市總工會(huì)七屆四次全委會(huì)日前審議通過(guò)了《關(guān)于助推“中國(guó)制造2025”試點(diǎn)示范城市建設(shè)》的決定。會(huì)議認(rèn)為，湖州開展“中國(guó)制造2025”試點(diǎn)示范城市建設(shè)，是踐行習(xí)近平總書記“兩山”重要思想、深入推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的重要舉措，也是加快趕超、實(shí)現(xiàn)“兩高”的現(xiàn)實(shí)需要。市總工會(huì)將充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，凝聚全市廣大職工力量，全力助推“中國(guó)制造2025”試點(diǎn)示范城市建設(shè)。
市總工會(huì)按照市委、市政府決策部署，緊緊圍繞建設(shè)“中國(guó)制造2025”試點(diǎn)示范城市的目標(biāo)要求，聚焦綠色、智能制造，聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，聚焦職工創(chuàng)新活力激發(fā)，以勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神為引領(lǐng)，以提升職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為主題，以“五大行動(dòng)”“八項(xiàng)舉措”為載體，服務(wù)中心大局，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)履行職責(zé)，積極主動(dòng)作為，充分發(fā)揮廣大職工在踐行“兩山”重要思想、推動(dòng)綠色智能制造、提升發(fā)展質(zhì)效中的主力軍作用，積極為打造國(guó)家綠色制造名城和智能制造強(qiáng)市，加快趕超、實(shí)現(xiàn)“兩高”貢獻(xiàn)工會(huì)力量。
實(shí)施“五大行動(dòng)”激發(fā)職工力量
全市各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞綠色、智能制造和“3+4”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，實(shí)施五大行動(dòng)，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在推進(jìn)“中國(guó)制造2025”試點(diǎn)示范城市建設(shè)中發(fā)揮積極作用。
廣泛開展建功立業(yè)競(jìng)賽行動(dòng)
組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)團(tuán)結(jié)職工服務(wù)大局的重要載體。各級(jí)工會(huì)加強(qiáng)組織指導(dǎo)，突出綠色、智能制造和特色小鎮(zhèn)項(xiàng)目，積極開展綠色智能立功競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)競(jìng)賽活動(dòng)從體力型向智力型轉(zhuǎn)變，由操作型向革新型、研發(fā)型轉(zhuǎn)變，以競(jìng)賽活動(dòng)助推綠色智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展和特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建。積極探索創(chuàng)新競(jìng)賽形式，圍繞“3+4”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，科學(xué)確定技能大賽項(xiàng)目和比賽工種，推動(dòng)競(jìng)賽向“七大”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)延伸，發(fā)揮競(jìng)賽活動(dòng)在提升綠色智能行業(yè)職工技能、節(jié)能降耗減排等方面的作用。深化“安康杯”競(jìng)賽，增強(qiáng)職工生態(tài)文明和安全生產(chǎn)意識(shí)，積極推動(dòng)企業(yè)和職工弘揚(yáng)安全文化、加強(qiáng)安全管理，保證安全生產(chǎn)，為綠色智能制造提供安全保障。
全力開展職工素質(zhì)提升行動(dòng)
職工群眾是推進(jìn)試點(diǎn)示范城市建設(shè)的實(shí)踐力量，職工素質(zhì)決定產(chǎn)業(yè)發(fā)展的未來(lái)。發(fā)揮工會(huì)組織的群眾工作優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)思想引領(lǐng)，堅(jiān)持“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”主題，在社會(huì)、企業(yè)和學(xué)校中廣泛開展生動(dòng)活潑、形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神”，不斷完善、豐富、深化“兩愛兩創(chuàng)”為核心的湖州職工精神，把市委、市政府的決策部署、工作思路、戰(zhàn)略謀劃轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X行動(dòng)。不斷深化工會(huì)“三個(gè)三”職工技能培訓(xùn)模式，完善“五位一體”的職工技能素質(zhì)提升體系，廣泛開展崗位練兵和技能比武。推動(dòng)綠色智能制造企業(yè)建立內(nèi)部技能人才自主評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，抓好班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，開展“名師帶徒”行動(dòng)，實(shí)施“南太湖工匠”培養(yǎng)選樹計(jì)劃，大力培育適應(yīng)綠色、智能制造發(fā)展的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。
