隨著2016年的結(jié)束，各種總結(jié)盤點的稿子也撲面而來。當面對著千思萬緒無處下手的時候，吃瓜群眾提醒當然得聊人事變動，想想各大公司叱咤風云的高管呀，他們的去留和動向，腦補一下就是兩集宮斗戲……
其實戲不戲的我倒不清楚，不過從數(shù)量和級別上來看，今年的人事變動確實料比較足。
施耐德電氣
● 尹正將出任施耐德電氣全球執(zhí)行副總裁、中國區(qū)總裁
11月，施耐德電氣宣布，2017年1月1日起尹正正式接替朱海擔任施耐德電氣全球執(zhí)行副總裁及中國區(qū)總裁。
朱海1996年加入施耐德電氣，歷任自動化銷售總監(jiān)、低壓產(chǎn)品市場總監(jiān)、全球OEM高級副總裁等職務(wù)。2006年曾加入施耐德電氣與德力西集團成立合資公司的籌備工作中，并出任該合資公司首任總經(jīng)理。2010年9月，朱海正式任命為施耐德電氣中國區(qū)總裁，成為施耐德電氣進入中國20多年來的首位本土籍總裁。過去7年朱海帶領(lǐng)施耐德電氣中國發(fā)展成為全球的第二大市場，及員工數(shù)量最多的市場，并推動了施耐德電氣中國的諸多轉(zhuǎn)型，包括建立了“一個施耐德電氣”的運營模式，制定并推進了西部發(fā)展戰(zhàn)略。
據(jù)悉，從2017年4月1日起，朱海將與Aster capital 合作創(chuàng)建在中國的首家風投基金，開啟新的職業(yè)生涯。同時，朱海將繼續(xù)擔任趙國華的業(yè)務(wù)顧問。
尹正于2013年加入施耐德電氣中國，曾任戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展部高級副總裁、合作業(yè)務(wù)中國事業(yè)部負責人。施耐德電氣集團主席兼首席執(zhí)行官趙國華先生表示，對尹正的委任將幫助施耐德電氣把中國市場積累的實踐經(jīng)驗分享并應(yīng)用到全球，同時建立與其他業(yè)務(wù)地區(qū)的合作紐帶。
據(jù)吃瓜群眾透露，尹正也是一個狠角色，接下來就看他如何實現(xiàn)中國業(yè)務(wù)的快速發(fā)展與持續(xù)增長。
● 何維克擔任施耐德電氣工業(yè)事業(yè)部執(zhí)行副總裁
2016年10月1日，何維克為正式出任施耐德電氣工業(yè)事業(yè)部執(zhí)行副總裁和執(zhí)行委員會成員。何維克，50歲，德國人，在三菱以及西門子工業(yè)自動化擔任過重要職位，上一個為人熟知的職位是西門子過程工業(yè)與驅(qū)動集團CEO。
1993年，何維克加入西門子，歷任CNC控制器軟件開發(fā)部的項目經(jīng)理，能源及自動化機床部門任營銷經(jīng)理，自動化與驅(qū)動集團運動控制部亞太地區(qū)業(yè)務(wù)開發(fā)主管，自動化與驅(qū)動集團機床分部的副總裁，西門子(中國)有限公司副總裁兼自動化與驅(qū)動集團總經(jīng)理，西門子(中國)有限公司執(zhí)行副總裁和管理委員會成員等職位。
2014年10月1日起，西門子完成業(yè)務(wù)重組，從原來的16個業(yè)務(wù)集團合并為9個，何維克出任過程工業(yè)與驅(qū)動集團首席執(zhí)行官，該集團提供用于整合驅(qū)動技術(shù)和系統(tǒng)的產(chǎn)品、系統(tǒng)、應(yīng)用和解決方案。
2015年10月1日，何維克卸任并離開西門子。
ABB
9月，ABB集團宣布物聯(lián)網(wǎng)專家Guido Jouret于10月1日正式擔任集團首席數(shù)字官，領(lǐng)導(dǎo)新階段下ABB數(shù)字化解決方案的開發(fā)和部署，為遍布全球及各個業(yè)務(wù)的客戶服務(wù)。 Guido Jouret在電力、工業(yè)、交通和基礎(chǔ)設(shè)施等各個行業(yè)的公司工作，擁有全球數(shù)字化經(jīng)驗。他曾在思科工作20年, 曾任思科物聯(lián)網(wǎng)部門總經(jīng)理，在創(chuàng)建和培育新興業(yè)務(wù)以及成熟業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面有豐富的經(jīng)驗。
2013年左右，思科前高管威廉?魯(William Ruh)加入GE麾下，負責組建圣拉蒙軟件中心，并逐步把Predix擴大到GE旗下的其他工業(yè)業(yè)務(wù)，就開始有了CDO的意思，目的是讓GE成為軟件公司TOP10?，F(xiàn)在ABB又首次設(shè)置了這樣一個職位，可見其對于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重視，也希望Guido Jouret的帶領(lǐng)，讓ABB在激烈的數(shù)字化戰(zhàn)爭中突出重圍。
西門子
● 西門子首席技術(shù)官即將辭職
9月，西門子宣布公司首席技術(shù)官魯思沃(Siegfried Russwurm)將于2017年3月工作合同到期后辭去公司管理層職務(wù)。魯思沃從2008年1月開始擔任西門子公司的管理層職位，主要負責公司旗下的數(shù)字化業(yè)務(wù)，同時也負責管理西門子公司在中東和歐洲部分國家的業(yè)務(wù)以及旗下醫(yī)療保健部門。
魯思沃曾擔任西門子股份公司管理委員會成員、工業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域首席執(zhí)行官，負責數(shù)字化工廠集團、過程工業(yè)與驅(qū)動集團、歐洲地區(qū)及非洲地區(qū)業(yè)務(wù)。2014年10月1日，西門子完成業(yè)務(wù)重組，從原來的16個業(yè)務(wù)集團合并為9個，西門子首席技術(shù)官何睿祺和魯思沃互換其職責。
魯思沃離職的具體原因并未透露，但他表示，并不想放棄其他領(lǐng)域的機會。
那會不會去友商呢?
