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工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)

菲尼克斯電氣顧建黨、金風(fēng)科技武鋼、匯川技術(shù)王宇共述工業(yè)新文明!

2025China.cn   2022年03月31日

  3月17日,菲尼克斯(中國)投資有限公司總裁顧建黨應(yīng)邀出席中歐校友工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會發(fā)起的工業(yè)互聯(lián)·合之播節(jié)目,與新疆金風(fēng)科技股份有限公司董事長武鋼,通過一場直播將智能與綠色深度融合,為廣大工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者呈現(xiàn)了一場工業(yè)變革的未來綠色圖景。這里既有數(shù)字化帶來的新生態(tài),又有綠色加持下的新文明。本文就從智能化和綠色化協(xié)同發(fā)展的角度,帶來這場工業(yè)生態(tài)文明的立體化解讀。

01 顧建黨:從電氣化到智能化,共創(chuàng)數(shù)字工業(yè)新生態(tài)

顧建黨 總裁

菲尼克斯(中國)投資有限公司

  直播伊始,菲尼克斯電氣顧建黨分享了多年來對全球工業(yè)發(fā)展的觀察、以及對中國工業(yè)的本地化實踐,從自動化、電氣化、智能化三個階段、三方面帶來對數(shù)字化工業(yè)新生態(tài)的思考。

  歷史車輪滾滾向前,工業(yè)在每個階段都有需要改革的痛點和當時的“大勢所趨”。菲尼克斯電氣作為有著近百年歷史的老牌工業(yè)企業(yè),在每一個時代,都肩負起時代重任,給出自己的答案。從自動化到智能化,是技術(shù)與產(chǎn)業(yè)雙重驅(qū)動的進步,從電氣化到再電氣化是一次自我革新。首先,如果說自動化是OT技術(shù)在單個設(shè)備、單個系統(tǒng)、單個企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用的結(jié)果,那么,隨著物聯(lián)網(wǎng)、ICT、云計算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的迅猛發(fā)展,數(shù)字化與智能化就迎來了擴展應(yīng)用范圍,它從企業(yè)內(nèi)部走到供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈之間,讓數(shù)據(jù)成為新的生產(chǎn)要素,也成為企業(yè)創(chuàng)新應(yīng)用、創(chuàng)新生態(tài)的重要驅(qū)動力。其次,電氣化也迎來了更深化的應(yīng)用——無論是中國還是全球,都在進入全電氣化時代,這是工業(yè)發(fā)展與生態(tài)文明共同作用的結(jié)果,是工業(yè)數(shù)字化得以可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。

  那么,在全電氣時代,菲尼克斯電氣將肩負怎樣的使命,為全球、為中國貢獻哪些力量呢?在直播中,顧總表示,未來十年最大的產(chǎn)業(yè)變革,也是中國菲尼克斯最大的使命,它是一次全方位的革命,是需要全社會各產(chǎn)業(yè)、各環(huán)節(jié)、各角色相互配合、深度協(xié)作的一次“共創(chuàng)”的革命。其中,能源革命、交通革命、數(shù)字化革命是需要重點關(guān)注的三方面。能源方面,我們必須由內(nèi)而外改變能源結(jié)構(gòu),從傳統(tǒng)能源到綠色新能源,并進而促進企業(yè)的用能習(xí)慣、強調(diào)企業(yè)的ESG生態(tài)責任,因此可以說,未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心主題是雙碳和數(shù)字化。對于交通革命,我們同樣要貫徹綠色能源的結(jié)構(gòu)化調(diào)整,力促傳統(tǒng)汽車向智能新能源汽車的轉(zhuǎn)變。對于工業(yè)企業(yè)的數(shù)字化,要將隨著物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)與傳統(tǒng)的工業(yè)OT知識形成緊密結(jié)合,并與綠色能源、電氣化、網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同,著眼于企業(yè)轉(zhuǎn)型需要的痛點,提供易用的、實用的解決方案。