積極開展職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)
崗位創(chuàng)新是匯聚職工智慧，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，助力試點(diǎn)示范城市建設(shè)的重要手段。各級(jí)工會(huì)圍繞綠色、智能企業(yè)培育發(fā)展和改造提升的目標(biāo)，積極探索鼓勵(lì)和支持職工崗位創(chuàng)新的有效途徑，組織開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、職工先進(jìn)操作法評(píng)選、“五小”創(chuàng)新等活動(dòng)。積極探索職工技術(shù)創(chuàng)新成果的評(píng)選、展示、激勵(lì)、交流工作，推動(dòng)企業(yè)建立健全職工科技創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新、合理化建議、“五小”創(chuàng)新活動(dòng)的激勵(lì)制度和職工創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。進(jìn)一步推進(jìn)高技能(勞模)創(chuàng)新工作室建設(shè)，推動(dòng)綠色、智能制造企業(yè)建立覆蓋主要工種的創(chuàng)新工作室，遴選部分有條件的創(chuàng)新工作室實(shí)現(xiàn)“一企一室一品”。突出綠色、智能制造企業(yè)，大力選樹適應(yīng)時(shí)代需要、具有創(chuàng)新精神的勞動(dòng)模范，積極打造綠色、智能制造領(lǐng)域的勞模品牌。
深入開展技術(shù)志愿服務(wù)行動(dòng)
開展職工技術(shù)志愿服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮職工技能人才在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)傳幫帶和技術(shù)難題破解等方面的重要作用，對(duì)于助推綠色、智能制造具有積極意義。各級(jí)工會(huì)組織繼承傳統(tǒng)，創(chuàng)新方式，突出綠色、智能制造，積極培育組建專業(yè)技術(shù)志愿服務(wù)隊(duì)。發(fā)揮職工技協(xié)辦的牽頭作用，打造以高技能人才為骨干，以職工技術(shù)志愿服務(wù)隊(duì)為載體，以技術(shù)咨詢服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為聯(lián)結(jié)，以操作技能和崗位技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)的技能人才、工作載體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)“三位一體”的職工技術(shù)服務(wù)平臺(tái);廣泛開展技術(shù)咨詢、技術(shù)診斷、技術(shù)巡查、技術(shù)培訓(xùn)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)大覆蓋范圍，健全常態(tài)化運(yùn)作機(jī)制，更好地為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供技術(shù)服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)志愿服務(wù)隊(duì)員的管理，探索實(shí)行職工技術(shù)服務(wù)積分管理，推薦優(yōu)秀者參與工匠、勞模等先進(jìn)的評(píng)選，吸引更多的優(yōu)秀技能人才加入技術(shù)志愿服務(wù)活動(dòng)。
大力開展服務(wù)能力提升行動(dòng)
各級(jí)工會(huì)以服務(wù)職工為中心，主動(dòng)適應(yīng)試點(diǎn)示范城市建設(shè)對(duì)工會(huì)工作的新要求，轉(zhuǎn)變思想觀念，努力拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)方式。探索在“兩新”組織、各類園區(qū)、特色小鎮(zhèn)、創(chuàng)客平臺(tái)等新領(lǐng)域建立工會(huì)新機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)組織的有效覆蓋，切實(shí)做到綠色、智能制造企業(yè)工會(huì)應(yīng)建盡建，最大限度地把職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)。