近日，全球能效管理和自動(dòng)化領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的領(lǐng)導(dǎo)者施耐德電氣宣布榮獲由美國道德村協(xié)會(huì)(Ethisphere? Institute)頒發(fā)的“2018年全球最具商業(yè)道德企業(yè)(2018 World’s Most Ethical Companies)”稱號(hào)。美國道德村協(xié)會(huì)是制定和推廣商業(yè)道德實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)的全球性領(lǐng)導(dǎo)組織。這是施耐德電氣連續(xù)第八年獲此殊榮。
年度“全球最具商業(yè)道德企業(yè)?” 排行榜創(chuàng)建于2006年，旨在表彰在行業(yè)中發(fā)揮道德模范作用的卓越企業(yè)，提高企業(yè)的行為標(biāo)準(zhǔn)，并使之成為行之正確和有效的長(zhǎng)期戰(zhàn)略。企業(yè)從五大關(guān)鍵領(lǐng)域接受評(píng)估：道德與合規(guī)項(xiàng)目、企業(yè)公民與責(zé)任、道德文化、治理與領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新與聲譽(yù)。2018年，共有來自23個(gè)國家57個(gè)行業(yè)的135家企業(yè)上榜，其中法國企業(yè)只有三家。
施耐德電氣連續(xù)第八年獲此殊榮
對(duì)于施耐德電氣來說，第八次獲獎(jiǎng)的意義與第一次獲獎(jiǎng)同樣重要。正如施耐德電氣財(cái)務(wù)與法務(wù)代理首席執(zhí)行官Emmanuel Babeau所言，“施耐德電氣很高興獲此殊榮。它肯定了我們始終推進(jìn)企業(yè)、社會(huì)和環(huán)境責(zé)任戰(zhàn)略，并實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)方對(duì)我們的期望所做出的努力 ——這是企業(yè)能夠提供人們樂于使用的創(chuàng)新解決方案的保證。客戶正日益看重我們?cè)诘赖沦Y質(zhì)方面獲得的認(rèn)可和榮譽(yù)?！?/FONT>
美國道德村協(xié)會(huì)首席執(zhí)行官Timothy Erblich補(bǔ)充道：“在世界言論發(fā)生深刻變化的2017年，一個(gè)更強(qiáng)有力的聲音出現(xiàn)了。遵照共同法規(guī)運(yùn)營(yíng)的全球性企業(yè)正在成為改善人類現(xiàn)狀最強(qiáng)大的社會(huì)力量。過去一年中，我們看到越來越多的企業(yè)發(fā)出了自己的聲音，尤其是這些全球最具商業(yè)道德企業(yè)，一如既往地展示出了杰出的領(lǐng)導(dǎo)力。此次施耐德電氣再次入選‘全球最具商業(yè)道德企業(yè)’，在此，我向集團(tuán)每一位員工表示衷心祝賀?！?/FONT>
以實(shí)際行動(dòng)履行商業(yè)道德準(zhǔn)則和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的深遠(yuǎn)承諾
施耐德電氣將商業(yè)道德準(zhǔn)則和企業(yè)社會(huì)責(zé)任置于企業(yè)戰(zhàn)略的核心地位，承諾在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中遵守最高標(biāo)準(zhǔn)。這不是空頭許諾。2002年，施耐德電氣引入了“職責(zé)原則(Principles of Responsibility)”指南，在世界范圍內(nèi)規(guī)范集團(tuán)員工行為;并定期提出公司內(nèi)部和行業(yè)倡議，積極推動(dòng)變革。例如，2017年，施耐德電氣推出了新的面對(duì)面和電子培訓(xùn)模塊，幫助員工在最容易面臨腐敗風(fēng)險(xiǎn)的情況下確保企業(yè)的商業(yè)誠信。為了擴(kuò)大責(zé)任范圍，公司還推出了更全面的、由供應(yīng)商監(jiān)督的方案，以加強(qiáng)其在供應(yīng)鏈中人權(quán)和環(huán)境保護(hù)方面的責(zé)任。此外，公司推出了“責(zé)任與道德(Responsibility & Ethics Dynamics)”項(xiàng)目，用以支持員工遵守“職責(zé)原則”指南并解決可能出現(xiàn)的任何問題。該項(xiàng)目將預(yù)防和建議與調(diào)查和管控相結(jié)合，同時(shí)其也作為商業(yè)道德表現(xiàn)評(píng)估的一項(xiàng)指標(biāo)，計(jì)入施耐德電氣“地球和社會(huì)晴雨表(Planet & Society Barometer)”，在公司內(nèi)部進(jìn)行定期交流和審計(jì)。在最新公布的結(jié)果中(2017年第三季度)，施耐德電氣在供應(yīng)鏈問責(zé)制方面取得了重大進(jìn)展，84.6%的供應(yīng)商遵循ISO 26000標(biāo)準(zhǔn)，而2015年初這一比例只有48%。同時(shí)，有88.7%的施耐德電氣員工通過了內(nèi)部道德準(zhǔn)則與行為評(píng)估，而上個(gè)季度這一比例則為79%。
關(guān)于美國道德村協(xié)會(huì)
美國道德村協(xié)會(huì)是制定和推廣商業(yè)道德實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)的全球性領(lǐng)導(dǎo)組織，鼓勵(lì)企業(yè)通過這些實(shí)踐活動(dòng)來提高企業(yè)形象、增強(qiáng)市場(chǎng)信任度并促進(jìn)業(yè)務(wù)成功。該協(xié)會(huì)在衡量和制定核心道德標(biāo)準(zhǔn)方面具備深厚的專業(yè)知識(shí)，使用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型洞察幫助公司增強(qiáng)企業(yè)形象，衡量和改善企業(yè)文化。美國道德村協(xié)會(huì)通過“全球最具商業(yè)道德企業(yè)”認(rèn)可項(xiàng)目表彰企業(yè)的卓越成就，并通過商業(yè)道德領(lǐng)導(dǎo)者聯(lián)盟(Business Ethics Leadership Alliance, BELA)建立行業(yè)專家社群。如需了解有關(guān)美國道德村協(xié)會(huì)的更多信息，請(qǐng)?jiān)L問：
關(guān)于施耐德電氣
施耐德電氣正在引領(lǐng)住宅、樓宇、數(shù)據(jù)中心、基礎(chǔ)設(shè)施及工業(yè)領(lǐng)域的能效管理與自動(dòng)化的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
施耐德電氣業(yè)務(wù)遍及全球100多個(gè)國家，是能源管理(包括中壓、低壓和關(guān)鍵電源)以及自動(dòng)化系統(tǒng)領(lǐng)域無可爭(zhēng)議的領(lǐng)先企業(yè)。我們能夠?yàn)橛脩籼峁┤诤夏茉?、自?dòng)化以及軟件的整體能效解決方案。
在我們的全球生態(tài)系統(tǒng)中，施耐德電氣正在自己的開放平臺(tái)上與眾多優(yōu)秀的合作伙伴、集成商和開發(fā)者社區(qū)展開協(xié)作，共同為用戶提供實(shí)時(shí)控制，提升運(yùn)營(yíng)效率。
我們相信，優(yōu)秀的人才與合作伙伴使施耐德電氣成為偉大的企業(yè)。與此同時(shí)，施耐德電氣對(duì)創(chuàng)新、多元化與可持續(xù)發(fā)展的承諾，也將確保每一個(gè)人，在任何時(shí)間，在任何地方都能盡享Life Is On 。
更多信息，請(qǐng)登錄：
（轉(zhuǎn)載）