  最后,顧總再次強調(diào)了菲尼克斯電氣這家與中國結(jié)緣已久的德國企業(yè),一直以來堅持在中國為中國的理念、用精誠合作的態(tài)度、領(lǐng)先的產(chǎn)品與方案,陪伴并幫助廣大中小型中國工業(yè)企業(yè)踏出自動化、數(shù)字化、電氣化的轉(zhuǎn)型每一步。他認為,創(chuàng)新引領(lǐng)必須要根植于工業(yè)市場的身處,與企業(yè)共命運、與趨勢同頻率:源于能源、超越能源;源于連接、超越連接;源于電氣、超越電氣,源于德國、根植中國!菲尼克斯電氣正在打造一個全新的2.0模式,從社會責任到商業(yè)模式,全面賦能全電氣社會。

02 武鋼:能源互聯(lián)網(wǎng)與工業(yè)的綠色行動

武鋼 董事長

新疆金風(fēng)科技股份有限公司

  當綠色能源與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)緊密地關(guān)聯(lián)在一起,一場面向全社會、全產(chǎn)業(yè)、全企業(yè)的綠色行動就此拉開帷幕。金風(fēng)科技作為綠色清潔能源與雙碳戰(zhàn)略的領(lǐng)軍者,已經(jīng)深深融入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的大潮。本次直播中,武總從能源雙碳市場、中國的減碳減排行動、新型電力系統(tǒng)的建設(shè)以及金風(fēng)科技的實踐案例,分享了對產(chǎn)業(yè)的思考和經(jīng)驗。

  不可忽略的前提是,全球的清潔能源市場正在蓬勃發(fā)展。武總提到,在《巴黎氣候協(xié)定》的全球共識下,全球的可再生能源占比迅速提升(將從24%提高到85%),太陽能光伏和風(fēng)力發(fā)電,在能源轉(zhuǎn)型中發(fā)揮著核心作用。而中國作為全球雙碳戰(zhàn)略的探路者,中國電力電網(wǎng)總裝機22億千瓦,其中風(fēng)電裝機超過了3.26億千瓦14.8%。到2025年,風(fēng)電的裝機將超過20.5%,繼續(xù)保持并鞏固中國第三大主力電源的優(yōu)勢。

  不難看出,清潔能源無論是從供給端還是從消費端,都在逐漸取代非可再生能源。相應(yīng)的,能源產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化與智能化水平也在迅速提升,例如,風(fēng)力發(fā)電的準確率已超過95%。因此,以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)應(yīng)運而生,迎來大規(guī)模的應(yīng)用和發(fā)展。一方面,基于新型電力系統(tǒng),“新電氣化”進程可以加快發(fā)展,應(yīng)對電力需求持續(xù)增長;另一方面,系統(tǒng)靈活性需求高,形成對氫能、儲能、靈活調(diào)節(jié)的能力;此外,隨著,電能消費從剛性需求向高彈性柔性需求轉(zhuǎn)變,能源互聯(lián)網(wǎng)一體化的趨勢愈加明朗?;谶@些判斷,金風(fēng)科技充分發(fā)揮源網(wǎng)荷儲的協(xié)同互動,構(gòu)建新型電力系統(tǒng)。

  在面向工業(yè)領(lǐng)域的綠色減碳規(guī)劃中,節(jié)能改造是重要一環(huán)。工業(yè)是我國的碳排放大戶,因此綠電替換、基于平臺化的統(tǒng)一能源管理新方式勢在必行。金風(fēng)科技已與許多工業(yè)園區(qū)、大型生產(chǎn)企業(yè)共同探索減碳減排的可行路徑。在北京亦莊,金風(fēng)科技打造了中國首個可再生能源"碳中和"智慧園區(qū),其中,可再生能源的占比達到50%以上,實現(xiàn)了年減排4950噸。

  事實上,這不是金風(fēng)科技對于綠色智慧園區(qū)的首次探索,早在十幾年前,金風(fēng)科技就十分重視園區(qū)的能耗與能源利用,因此十余年的實踐可總結(jié)為幾個重要經(jīng)驗:多能互補的智能微網(wǎng)、能效統(tǒng)一管理平臺、制冷節(jié)能與污水處理優(yōu)化、冷熱負荷節(jié)能系統(tǒng)、在福建和江蘇等地展開綠色園區(qū)嘗試。一步步走來,金風(fēng)科技將智能化技術(shù)與綠色化實踐做到了完美融合,并打造了數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析、平臺化統(tǒng)一管理、能效分析等一體化軟硬結(jié)合的解決方案。最后,武總談到了他對于工業(yè)企業(yè)綠色供應(yīng)鏈的行動建議,他認為,工業(yè)企業(yè)應(yīng)加強評估供應(yīng)商的社會責任,形成一定的準入標準,從而推動供應(yīng)鏈零碳轉(zhuǎn)型,重視供應(yīng)鏈的節(jié)能降耗、綠色能源配比,就有望形成自下而上為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的賦綠通道。

