和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力，也是員工實現(xiàn)自身價值的保障。日前，中國(上海)自由貿(mào)易試驗區(qū)召開"2017年中國(上海)自由貿(mào)易試驗區(qū)域大會"，對獲得勞動關(guān)系和諧企業(yè)進行了頒獎，日立建機(上海)有限公司(以下稱：HCS)管理本部本部長嚴敏先生代表HCS應(yīng)邀出席并領(lǐng)取榮譽獎狀。
日立建機(上海)有限公司榮獲“中國(上海)自由貿(mào)易試驗區(qū)保稅區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號
此次勞動關(guān)系和諧企業(yè)評選活動由上海自由貿(mào)易試驗區(qū)管理委員會主辦，旨在推動區(qū)內(nèi)企業(yè)廣泛建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，以形成自我規(guī)范、自我約束、自我激勵和自我完善的長效管理機制。為此，管委會制定了14條勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建標準，經(jīng)過企業(yè)申報、自查整改、檢查驗收、綜合評分、征詢核查、審核評定、社會公示等相關(guān)流程評選出表現(xiàn)突出的企業(yè)，形成激勵全局的榜樣力量。
日立建機(上海)有限公司管理本部本部長嚴敏先生(圖左6)應(yīng)邀上臺領(lǐng)獎
HCS成立于1998年，主要業(yè)務(wù)范圍覆蓋工程機械產(chǎn)品銷售、設(shè)備交付、售后服務(wù)和配件供應(yīng)。一直以來，公司在員工關(guān)系、企業(yè)文化、制度建設(shè)等方面都做出了卓有成效的努力，得到員工、政府與社會的一致認可。此次獲評"勞動關(guān)系和諧企業(yè)"，突顯出HCS為保稅區(qū)域整體勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定所起到的引領(lǐng)示范作用，也為區(qū)內(nèi)經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展作出了重要貢獻。
自進入中國市場以來，HCS及日立建機集團以完善、規(guī)范、人性化的內(nèi)部管理為員工創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境，為新時期和諧勞動關(guān)系的建立做出了表率。在文化建設(shè)的過程中，充分發(fā)揮工會的作用，廣泛開展各類文體活動和公益行動，如開辦日立環(huán)保課堂、工廠開放日、投身公益林建設(shè)活動，團隊拓展活動，節(jié)日慰問活動，公司旅游年會等，極大擴展了員工的日常工作和生活，增進企業(yè)凝聚力，并能夠使員工的家庭成員參與其中，共享作為日立建機大家庭一員的自豪感。通過對員工關(guān)系的細心維護，HCS逐漸形成了拼搏進取、責任至上、合作共贏的企業(yè)文化氛圍，并深深根植于每個建機人的心中。
作為上海自由貿(mào)易試驗區(qū)"企業(yè)社會責任聯(lián)盟"的首批成員之一，一直以來，HCS在履行社會責任、推進CSR經(jīng)營方面得到了政府和社會的廣泛認可，不斷增強員工的榮譽感和責任意識。經(jīng)過不斷探索和改革，公司的企業(yè)氛圍和諧融洽，員工對于企業(yè)有了更強的歸屬感和信任感。未來，在"建機人"精神的指引下，HCS及日立建機集團將更加積極地開展企業(yè)文化建設(shè)與制度建設(shè)，履行社會責任，使穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系成為企業(yè)健康發(fā)展的標志性名片。
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