都應該清楚的是，當今這個時代下，自動化和信息化建設已經是多數的制造企業(yè)發(fā)展過程中的重中之重，而對于一些傳統人工作業(yè)來講，他們不得不面臨一個問題，那就是工業(yè)機器人是否能完全取代人工勞動力呢？當前我國的農民工數量已經告別了無限增長的時代，開始出現明顯而急劇的下降回落。長此發(fā)展下去，農民工增量必將逐漸迎來負增長時代，從而造成勞動力數量的大量減少，未來這將進一步促進作為替代的機器人數量的增長。
其次一個特點，是中、高年齡段的農民工占比逐年提高?！秷蟾妗方o出的數據顯示，2018年農民工平均年齡為40.2歲，比上年提高0.5歲。不管是從年齡結構來看，還是從農民工就業(yè)地、外出農民工年齡等來看，平均年齡比重都在從40歲階段向50歲以上轉移。
這表明，眼下我國農民工的老齡化趨勢已經愈發(fā)凸顯，舊有勞動力逐漸老去，新生勞動力補充緩慢。倘若未來新老交替一直得不到有效解決，勞動力青黃不接所產生的巨大斷層，將大大增加機器人發(fā)展的空間與機會，機器大規(guī)模換人會成為必然結果。
最后一個特點，是農民工受教育程度正在持續(xù)提高。從《報告》中我們可以看到，2018年全部農民工中，未上過學的占1.2%，小學文化程度占15.5%，初中文化程度占55.8%，高中文化程度占16.6%，大專及以上占10.9%。大專及以上文化程度農民工所占比重比上年提高0.6個百分點，整體勞動力素質顯著提升。
在此趨勢下，勞動力自身受教育程度和素質的上升，將帶動勞動力工資、崗位選擇等的一系列變化。目前，超過一半的勞動力都選擇了第三服務行業(yè)等更加舒適、輕松的工作，崗位工資也在不斷攀升，這意味著未來隨著越來越多勞動力崗位的轉移，以及勞動力成本的上升，機器人所獲得應用場景和就業(yè)空間將迎來進一步擴大。
從以上三大農民工勞動力因素變化的特點，我們可以發(fā)現機器人無疑都是最佳獲利者，未來推動“機器換人”發(fā)展不僅潛力巨大而且前景可期。不過當前，在現實基礎如此給力的情況下，我國機器人在制造業(yè)領域的發(fā)展卻陷入了困境之中，這到底是什么情況呢？
據大陸國家統計數據顯示，從2015—2017年，我國的工業(yè)機器人產量成長從21.7到68.1%，都是一路高歌猛進的，但在2018年，這一逐年遞增、高速成長的趨勢卻被打斷。從去年9月份開始，每月的工業(yè)機器人產業(yè)增速突然轉負，且下行趨勢一直延續(xù)，到今年第一季度，產量增速已經來到了-11.7%。
同時從工業(yè)機器人生產企業(yè)和廠商的業(yè)績來看，去年多家本土企業(yè)也呈現出營收下降的局面。比如埃斯頓營收成長從前年的約60%下降到了35%，拓斯達從前年的近80%回落到50%左右，而華中數控更是從2017年的20%多直接變?yōu)榱巳ツ甑?16%，產量跌落令人咋舌。
造成該局面的原因，多位業(yè)界人士分析認為是受到了國內經濟下行壓力的影響。受此影響，國內工業(yè)機器人的需求沒有跟隨產能一同增長，不少企業(yè)出現的資金緊張、訂單萎縮等現象，使得對機器人的應用轉為了保守觀望態(tài)度。
不過，經濟下行注定只是一時的，勞動力因素所帶來的變化趨勢卻是長期的。因此，在面對當前短暫的困頓和不利局面，我國企業(yè)還是應該保持高度熱情，繼續(xù)尋求產品和技術的突破，持續(xù)增強和擴大產能，等待需求端向好的時機。畢竟機會永遠是留給有準備的人，市場總是為更有實力的企業(yè)敞開。只有做好了自己，才能隨著把握轉瞬即逝的機會，才能面向更加美好的未來！
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