03 大咖對話:共鑄工業(yè)新文明之“魂”

  直播的最后環(huán)節(jié),匯川技術(shù)數(shù)字化總裁王宇女士代表“中歐校友工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會的平臺與生態(tài)組”的組長,從工業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的角度,以及站在生態(tài)戰(zhàn)略的高度,與菲尼克斯電氣、金風(fēng)科技兩位大咖展開對話,思想碰撞、理念共享。

  早在去年年底,王宇在南京就與顧總約定直播計劃,隨后王宇開始構(gòu)思與兩位大佬的直播主題、對話議題。反復(fù)看了多遍去年P(guān)HIDF上兩位的演講,一個“魂”字從躍然于思路。王宇表示,這是受戰(zhàn)略大師王志綱的影響,他在做戰(zhàn)略咨詢時常說一句話:戰(zhàn)略的要害就是找魂,即是定位。在當前數(shù)字化技術(shù)、新能源技術(shù)驅(qū)動著工業(yè)結(jié)構(gòu)性變革,對于所有的工業(yè)企業(yè)來講,智能化和綠色化是每個工業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略性議題,同時也是企業(yè)重新定位“找魂”的指向標,未來企業(yè)如果在這兩個方向上不具備能力,必然會出局,同時如果沒能在智能化和綠色化上找到“魂”并構(gòu)建出自身的獨特優(yōu)勢,也是很難領(lǐng)先的。這兩家公司數(shù)字化布局都做得比較早,在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中也是積極發(fā)聲,何不請兩位談?wù)勊麄兪窃趺凑一甑?,又是怎么行動的,讓魂體融合的呢?

問答環(huán)節(jié)

  Q:工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級浪潮中推出了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),同時,能源互聯(lián)網(wǎng)也隨新能源、雙碳戰(zhàn)略而大熱,請教兩位,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與能源互聯(lián)網(wǎng)這兩張網(wǎng)的本質(zhì)及關(guān)系是什么?

  金風(fēng)武總:

  能源供給端可再生能源的占比將不斷提升,形成以可再生能源為主的能源體系;需求側(cè)使用場景多樣,隨著雙碳戰(zhàn)略深入工業(yè),能源需求側(cè)的精細化、動態(tài)化要求變高,過去源隨荷動的實時平衡模式、大電網(wǎng)一體化控制模式已經(jīng)不再適用,向“源網(wǎng)荷儲互動”,大電網(wǎng)、微電網(wǎng)及直流組網(wǎng)并存模式轉(zhuǎn)換。能源轉(zhuǎn)型離不開電源和負荷側(cè)的共同變革,負荷側(cè)不僅是用電,還有對電網(wǎng)調(diào)節(jié)的智能響應(yīng)。能源互聯(lián)網(wǎng)不是一張網(wǎng),而是源網(wǎng)荷儲多方資源靈活調(diào)控的系統(tǒng)。

  所以構(gòu)建“能源互聯(lián)網(wǎng)”需要用先進的傳感器、控制和應(yīng)用軟件,將能源生產(chǎn)端、能源傳輸端、能源消費端的數(shù)以億計的設(shè)備、機器、系統(tǒng)連接起來,形成能源互聯(lián)網(wǎng)的“物聯(lián)網(wǎng)”。通過物聯(lián)網(wǎng)采集,結(jié)合運行數(shù)據(jù)、天氣數(shù)據(jù)、氣象數(shù)據(jù)、電網(wǎng)數(shù)據(jù)、電力市場數(shù)據(jù)等進行整合處理建模,結(jié)合大數(shù)據(jù)分析、機器學(xué)習(xí)等進行預(yù)測和調(diào)節(jié),使得需求和供應(yīng)將可以進行隨時的動態(tài)調(diào)整,優(yōu)化能源生產(chǎn)和能源消費端的運作效率。

