Endress+Hauser總分第一，榮獲2022年企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)的白金認(rèn)證。 “任重道遠(yuǎn)我們將在可持續(xù)發(fā)展道路上努力前行。通過(guò)白金級(jí)認(rèn)證，這表明我們前進(jìn)的方向正確?！?Endress+Hauser集團(tuán)首席執(zhí)行官M(fèi)atthias Altendorf說(shuō)。
可持續(xù)發(fā)展的宏偉目標(biāo)
為了應(yīng)對(duì)日益增長(zhǎng)的可持續(xù)發(fā)展要求，Endress+Hauser新設(shè)首席企業(yè)社會(huì)責(zé)任官一職。今年4月，Julia Schempp正式就任。她負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，推動(dòng)相關(guān)理念、倡議和活動(dòng)的發(fā)展，改善生態(tài)、道德和社會(huì)領(lǐng)域的建設(shè)。
我們計(jì)劃在年底前確定集團(tuán)通用的CO2排放目標(biāo)。同時(shí)，也在努力完善集團(tuán)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)。
Endress+Hauser視培訓(xùn)教育年輕員工為己任。
EcoVadis評(píng)估中，Endress+Hauser在各個(gè)領(lǐng)域都取得了優(yōu)異成績(jī)?！拔覀兎浅Ｖ匾旹coVadis專(zhuān)家的反饋意見(jiàn)，嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待具體項(xiàng)目的評(píng)分改進(jìn)建議?！?Julia Schempp說(shuō)。報(bào)告強(qiáng)調(diào)了辦公環(huán)境、工作標(biāo)準(zhǔn)以及人權(quán)方面的積極可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)?！爸挥胁粩鄡?yōu)化改進(jìn)，才能保持優(yōu)秀得分?！?/FONT>
重要性與日俱增
企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展正成為重要的商業(yè)因素?！懊刻欤覀兌紩?huì)收到客戶(hù)合作伙伴關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的問(wèn)詢(xún)。” Endress+Hauser集團(tuán)質(zhì)量總監(jiān)Gerd Gritsch說(shuō)。“幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)生產(chǎn)，我們必須首先保證自己的業(yè)務(wù)和生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展，樹(shù)立良好的榜樣形象?！?/FONT>
隨著員工人數(shù)的增加，可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題也越來(lái)越重要。在賴(lài)納赫新建辦公大樓的過(guò)程中，Endress+Hauser充分關(guān)注了環(huán)境和氣候保護(hù)。建筑的設(shè)計(jì)充分考慮了員工的意見(jiàn)建議，員工組成多個(gè)工作小組，定期探討實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的新方法。
眾多辦公大樓屋頂都安裝有光伏系統(tǒng)，利用太陽(yáng)能發(fā)電。
在賴(lài)納赫，員工組成多個(gè)工作小組，定期探討實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的新方法。在辦公大樓樓頂放置兩組蜂箱正是其中一個(gè)例子。
在辦公大樓樓頂放置兩組蜂箱的想法來(lái)自員工。Endress+Hauser的一位員工是業(yè)余養(yǎng)蜂人，負(fù)責(zé)照顧這些昆蟲(chóng)。我們已經(jīng)成功采集了第一批蜂蜜。
（轉(zhuǎn)載）
