洪狄馬 (Dietmar Harting) 開始為他父母創(chuàng)立的家族企業(yè)工作已有 55 年。
很多年前，他就到了退休年齡。但他對(duì)退休不感興趣?！捌髽I(yè)家就是是企業(yè)家，直到最后。”洪狄馬說。2017年，他創(chuàng)造了長達(dá)50年的任職記錄，但這并沒有停止?，F(xiàn)在，這位掌舵浩亭技術(shù)集團(tuán)的高級(jí)經(jīng)理有一個(gè)非常特別的活動(dòng)要慶祝，他的超級(jí)黃金紀(jì)念日。憑借55年的辛勤工作，他是家族企業(yè)中為公司服務(wù)最久的員工。
這是一個(gè)真正見證這家德國中小企業(yè)崛起成為國際科技巨頭的時(shí)代。 沒有人比洪狄馬在這個(gè)時(shí)代取得更大的成就或在戰(zhàn)略或技術(shù)上做得更多，他于 1967 年從商學(xué)院畢業(yè)后就承擔(dān)起了對(duì)家族企業(yè)的責(zé)任，最初與他的母親一起，后來與他的兄弟(兄弟不幸英年早逝了)，自 1987 年起與妻子洪瑪嘉(Margrit)一起管理家族企業(yè)。 那時(shí)，浩亭只有 1,000 名員工和 2,900 萬馬克的年銷售額，是技術(shù)領(lǐng)域中規(guī)模較小的參與者之一。 加入家族企業(yè)十年后，洪狄馬決定在國際上擴(kuò)張(“直到今天，我最重要的決定”)，踏上了通往世界關(guān)鍵市場領(lǐng)導(dǎo)者的旅程。 第一家外國子公司于 1979 年在法國成立。
當(dāng)他在 2015 年將運(yùn)營責(zé)任移交給他的兒子 洪斐立(Philip)(首席執(zhí)行官)和 女兒韓洪瑪莎(Maresa Harting-Hertz)(財(cái)務(wù)、采購和設(shè)施管理總監(jiān))時(shí)，浩亭已成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。當(dāng)然，洪狄馬并沒有退居幕后坐享其成。他的常規(guī)工作地點(diǎn)仍然是位于埃斯佩爾坎普公司總部的辦公室。甚至他特別紀(jì)念日的那一天也沒有在家里的扶手椅上度過。他非常有興趣閱讀有關(guān)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展和標(biāo)準(zhǔn)體系的所有內(nèi)容，除了和妻子洪瑪嘉玩拼字游戲，他很少愿意將閱讀放在一邊。即便玩拼字游戲，他也充滿激情。這不僅體現(xiàn)在他指導(dǎo)家族企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展上，還體現(xiàn)在他指導(dǎo)國際標(biāo)準(zhǔn)組織、技術(shù)和商業(yè)協(xié)會(huì)的工作和發(fā)展上。洪狄馬在德意志標(biāo)準(zhǔn)化研究所(DIN)和德國電氣電子行業(yè)協(xié)會(huì)擔(dān)任主席職務(wù)，在德國展覽公司擔(dān)任監(jiān)事會(huì)副主席，并且是由前聯(lián)邦總理Gerhard Schr?der和Angela Merkel設(shè)立的技術(shù)和研究委員會(huì)的成員之一。他的杰出貢獻(xiàn)獲得了眾多獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)，其中包括德國聯(lián)邦一級(jí)功績十字勛章、漢諾威萊布尼茨大學(xué)的榮譽(yù)博士學(xué)位和埃里希·古騰堡獎(jiǎng)。
埃斯佩爾坎普市授予他榮譽(yù)市民稱號(hào)。 在公司總部，洪狄馬曾活躍于當(dāng)?shù)厥智騾f(xié)會(huì)，是體育俱樂部和球隊(duì)的贊助者，他為體育設(shè)施的建設(shè)和現(xiàn)代化改造提供了資金。 這就是這位企業(yè)家?guī)资陙斫Y(jié)合讓企業(yè)走向國際化和對(duì)家鄉(xiāng)的積極承諾的方式。
Dr. Michael Pütz (r.), 浩亭技術(shù)集團(tuán)董事會(huì)成員，負(fù)責(zé)人力資源和法務(wù)事務(wù)和洪瑪嘉祝賀洪狄馬的超級(jí)黃金服務(wù)年限里程碑。
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