  工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為能源互聯(lián)網(wǎng)提供了從數(shù)據(jù)采集、分析、建模優(yōu)化到智能化的技術(shù)支撐,而且隨著工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的普及,負荷側(cè)的數(shù)字化程度提高,將大大促進能源流、價值流、信息流來綜合進行分析和分配,多能互補、源荷互動、循序漸進促進能源轉(zhuǎn)型,將是今后很長一段時間的發(fā)展趨勢。

  菲尼克斯電氣顧總:

  能源互聯(lián)網(wǎng)是從能源視角,關(guān)注能源從需求、生產(chǎn)、傳輸、儲存和使用各環(huán)節(jié)中資源的流動、消耗和調(diào)節(jié);工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是從制造的視角,關(guān)注產(chǎn)品從需求、設(shè)計、生產(chǎn)、交付這個全流程中,人機料法環(huán)這些生產(chǎn)要素的流轉(zhuǎn)、分配和價值轉(zhuǎn)化;這是兩個不同的系統(tǒng),關(guān)注中心不同,兩個系統(tǒng)是有交集的。技術(shù)架構(gòu)上是相似的,都充分融合了數(shù)字化技術(shù)能力,用數(shù)據(jù)來管理和運營整個系統(tǒng)。

  菲尼克斯電氣提出的“賦能全電氣社會”,則是將工業(yè)和能源兩個視角結(jié)合起來,推進電氣化的創(chuàng)新,推進工業(yè)文明智能化、綠色化。

  主持人的啟發(fā)

  工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)從其ICT技術(shù)架構(gòu)屬性來講,對于工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和能源系統(tǒng)轉(zhuǎn)型都是適用的,換個視角,能源也是屬于工業(yè)領(lǐng)域類目,所以說,能源互聯(lián)網(wǎng)很好地證明了數(shù)字化將重新定義各行業(yè)。

  Q:兩個公司都非常注重數(shù)字化的能力建設(shè),也是工業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的先鋒,請教兩位企業(yè)家在數(shù)字化投資決策上是怎么考慮的,另外,這幾年的行動下來,對企業(yè)有哪些影響和變化嗎?

  菲尼克斯電氣顧總:

  對于數(shù)字化能力建設(shè),我一直強調(diào)雙輪驅(qū)動的理念,一輪是內(nèi)部數(shù)字化程度提升,包括企業(yè)運營管理系統(tǒng),生產(chǎn)制造系統(tǒng)的數(shù)字化等,另一輪是菲尼克斯電氣要有運用軟件技術(shù)的能力,為我們的客戶提供產(chǎn)品和服務(wù)。這兩部分是相關(guān)的,又是不同的,內(nèi)部的數(shù)字化提升能讓我們更好地理解客戶需求,與客戶連接溝通,但要把軟件技術(shù)變成產(chǎn)品能力對外賦能,還需要很多其他能力,例如將硬件軟件集成解決方案交付的能力,當然不止這些。這些年我們陸續(xù)推出PLCnext、MOMnext、Proficloud這些軟件平臺來服務(wù)客戶和生態(tài)。

  在內(nèi)部組織的推進上,首先是領(lǐng)導(dǎo)者的認知和能力,對整個公司有極大的示范和引領(lǐng)意義;領(lǐng)導(dǎo)者還要為公司創(chuàng)造持續(xù)學(xué)習(xí)的氛圍和組織行動提升員工的認知,例如我不僅自己參加了花老師的數(shù)字化課程還帶領(lǐng)管理層一起聽課、討論、制定與工作結(jié)合的行動,讓大家在實踐中迭代修正提升;第三是要在組織里找到示范團隊破冰,不僅是行動而且是做出成果,讓大家加強信心;最后要在公司形成持續(xù)成長的文化,讓組織保持學(xué)習(xí)、開放、敏捷的能力。

  金風(fēng)武總:

  數(shù)字化的投入是個長期的過程,我們也是從內(nèi)部需求開始的。剛開始大家都是有抵觸的,因為要梳理流程,定義數(shù)據(jù),制定規(guī)則這些事情,多了很多事情,也是比較麻煩的。后來員工在數(shù)字化的過程有了“被賦能”的感受,這個體驗讓他變積極和主動。舉個導(dǎo)入IPD數(shù)字化系統(tǒng)中的例子,我先后采訪了30多個產(chǎn)品研發(fā)的人物,他們使用后都感覺很興奮,原來只是看到局部,現(xiàn)在是看到上下環(huán)節(jié)別人的專業(yè)領(lǐng)域,例如他的專業(yè)是電機,現(xiàn)在他通過平臺了解到了控制、載荷,擴大了他的知識結(jié)構(gòu)。在IPD流程中大家變化了協(xié)作關(guān)系,清楚跟別人合作的流程以及接口,并且知道他的創(chuàng)新會影響到上下其他同事,以及其他同事的創(chuàng)新與他的關(guān)系。

