引言：綠色能效全球創(chuàng)新案例挑戰(zhàn)賽布局高校，探索青年潛力，描繪可持續(xù)能源創(chuàng)新技術(shù)的未來(lái)圖景。通過(guò)大賽建立人才發(fā)掘與培養(yǎng)體系，并以此推動(dòng)智能、節(jié)能的綠色城市的發(fā)展，是施耐德電氣布局可持續(xù)發(fā)展的重要舉措之一。
● 施耐德電氣綠色能效全球創(chuàng)新案例挑戰(zhàn)賽強(qiáng)勢(shì)回歸，面向全球招募能效管理人才
● 探索可持續(xù)能源解決方案，用創(chuàng)新型人才托起可持續(xù)未來(lái)
2017年2月14日 ——日前，由全球能效管理和自動(dòng)化領(lǐng)域的專(zhuān)家施耐德電氣主辦的2017綠色能效全球創(chuàng)新案例挑戰(zhàn)賽Go Green in the City正式啟動(dòng)。
全球創(chuàng)新賽事 2017烽火重燃
作為一場(chǎng)面向全球在校大學(xué)生的能效管理商業(yè)挑戰(zhàn)賽事，施耐德電氣旨在吸引更多年輕人，激發(fā)創(chuàng)新思路，通過(guò)切實(shí)可行的能效管理方案打造智能化城市，應(yīng)對(duì)真實(shí)商業(yè)挑戰(zhàn)。施耐德電氣綠色能效全球創(chuàng)新案例挑戰(zhàn)賽始于2011年，到2016年參與國(guó)家數(shù)目達(dá)160個(gè)，參賽人數(shù)超過(guò)1萬(wàn)6。本屆挑戰(zhàn)賽將聚焦五大前沿課題，包括“低成本、可持續(xù)的能源獲取方法”、“高效能的制冷解決方案”、“高效率的能量存儲(chǔ)技術(shù)”、“城鎮(zhèn)綜合能效系統(tǒng)”四大固定命題。在此之外，參賽選手還可以另辟蹊徑，提出富有想象力的綠色能效主題方案。
中國(guó)自2016年起成為獨(dú)立賽區(qū)，其有效提案數(shù)量高居全球第一。本屆中國(guó)區(qū)大賽已于2月13日開(kāi)放注冊(cè)，海選將從2月13日持續(xù)到5月12日，根據(jù)賽程設(shè)置，專(zhuān)家評(píng)審團(tuán)將從海選作品中挑選出30個(gè)優(yōu)秀方案進(jìn)入半決賽階段，角逐全國(guó)十強(qiáng)。十強(qiáng)隊(duì)伍將得到專(zhuān)家一對(duì)一指導(dǎo)，對(duì)方案進(jìn)行全面細(xì)化和提升。中國(guó)賽區(qū)總決賽將于7月25日舉行，冠軍隊(duì)伍直接晉級(jí)全球12強(qiáng)，代表中國(guó)大學(xué)生出征在施耐德電氣巴黎總部舉行的全球總決賽。
大賽面向年滿(mǎn)18周歲、本科二年級(jí)以上的全球范圍內(nèi)商科和工科在校大學(xué)生(含碩士、MBA)，參賽隊(duì)伍由兩人組成，且至少包括一位女性成員。在全球總決賽中，最終獲勝的團(tuán)隊(duì)將獲得在施耐德電氣開(kāi)啟職業(yè)生涯的機(jī)會(huì)，并受邀參加由施耐德電氣組織的冠軍環(huán)球之旅。本屆大賽首次對(duì)入圍半決賽的全女性參賽隊(duì)伍設(shè)立專(zhuān)門(mén)獎(jiǎng)項(xiàng)，進(jìn)入總決賽階段的全女性參賽隊(duì)伍將有機(jī)會(huì)贏(yíng)得1000美元額外獎(jiǎng)勵(lì)。位列大賽前三的高分隊(duì)伍可與往屆冠軍交流經(jīng)驗(yàn)。此外，隨著社交媒體重要性日益凸顯，在公眾投票頁(yè)面累計(jì)人氣最高的三支隊(duì)伍將獲得施耐德電氣導(dǎo)師的專(zhuān)門(mén)指導(dǎo)。
培養(yǎng)創(chuàng)新人才 推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展
綠色能效全球創(chuàng)新案例挑戰(zhàn)賽布局高校，探索青年潛力，描繪可持續(xù)能源創(chuàng)新技術(shù)的未來(lái)圖景。通過(guò)大賽建立人才發(fā)掘與培養(yǎng)體系，并以此推動(dòng)智能、節(jié)能的綠色城市的發(fā)展，是施耐德電氣布局可持續(xù)發(fā)展的重要舉措之一。作為一家將可持續(xù)發(fā)展作為戰(zhàn)略核心的企業(yè)，施耐德電氣致力于從環(huán)境、效益、人員三個(gè)維度以創(chuàng)新方式持續(xù)探索可持續(xù)發(fā)展的可能性。為了衡量這三個(gè)方向的可持續(xù)發(fā)展績(jī)效，施耐德電氣創(chuàng)建了一套完整、透明、由獨(dú)立第三方審計(jì)的可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐評(píng)估體系 ——“地球與社會(huì)晴雨表”，每季度對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。
對(duì)施耐德電氣而言，人才培養(yǎng)是可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。施耐德電氣自2006年啟動(dòng)了大學(xué)合作項(xiàng)目，支持中國(guó)高等教育，助力電氣相關(guān)人才的培養(yǎng)及科研創(chuàng)新，為青年人才提供更多支持和更廣闊的發(fā)展空間。此外，綠色能效全球創(chuàng)新案例挑戰(zhàn)賽的舉辦為本地人才搭建了施展專(zhuān)業(yè)技能與商業(yè)才智的舞臺(tái)，也為其創(chuàng)造在專(zhuān)業(yè)人士指導(dǎo)下將理論付諸實(shí)踐，更加明確未來(lái)發(fā)展方向的機(jī)會(huì)。
欲了解比賽詳情或注冊(cè)參賽，請(qǐng)點(diǎn)擊大賽官網(wǎng)：。
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