1月11日，由人力資源智享會(HREC)舉辦的“第三屆中國企業(yè)健康管理論壇”在上海隆重舉行。萬可中國憑借在組織支持、健康環(huán)境、管理實施、職業(yè)安全與健康等方面的卓越表現(xiàn)，成功通過2022-2023年“健康工作場所黃金認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)”。
現(xiàn)場回顧
萬可中國實踐案例分享
在以“員工是我們成功的重要因素”的戰(zhàn)略文化倡導(dǎo)下，萬可持續(xù)不斷的在員工綜合福利上創(chuàng)新和改善，從“心”的援助開始的EAP計劃，到身體關(guān)愛的健康體檢、一對一問診，還有充滿社交屬性的“Fun at Work”夏日限定活動，以及持續(xù)不斷的健康辦公環(huán)境改造等，盡可能的為員工打造“Work&Life Balance”的工作氛圍。
關(guān)于“健康工作場所”
● 由專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源智享會(HREC)耗時3年打磨而成
● 以“健康工作，持續(xù)經(jīng)營”為使命
● 聯(lián)合復(fù)旦大學(xué)健康傳播研究所，IBM首席健康官，由多位不同領(lǐng)域的健康管理專家學(xué)者，共同討論制定評選標(biāo)準(zhǔn)
● 認(rèn)證結(jié)果權(quán)威、專業(yè)、廣具公信力
通過健康工作場所認(rèn)證，充分體現(xiàn)了萬可中國將員工福祉，員工健康視為了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。未來，我們?nèi)詫⒉粩鄤?chuàng)新完善，提供給員工更多的關(guān)愛，讓員工健康工作，快樂生活。
（轉(zhuǎn)載）