  還有一個例子,過去一個產(chǎn)品認證過程收集很多產(chǎn)品數(shù)據(jù),要會議溝通,催資料催進度,可能還有錯誤要糾正?,F(xiàn)在我們有了平臺,研發(fā)部門只要在平臺上給個授權(quán)密碼,就可以讓認證部門自己去取資料,不僅大大提高了工作效率,也減少了研發(fā)人員在工作中被打擾,同時通過可以監(jiān)管到數(shù)據(jù)資料查詢的過程,可以更好地保障數(shù)據(jù)安全。

  主持人的啟發(fā)

  武總提到的員工在數(shù)字化流程協(xié)作中有“被賦能”的感受,這一點是我過去沒有關(guān)注到的。但這是非常有道理的,數(shù)字化第一大價值就是透明化,在整個工作的流程中大家的工作可見,包括范圍、職責、進度、相互的接口等,過去的分工方式讓每個人受限于特定的范圍內(nèi),信息是封閉的孤島,數(shù)字化的協(xié)作模式是個開放系統(tǒng)更有利有意愿的,主動地人去學(xué)習(xí)。我嘗試歸納了三點數(shù)字化對組織的影響:封閉到開放、孤立到連接、有限變無限,整個團隊在協(xié)作中實現(xiàn)了彼此賦能,認知提升,促進創(chuàng)新,也就是顧總上面提到的企業(yè)持續(xù)成長能力。

  Q:兩家公司都有把企業(yè)的數(shù)字化能力封裝成產(chǎn)品和服務(wù)對外輸出,如何看待企業(yè)數(shù)字資產(chǎn)私有性、安全性?還有行業(yè)內(nèi)協(xié)同需求如何應(yīng)對?

  金風(fēng)武總:

  這的確是當前一個比較現(xiàn)實的問題,目前我們也遇到下游客戶跟我們要數(shù)據(jù),我們當然是很愿意開放,但提供的數(shù)據(jù)如何使用,邊界和規(guī)則還沒有相關(guān)的法律條款,是需要至少行業(yè)層面要盡快出臺制定相應(yīng)辦法。例如我們交完設(shè)備后,這個設(shè)備需要持續(xù)提供運行優(yōu)化、維護等全生命周期的服務(wù),是需要客戶開放設(shè)備的運行數(shù)據(jù),這時候就涉及到數(shù)據(jù)共享和使用的邊界設(shè)定問題了。目前企業(yè)對數(shù)據(jù)是資產(chǎn)、是有價值的,對數(shù)據(jù)的私密性和保護意識已經(jīng)很好了,目前我們只能通過企業(yè)與企業(yè)之間的友好協(xié)商來達成合作,但使用的邊界設(shè)在什么地方,這些是需要相關(guān)法律的監(jiān)管體系來保障的。

  菲尼克斯電氣顧總:

  內(nèi)部實踐和外部賦能在能力上存在差異,直接把內(nèi)部實踐的應(yīng)用放到外部市場上未必適用,在外部賦能上除了數(shù)字化的能力和經(jīng)驗外,還需要構(gòu)建其他能力,例如軟硬件集成解決方案的能力,市場運營能力,服務(wù)能力,這時候企業(yè)原來的數(shù)字資產(chǎn)可能體現(xiàn)在其中的就很少。從組織設(shè)計上,也是分開的,只是在技術(shù)能力、人才培育上是互通的。

  主持人的啟發(fā)

