引言：近日，施耐德電氣公布了2016年第三季度“地球和社會晴雨表”。截止2016年9月底，通過對比參照“地球和社會晴雨表”中設定的面向2017年的16個指標，總分達到7.65(滿分10分)，超出了其2016年目標。
● 施耐德電氣是業(yè)內(nèi)唯一一家連續(xù)六年入選CDP“氣候指數(shù)A級名單(Climate A List)”的公司
● 道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)(The Dow Jones Sustainability Index)連續(xù)四年業(yè)內(nèi)排名第一
● 榮膺Corporate Knights“全球最低碳環(huán)保公司200強(Clean200)”榜單第4位
● 在《財富》雜志評選出的“2016年50家改變世界的公司(Change the World)”榜單中位列第24名
近日，全球能效管理和自動化領域的專家施耐德電氣公布了2016年第三季度“地球和社會晴雨表”。施耐德電氣通過參照“地球和社會晴雨表”中設定的面向2017年的16個指標，每季度對可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)進行衡量。截至2016年9月底，該評估總得分達到7.65(滿分10分)，超出了其2016年目標。
“地球和社會晴雨表”各項指標的非財務業(yè)績表現(xiàn)如下：
施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展高級副總裁GillesVermotDesroches先生表示：“本季度施耐德電氣在可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)極大地得益于這一系列非財務指標評分。我們的道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)(TheDow Jones Sustainability Index)連續(xù)第4年業(yè)內(nèi)排名第一，并且再次入選廣受認可的CDP‘氣候指數(shù)A級名單’，成為業(yè)內(nèi)唯一連續(xù)6年獲評A級的公司。此外，我們集團還在‘全球最低碳環(huán)保公司200強(Clean200)’榜單中排名第4，并首次入選美國《財富》雜志‘2016年50家改變世界的公司(Change the World)’榜單。這些對我們公司非財務表現(xiàn)的積極評價，反映出施耐德電氣為地球可持續(xù)發(fā)展所作出的積極貢獻。同時，這些表現(xiàn)自然也反映在本季度‘地球和社會晴雨表’上，總得分已于2016年9月底超出了其年終目標?！?/FONT>
2016年第三季度，施耐德電氣公布16項指標中的15項得分，其中14項指標提升了整體晴雨表得分。
本季度亮點：
地球指標：
- “在交通運輸方面減少10% 的CO2排放量”指標顯示，自2015年初以來，二氧化碳減排評分達到8.5%。2016年第三季度，所有交通方式都對結果產(chǎn)生了積極影響。其中，長途貨運對該表現(xiàn)貢獻最大，從空運到海運的過渡使二氧化碳減排23%。陸地短途貨運減排1%。該指標包含施耐德電氣貨物采購時產(chǎn)生的運輸排放。該數(shù)據(jù)糾正為運輸活動噸數(shù);
- “100%的產(chǎn)品研發(fā)設計采用SchneiderecoDesignWayTM系統(tǒng)設計標準”指標顯示，產(chǎn)品研發(fā)設計采用Schneider ecoDesignWayTM系統(tǒng)設計標準的比例在2016年第三季度有大幅提升，從20.8%增至46%。該項目的目標是：在集團內(nèi)部嵌入一個研究方法，以便開發(fā)出新產(chǎn)品時能有效改善環(huán)境足跡。它用于衡量以下方面的改進：對包括二氧化碳足跡在內(nèi)的氣候變化的影響;原材料消耗;危害健康的化學品的減少;能效;產(chǎn)品適用性(維修、回收、再利用等);產(chǎn)品生命周期結束時的再循環(huán)能力;以及產(chǎn)品包裝。這些對環(huán)境表現(xiàn)方面的評估標準將會根據(jù)每個產(chǎn)品的適應性而做出相應的定制。
利潤指標：
- “75%的收入源于擁有Green PremiumTM綠色產(chǎn)品認證標志的產(chǎn)品”指標的得分為66.3%。該結果僅僅略低于2017年的目標預期。部分原因在于，施耐德電氣于2014年1月收購的英維思集團(Invensys)自2015年起就在進行產(chǎn)品定性時執(zhí)行Green Premium標準。實際上，能源管理涉及的所有活動都包含在2015年至2017年的Green Premium項目內(nèi)：工業(yè)(包含前英維思集團)、信息技術、基礎設施(包含前阿海琺集團)，以及合作伙伴(包含北美產(chǎn)品和服務——美國電氣制造商協(xié)會)。
- “100%的推薦供應商遵循ISO 26000標準”指標得分為72%，比上一季度提高了6個百分點。該指標取決于第三方對供應商的評價。自2011年起，可持續(xù)表現(xiàn)成了用于衡量供應商表現(xiàn)的七大指標之一，在該指標表現(xiàn)最佳的供應商可成為推薦供應商。
人員指標：
- 就“每名員工每年都接受一天培訓”指標而言，83%的員工每年至少接受一天的培訓，即七個小時。2016年第三季度，第三個學習周活動在集團各站點舉行，共提供30,000多個課堂學時和20,000多個在線研討會學時。
- 就“施耐德電氣志愿教師計劃 (SE Teachers) 完成1,300 項任務”指標而言，2016年第三季度末已完成1,203項任務，目標是在2017年底完成1,300項任務。Schneider Electric Teachers任務在職業(yè)性或教育性非政府組織、與燃料貧窮作斗爭的非政府組織，以及由施耐德電氣獲取能源基金(Schneider Electric Energy Access Fund)提供支持的公司中開展，施耐德電氣的全球員工和退休人員可以自愿參加。
關于施耐德電氣
施耐德電氣是全球能效管理和自動化領域的專家，致力于為客戶提供安全、可靠、高效、經(jīng)濟以及環(huán)保的能源和過程管理。集團2015財年銷售額為270億歐元，在全球100多個國家擁有超過16萬名員工。從最簡單的開關產(chǎn)品到復雜的運營系統(tǒng)，我們的技術、軟件和服務幫助客戶管理和優(yōu)化運營，通過互聯(lián)互通的科技助力產(chǎn)業(yè)優(yōu)化，改善城市生態(tài)，豐富人們的生活。
在施耐德電氣，我們稱之為：Life Is On。
附錄
施耐德電氣在第二十一屆聯(lián)合國氣候變化大會(COP21)上作出的10項可持續(xù)發(fā)展承諾：
1. 確保100%的新大型客戶項目都進行二氧化碳影響量化管理;
2. 新方案100%采用Schneider Electric ecoDesign Way?[ix]設計，75%的產(chǎn)品收入都擁有Green Premium?生態(tài)標簽[x];
3. 利用循環(huán)經(jīng)濟“產(chǎn)品周期(end-o-life)”服務減少12萬噸的二氧化碳排放;
4. 為金字塔底層的5000萬人群供應低碳照明和通信設施;
5. 執(zhí)行普及自動儲存技術，以開發(fā)可再生能源和微型電網(wǎng);
6. 采用新型替代辦法在5年內(nèi)解決SF6氣體問題，10年內(nèi)在施耐德電氣的產(chǎn)品中徹底消除SF6氣體;
7. 施耐德電氣每年的能源強度降低3.5%;
8. 施耐德電氣每年在交通運輸上的碳排放量減少3.5%;
9. 未來10年在可持續(xù)性研發(fā)創(chuàng)新上投入100億歐元;
10. 發(fā)行氣候債券，資助施耐德電氣業(yè)務部門的低碳研發(fā)。
（轉載）