要以深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作為抓手，廣泛開展“企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)”活動(dòng)，深化綠色、智能制造企業(yè)參與創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)，抓住勞動(dòng)合同、集體合同、職代會(huì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出做好工資集體協(xié)商、勞動(dòng)保護(hù)、休息休養(yǎng)、法律援助等工作，積極開展職工醫(yī)療互助保障、重大疾病救助、職工療休養(yǎng)、青年職工聯(lián)誼等普惠化服務(wù)，維護(hù)職工各項(xiàng)合法權(quán)益。推動(dòng)企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)、技能比武和名師帶徒活動(dòng)，實(shí)施技術(shù)工人工作津貼、技能資格內(nèi)部晉級(jí)，改善勞動(dòng)環(huán)境、完善后勤保障，切實(shí)把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和推動(dòng)發(fā)展成果共享有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。大力加強(qiáng)職工文化體育活動(dòng)陣地建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫粩嘭S富和滿足職工群眾多樣性、多元化的精神文化需求，積極倡導(dǎo)健康綠色文明的生活方式，著力推動(dòng)物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。
抓實(shí)“八項(xiàng)舉措”推動(dòng)工作落地
各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展理念，創(chuàng)新工作方式方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)抓好圍繞綠色智能制造發(fā)展的八項(xiàng)舉措，推動(dòng)“五大行動(dòng)”落地生根。
深入開展立功競(jìng)賽
積極協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取相關(guān)部門支持，合力深化“三重一新”立功競(jìng)賽。市總工會(huì)每年選樹10個(gè)市級(jí)重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽項(xiàng)目，其中綠色智能制造項(xiàng)目5個(gè)左右。開展省級(jí)特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競(jìng)賽活動(dòng)，每年不少于2個(gè)。探索在重大平臺(tái)建設(shè)中開展競(jìng)賽的機(jī)制，確定試點(diǎn)項(xiàng)目。推動(dòng)省、市級(jí)重點(diǎn)工程開展率分別達(dá)100%、 95%。
擴(kuò)大勞動(dòng)競(jìng)賽覆蓋面
突出高端裝備、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、金屬新材、綠色家居、現(xiàn)代紡織、時(shí)尚精品“七大”產(chǎn)業(yè)，積極開展技能大賽，每年舉辦市級(jí)技能大賽不少于5場(chǎng)，推動(dòng)規(guī)上企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武開展率和職工參與率均達(dá)到85%，班組參賽率達(dá)到90%以上。
建設(shè)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系
舉辦湖州市職工創(chuàng)新成果展，開展綠色制造、智能制造領(lǐng)域職工“十大創(chuàng)新成果”“十佳先進(jìn)操作法”評(píng)選。推動(dòng)規(guī)模以上企業(yè)廣泛開展“五小”競(jìng)賽活動(dòng)，職工合理化建議累計(jì)達(dá)到2萬(wàn)件以上，實(shí)施率不低于45%。每年實(shí)現(xiàn)職工技術(shù)革新項(xiàng)目1000項(xiàng)，發(fā)明創(chuàng)造100項(xiàng)，總結(jié)推廣先進(jìn)操作法100項(xiàng)，獲得專利100項(xiàng)。突出眾創(chuàng)空間建設(shè)，培育企業(yè)職工“創(chuàng)客”，加快職工中專(市總工會(huì)開發(fā)區(qū)職工綜合服務(wù)中心)異地新建。
提高職工技能素質(zhì)
鼓勵(lì)縣區(qū)工會(huì)建立綠色、智能制造教育培訓(xùn)基地，為廣大職工提供技能培訓(xùn)服務(wù)。全市每年培訓(xùn)綠色、智能制造企業(yè)職工4萬(wàn)人次以上，技能晉級(jí)8000人次以上，培訓(xùn)企業(yè)班組長(zhǎng)1000名以上。
深化安康杯競(jìng)賽