  這是線上觀眾提的問題,挺有代表性的。他提到的已經(jīng)封裝成產(chǎn)品或服務(wù)的數(shù)字化能力應(yīng)該是指企業(yè)在行業(yè)積累的專業(yè)知識,這里面包含了兩個問題,一是專業(yè)知識是否可以被其他企業(yè)應(yīng)用,這是關(guān)于私有性;二是安全性,是否是外泄了公司數(shù)字資產(chǎn)。第一個問題要看企業(yè)是否有提煉專業(yè)共性需求的能力,其實是產(chǎn)品能力,只是把自己公司做的東西直接拿給別的企業(yè),兩個影響都有,包括安全性;如果是提煉出來的知識,企業(yè)自己的部分已經(jīng)占比不多了,已經(jīng)不是企業(yè)直接的數(shù)字資產(chǎn)了,本質(zhì)已經(jīng)轉(zhuǎn)變成一種能力,企業(yè)開放哪些專業(yè)能力是安全的,的確是需要建立決策機制的。武總提到的問題是關(guān)于企業(yè)對數(shù)據(jù)的管理,企業(yè)間合作在數(shù)據(jù)資源的授權(quán)和使用的邊界如何設(shè)定和規(guī)范,除了法律行規(guī)外,運用技術(shù)手段,例如區(qū)塊鏈技術(shù),可能更為行之有效,我個人是非??春脜^(qū)塊鏈技術(shù)在工業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用,因為產(chǎn)業(yè)價值鏈涉及到多方利益,不過最終還是要看技術(shù)的易用性,在此之前,企業(yè)也可以自己制定一些數(shù)據(jù)管理辦法。

  從武總的回答中,可以推演出金風(fēng)的業(yè)務(wù)已經(jīng)從設(shè)備提供向全生命周期服務(wù)提供延伸,新業(yè)務(wù)設(shè)計、運營模式,組織規(guī)劃是怎樣,目前的發(fā)展情況,甚至是過程中遇到的問題,都是我挺想問的問題。還有對于菲尼克斯電氣,公司對數(shù)字化業(yè)務(wù)能力投資的定位,是現(xiàn)有業(yè)務(wù)技術(shù)維度上的豐富,方案力的提升,還是獨立新業(yè)務(wù)呢。

  Q:兩家公司都對生態(tài)戰(zhàn)略非常重視,而且已經(jīng)行動起來了,融入產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng),構(gòu)建企業(yè)生態(tài)又將是每個工業(yè)企業(yè)面臨的重要議題,兩位企業(yè)家對生態(tài)構(gòu)建是怎么思考的。

  菲尼克斯電氣顧總:

  菲尼克斯電氣2010年提出生態(tài)戰(zhàn)略,呼吁工業(yè)人以一個全新的視角來看待數(shù)字工業(yè)的新未來。數(shù)字工業(yè)的藍圖和潛力是非一家企業(yè)所能具備的,需要相互的深度合作來構(gòu)建共贏的工業(yè)立體式生態(tài)網(wǎng)絡(luò),我經(jīng)常用1+1+1>10的價值邏輯來形容這個生態(tài)網(wǎng)絡(luò)的未來空間,這要成為工業(yè)企業(yè)的哲學(xué)和基因,也是生態(tài)戰(zhàn)略的起點。

  菲尼克斯電氣創(chuàng)立之初是做連接的,今天我們發(fā)展到自動化、數(shù)字化、智能化的技術(shù)領(lǐng)域,涉及到能源、工業(yè)、建筑、新能源車等行業(yè)領(lǐng)域,我們要積極主動的與各行業(yè)進行連接,加強連接的技術(shù)能力,數(shù)字工業(yè)最難的是OT與IT的無縫對接,菲尼克斯電氣要成為OT和IT連接平臺的提供者,要打造以PLCnext平臺為核心構(gòu)建產(chǎn)品連接的生態(tài)、同時發(fā)展數(shù)字工業(yè)應(yīng)用生態(tài),要把PLCnext打造成數(shù)字工業(yè)的數(shù)字底座,賦能中國廣大的自動化和數(shù)字化廠商、特別是數(shù)字工業(yè)解決方案的新玩家。

  我們有個重要的智能產(chǎn)業(yè)生態(tài)市場平臺,就是PHIIDF,已經(jīng)辦了9屆了,剛開始就是一個臨時建立起來的活動項目組,把客戶活動辦起來了。后來我們就逐步形成了一個核心團隊,把PHIIDF聚焦的受眾從客戶擴展到整個菲尼克斯電氣生態(tài)伙伴,也從中積累出一套持續(xù)運作的經(jīng)驗和辦法;現(xiàn)在是第三階段,與公司各部門之間進行深度融合,讓PHIIDF成為公司對各產(chǎn)業(yè)合作伙伴連接傳播交流的平臺;我希望第四階段是成為菲尼克斯電氣與外部生態(tài)伙伴協(xié)同共創(chuàng)的平臺。