● 巴頌擔任西門子大中華區(qū)首席財務(wù)官
2016年12月1日起，巴頌(Rudolf Basson)將接替岳樂擔任西門子大中華區(qū)首席財務(wù)官。
巴頌于2000年開始在西門子的工作生涯，先后在西門子威迪歐韓國、中國及亞太區(qū)擔任首席財務(wù)官。2009年，巴頌開始在德國擔任西門子股份公司工業(yè)自動化集團運動控制部首席財務(wù)官，負責自動化產(chǎn)品的財務(wù)和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。2014年，巴頌被任命為西門子(中國)有限公司數(shù)字化工廠集團、過程工業(yè)及驅(qū)動集團商務(wù)經(jīng)理。
三菱電機自動化
4月1日，三條寬和接替城下雅紀擔任三菱電機自動化(中國)有限公司總裁職務(wù)。三條寬和1986年加入三菱電機，先后在名古屋制作所、東京總部、波蘭等地工作。2010年到2012年擔任東歐地區(qū)的銷售總負責人。2012年回到日本，負責日本及東南亞市場。2015年12月來到中國。原總裁城下雅紀到2016年3月31日任期已滿。
如今中國區(qū)總裁可不算什么輕松的工種，原因大家都知道。三菱電機自動化中國的新總裁曾表示：最艱難的市場不是存在巨大波動的市場，而是一成不變，平靜如水的市場，當前的中國市場非常有趣且值得期待。這么看，也是有備而來，但未來成績?nèi)绾?，我們也拭目以待?/FONT>
羅克韋爾自動化
2016年，羅克韋爾自動化的高層人事變動較多。
● 羅克韋爾自動化任命新總裁兼CEO
2016年7月1日Blake D. Moret正式擔任羅克韋爾自動化總裁兼CEO。Moret 現(xiàn)年53歲，已在羅克韋爾自動化工作30年，擁有豐富的銷售、產(chǎn)品、服務(wù)以及管理經(jīng)驗。曾在歐洲和加拿大擔任過多年國際業(yè)務(wù)的高級負責人，2011年被任命為全球控制產(chǎn)品與解決方案高級副總裁，2015財年成功實現(xiàn)36億美元的銷售額。自2004年起一直擔任總裁兼首席執(zhí)行官的 Keith D. Nosbusch仍將繼續(xù)擔任董事會主席。
● 任命新亞太區(qū)總裁
10月，羅克韋爾自動化宣布任命原拉美區(qū)總裁Joseph Sousa為亞太地區(qū)總裁，負責領(lǐng)導(dǎo)中國、印度、南太平洋、東南亞、韓國和日本的業(yè)務(wù)和銷售部門，執(zhí)行公司的發(fā)展和績效戰(zhàn)略。2015 財年，羅克韋爾自動化亞太地區(qū)的銷售額高達8.345億美元。
Sousa于1988年加入羅克韋爾自動化，曾擔任大區(qū)經(jīng)理、銷售副總裁和區(qū)域總裁。上一任亞太地區(qū)總裁Tom O'Reilly將返回美國，接替即將退休的Joe Kann擔任羅克韋爾自動化全球業(yè)務(wù)拓展副總裁。
● 新任大中華區(qū)董事總經(jīng)理
2016 年1月，Bob Buttermore(鮑博文)擔任羅克韋爾自動化大中華區(qū)董事總經(jīng)理一職。
鮑博文于1997年加入羅克韋爾自動化“運營管理層培養(yǎng)計劃”，最初在俄亥俄州克利夫蘭擔任工程師，后來先后擔任運營管理、銷售以及銷售管理等職務(wù)，調(diào)任亞洲之前，曾擔任IEC電機控制中心的全球業(yè)務(wù)經(jīng)理。在加入中國公司前，擔任了三年的羅克韋爾自動化東南亞區(qū)域總經(jīng)理，全面負責該區(qū)域的銷售、市場、人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)合規(guī)和業(yè)務(wù)運營，為東南亞地區(qū)的業(yè)務(wù)增長及達標作出了杰出貢獻。
在當前極富挑戰(zhàn)的市場環(huán)境下，鮑博文希望能重新激活中國團隊，推進互聯(lián)企業(yè)的落地。當然了，還是要拿業(yè)績說話的。
紅獅
2016年美國紅獅公司高層的動靜也不小。
● 紅獅控制任命Jack Lee為公司總裁
