fā)揮榜樣力量。
在“發(fā)現(xiàn)女性優(yōu)勢(shì)”方面，魏瓊認(rèn)為，在當(dāng)下的時(shí)代，女性強(qiáng)大的共情力與優(yōu)秀的洞察力，能為女性帶來(lái)獨(dú)特的管理優(yōu)勢(shì)。在人才的任用上，美克生能源倡導(dǎo)打破刻板印象，發(fā)揮女性特質(zhì)，為優(yōu)秀女性提供公平的展示舞臺(tái)。目前，美克生能源的品牌部、人資部、項(xiàng)目部、資本部、上市內(nèi)控部等部門的管理者都是女性領(lǐng)導(dǎo)者。
在“關(guān)注女性成長(zhǎng)”方面，魏瓊認(rèn)為，不可否認(rèn)的是，同樣的職場(chǎng)成就，女性往往要付出更多的努力，因?yàn)槁殘?chǎng)的黃金上升期恰好是女性的生育黃金期，當(dāng)沖突發(fā)生時(shí)，女性不得不做出取舍。美克生能源對(duì)內(nèi)強(qiáng)調(diào)，從招聘到任用，女性不要對(duì)生育問(wèn)題有仍和顧慮，與此同時(shí)，女性享有同等的培育機(jī)會(huì)以及靈活調(diào)節(jié)工作與家庭沖突的機(jī)會(huì)。
在“發(fā)揮榜樣力量”方面，魏瓊強(qiáng)調(diào)，作為能源行業(yè)的一名女性創(chuàng)業(yè)者，正努力讓公司穩(wěn)步成為能源強(qiáng)企，然后用自己的創(chuàng)業(yè)故事，影響更多女性勇于發(fā)現(xiàn)自己，成就自己。在團(tuán)隊(duì)中，鼓勵(lì)女性管理者領(lǐng)導(dǎo)比自己優(yōu)秀的人，發(fā)揮榜樣的力量，影響身邊女性成長(zhǎng)，并成就自己的未來(lái)。
美克生能源希望通過(guò)“三大倡導(dǎo)”，從自身出發(fā)，挖掘并影響女性，從而推動(dòng)企業(yè)形成性別平等的良性生態(tài)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)性別平等的國(guó)際目標(biāo)。
性別平等，攜手國(guó)際
美克生能源將持續(xù)突破、影響與帶動(dòng)
據(jù)了解，圓桌會(huì)議主辦方聯(lián)合國(guó)全球契約組織是世界上最大的推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的國(guó)際組織，擁有來(lái)自170多個(gè)國(guó)家的超過(guò)2萬(wàn)3千家企業(yè)和非企業(yè)參與者，參會(huì)企業(yè)均是各大產(chǎn)業(yè)的影響力企業(yè)。另有資料顯示，聯(lián)合國(guó)樹立了2030年的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，前五個(gè)目標(biāo)分別為消除貧困、消除饑餓、健康福祉、優(yōu)質(zhì)教育、性別平等，并強(qiáng)調(diào)性別平等是實(shí)現(xiàn)所有其他目標(biāo)的支柱。
聯(lián)合國(guó)助理秘書長(zhǎng)、聯(lián)合國(guó)全球契約組織總干事桑達(dá)·奧佳博女士
在此背景下，聯(lián)合國(guó)助理秘書長(zhǎng)、聯(lián)合國(guó)全球契約組織總干事桑達(dá)·奧佳博女士于圓桌會(huì)議上，對(duì)中國(guó)企業(yè)女性企業(yè)家與高管代表們發(fā)起了四點(diǎn)倡導(dǎo)，力求擴(kuò)大女性商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的集體影響力，以此推動(dòng)其余可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
大會(huì)合影
在過(guò)往發(fā)展中，魏瓊發(fā)揮女性力量，帶領(lǐng)公司飛速發(fā)展，使得美克生能源在兩年內(nèi)斬獲5輪融資，并且成為儲(chǔ)能安全與數(shù)字能源領(lǐng)域的“雙獨(dú)角獸”。美克生能源正以實(shí)際發(fā)展成果，證明女性對(duì)于商業(yè)建設(shè)的意義，也以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)性別平等。
未來(lái)，美克生能源也將加強(qiáng)與聯(lián)合國(guó)相關(guān)組織的溝通與合作，通過(guò)自身的變革以及在生態(tài)上的表現(xiàn)，影響和帶動(dòng)更多能源企業(yè)關(guān)注性別平等，讓優(yōu)秀女性可以義無(wú)反顧投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，讓性別結(jié)構(gòu)失衡不再是影響全球可持續(xù)發(fā)展的重要因素。
（美克生能源）