  金風(fēng)武總:

  我們是從思考“企業(yè)建這個生態(tài)是為了什么”這個問題來找生態(tài)定位的。我們追求生態(tài)建設(shè)還是為了創(chuàng)新驅(qū)動。對于一個企業(yè)要引領(lǐng)這個行業(yè),走在產(chǎn)業(yè)前面,光靠企業(yè)1000多個研發(fā)是不夠的,加上邊緣的技術(shù)人員,幾千號人也是遠遠不夠的,就聯(lián)合產(chǎn)業(yè)多方的技術(shù)伙伴來共同發(fā)展。

  我們把創(chuàng)新體系分成了三層:理論創(chuàng)新、實驗創(chuàng)新、數(shù)字孿生創(chuàng)新。實現(xiàn)這些創(chuàng)新,我們需要一個多層的生態(tài)圈。第一層主要是內(nèi)部,我們也引入了Triz的方法論,在內(nèi)部打造創(chuàng)新生態(tài)平臺,讓技術(shù)、服務(wù)、產(chǎn)品不同部門,用跨界思維在平臺上合作創(chuàng)新,這是第一個圈;第二圈是針對技術(shù)供應(yīng)商,合作伙伴,我們發(fā)現(xiàn)合作伙伴之間只是商務(wù)買賣關(guān)系是非常短暫的,只有以技術(shù)合作創(chuàng)新為合作原則才能長久發(fā)展,我們會跟合作伙伴做技術(shù)信息共享、聯(lián)合課題研究、數(shù)據(jù)共享等合作;第三圈就是面對社會的公共資源,這些合作是比較長期的,例如我們跟高校做材料長期研發(fā)。通過這個生態(tài)系統(tǒng)大大豐富了我們的創(chuàng)新資源,加強了創(chuàng)新能力,這幾年運作下來,效果還是很明顯的。

  主持人的啟發(fā)

  在戰(zhàn)略生態(tài)的思考上,兩個企業(yè)在方向選擇上有明顯的不同,這跟他們當前的技術(shù)和市場資源有關(guān)。菲尼克斯電氣是做連接器開始的,從產(chǎn)業(yè)鏈的位置來看,是處于中間環(huán)節(jié),所以菲尼克斯電氣在生態(tài)戰(zhàn)略上的選擇是加強自身數(shù)字化能力,尤其是連接能力,做配角,積極融入各生態(tài)系統(tǒng)。所以菲尼克斯電氣的生態(tài)拓展是以市場圈擴大為主的,仔細看菲尼克斯電氣的布局,在數(shù)字化能力的構(gòu)建也已經(jīng)大大擴大了原先業(yè)務(wù)范圍,這樣即便仍然是連接,配角,在不同的行業(yè)市場可以有更靈活的生態(tài)策略。

  金風(fēng)是系統(tǒng)級廠商,直接面對用戶,這樣的產(chǎn)業(yè)位置決定了金風(fēng)對技術(shù)的關(guān)注度更高,通過持續(xù)打造技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢來保障、提升其產(chǎn)業(yè)地位。通常來講,技術(shù)生態(tài)戰(zhàn)略是更為注重體系化、效益和邊界約定的,運作上也是比較嚴謹,時間原因,武總只介紹了體系部分,規(guī)則及管理沒有細談,有機會當面再請教他。另外,武總沒有講的是他們市場生態(tài)上的布局,根據(jù)公開新聞,可以看到金風(fēng)在零碳賦能業(yè)務(wù)上也在主動出擊打造生態(tài)圈,還有綠色供應(yīng)鏈的賦能計劃。

  生態(tài)戰(zhàn)略是一個可以包下很多內(nèi)容的議題,企業(yè)選擇哪個維度來搭建自己的生態(tài)系統(tǒng),是關(guān)乎到企業(yè)中長期競爭力的,而且生態(tài)系統(tǒng)不是企業(yè)外掛,而內(nèi)外部能力融合后的重新設(shè)計的全新系統(tǒng),不僅要考慮生態(tài)的治理,也與內(nèi)部的組織設(shè)置及運轉(zhuǎn)模式緊密相關(guān)。

(轉(zhuǎn)載)

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