11月資深行業(yè)專家Jack Lee出任紅獅控制總裁。Jack在工業(yè)市場領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗，包括在快速發(fā)展的工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域進行業(yè)務(wù)拓展。加盟紅獅之前，曾擔任美國都福集團(Dover Corporation)的高級副總裁兼表面設(shè)備和自動化業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理。此前，他還在艾默生公司(Emerson)擔任過多個高層職位，并主導(dǎo)了對Bristol測量和控制業(yè)務(wù)的收購整合。
因其創(chuàng)辦的英國企業(yè)Paradigm Controls被紅獅收購，Mike Granby于1996年加盟紅獅，隨后連續(xù)17年擔任紅獅控制公司總裁。近期，他選擇離開公司以謀求新的發(fā)展。
● 任命Ron Salerno為戰(zhàn)略營銷副總裁
9月，美國紅獅控制公司宣布任命Ron Salerno為公司戰(zhàn)略營銷副總裁，主要負責公司產(chǎn)品管理和營銷，并直接向紅獅總裁匯報。
加入紅獅之前，Ron擔任西門子過程儀表事業(yè)部的營銷和業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)，職業(yè)生涯長達20年。在此期間，他主要負責產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)拓展、垂直銷售和工程支持工作。
● 任命高東列先生為亞太區(qū)銷售副總裁
3月，美國紅獅控制公司宣布任命高東列(Daniel Gao)為亞太區(qū)銷售副總裁，常駐上海，并直接向公司總裁匯報。
高東列曾擔任泰科電子(上海)有限公司的銷售和市場總監(jiān)。職業(yè)生涯早期，他還在霍尼韋爾、威世、羅德與施瓦茨、康威科技和斯派莎克工程公司擔任過銷售高管職務(wù)。
浩亭
1月8日，馬艾倫博士(Dr. Ellen McMillan)出任浩亭中國總經(jīng)理。
馬艾倫于2013年8月加入浩亭，擔任MID事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)，并負責亞洲地區(qū)的MID銷售和業(yè)務(wù)發(fā)展工作。自2013年底至2015年12月，作為HARTING AG的行政總裁在瑞士比爾與Susanne Giehl女士共同管理公司事務(wù)。2011年7月至2012年7月，擔任莫仕公司(Molex)天線業(yè)務(wù)部的副總裁和總經(jīng)理。
馬艾倫在電子行業(yè)具有15年的豐富經(jīng)驗，曾在中國擔任過多種職務(wù)如業(yè)務(wù)發(fā)展、市場、研發(fā)和運營等。
倫茨
10月， Lenze任命John Chong (鐘彍?) 接替錢學(xué)鋒出任亞洲區(qū)總裁，負責Lenze在中國大陸、臺灣和韓國的業(yè)務(wù)發(fā)展。
John Chong擁有扎實深厚的專業(yè)背景，運用他的專業(yè)驅(qū)動與自動化及先進制造知識，成功地建立并領(lǐng)導(dǎo)團隊在技術(shù)、生產(chǎn)及商業(yè)領(lǐng)域取得卓越成績。同時，也是一名成功的商業(yè)領(lǐng)袖，擁有多年資深國際管理經(jīng)驗，包括亞洲、歐洲和美國等。
霍尼韋爾
7月1日霍尼韋爾宣布現(xiàn)任總裁兼首席運營官杜瑞哲(Darius Adamczyk)將于2017年3月31日起接替高德威出任新一任首席執(zhí)行官。杜瑞哲曾任霍尼韋爾特性材料和技術(shù)集團總裁兼首席執(zhí)行官，2015年該集團銷售額達93億美元。
杜瑞哲表示：霍尼韋爾的長期戰(zhàn)略是進一步融合領(lǐng)先的行業(yè)知識和先進的軟件能力，來加速推出創(chuàng)新產(chǎn)品和推動業(yè)績增長。未來，軟件將會是公司增長戰(zhàn)略中的重要部分，全球23,000名工程師中有近一半致力于軟件開發(fā)。
今年已經(jīng)年滿64歲的高德威自2002起就一直擔任霍尼韋爾董事長兼首席執(zhí)行官。在過去的十余年間，在高德威的領(lǐng)導(dǎo)下，霍尼韋爾在銷售額、每股收益、部門利潤率以及現(xiàn)金流等方面均實現(xiàn)了強勁的增長。從2003年1月-2016年5月31日，霍尼韋爾市值從200億美元增長到870億美元，累計股東回報率高達556%，同期，霍尼韋爾的股價也上漲了374%。高德威四度蟬聯(lián)《巴倫周刊》”全球最佳CEO“。
珠玉在先，大家都不要有壓力。
（轉(zhuǎn)載）