以“百萬(wàn)職工齊參與、安全隱患大排查”專項(xiàng)行動(dòng)為載體，廣泛開展形式多樣的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。綠色、智能制造企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生民主管理和監(jiān)督機(jī)制進(jìn)一步健全，企業(yè)節(jié)能減排合理化建議活動(dòng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，“安康杯”競(jìng)賽開賽率100%，綠色節(jié)能減排志愿服務(wù)隊(duì)人數(shù)達(dá)到1000人。
培育選樹各類先進(jìn)
加大對(duì)綠色、智能制造企業(yè)一線職工各類先進(jìn)培育力度，到2019年培育選樹綠色智能制造的南太湖工匠30名、市級(jí)及以上勞模20名、高技能(勞模)創(chuàng)新工作室15家、工人先鋒號(hào)30個(gè)、最美班組15個(gè)和一批市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?獎(jiǎng)狀)。
組建職工綠色智能技術(shù)志愿服務(wù)隊(duì)
在現(xiàn)有職工技術(shù)志愿服務(wù)隊(duì)基礎(chǔ)上，重點(diǎn)培育綠色、智能制造專業(yè)技術(shù)服務(wù)隊(duì)，推動(dòng)“百名技術(shù)能手進(jìn)千家企業(yè)”活動(dòng)深入開展。培育組建市級(jí)隊(duì)伍10支，到2019年評(píng)選綠色智能制造優(yōu)秀服務(wù)項(xiàng)目20個(gè)，表彰綠色智能制造優(yōu)秀技術(shù)服務(wù)隊(duì)員20名。
提升工會(huì)服務(wù)水平
加大綠色、智能制造領(lǐng)域工會(huì)組建力度，深化工會(huì)改革，創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)工會(huì)干部選拔和培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)作用。引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)和職工開展“雙愛”活動(dòng)，積極創(chuàng)建各級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。充分利用各類宣傳陣地，創(chuàng)新宣傳引導(dǎo)手段，圍繞助推“中國(guó)制造2025”主題，開展“雙百”“雙千”宣傳教育活動(dòng)，舉辦百場(chǎng)“三種”精神宣講活動(dòng)、百場(chǎng)文藝宣傳活動(dòng);建立千名綠色智能制造宣傳員隊(duì)伍，宣傳千名綠色智能制造先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)、提升素質(zhì)，比學(xué)趕超、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。完善困難職工動(dòng)態(tài)管理、精準(zhǔn)幫扶機(jī)制，探索設(shè)立工會(huì)服務(wù)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，建立市工會(huì)“眾創(chuàng)”空間，扶持職工“創(chuàng)客”。綠色智能制造企業(yè)普遍開展在職職工醫(yī)療互助、大病救助、療休養(yǎng)、青年職工聯(lián)誼活動(dòng)，市總工會(huì)每年組織綠色、智能制造領(lǐng)域勞模先進(jìn)專項(xiàng)療休養(yǎng)。
規(guī)劃“三個(gè)階段”實(shí)施縱深推進(jìn)
據(jù)市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次活動(dòng)將分三個(gè)階段組織實(shí)施，從今年9月份開始，到2019年底結(jié)束，貫穿2年多時(shí)間。
部署動(dòng)員階段(2017年9月—10月) 縣區(qū)總工會(huì)、相關(guān)產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)結(jié)合實(shí)際，制定活動(dòng)具體實(shí)施方案，健全活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，多措并舉，層層動(dòng)員部署，切實(shí)抓好落實(shí)。
組織實(shí)施階段(2017年11月—2019年10月) 各級(jí)工會(huì)組織按照總體部署，結(jié)合各地實(shí)際，組織開展各項(xiàng)活動(dòng)。市總工會(huì)、縣區(qū)總工會(huì)、相關(guān)產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)對(duì)基層開展活動(dòng)情況適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和督促。
總結(jié)表彰階段(2019年11月—12月) 各級(jí)工會(huì)對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，按照市總工會(huì)要求報(bào)送相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，推薦先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。市總工會(huì)對(duì)開展“五大行動(dòng)”進(jìn)行總結(jié)、表彰。
（轉(zhuǎn)載）
