當(dāng)了十幾年的軋機工，我的手上留下許多大小不一的傷痕。如今，這些傷痕都將成為手工時代的記憶了。
今年8月份，我的東家浙江久立特材科技股份有限公司的“全自動流水線”生產(chǎn)車間正式投入使用，作為冷軋車間的技術(shù)工人，我的工作內(nèi)容發(fā)生了巨大變化：在自動化極強的流水線面前，我變成了一名機器的指揮者。
人物名片：
浙江久立特材科技股份有限公司冷軋車間技術(shù)工人 楊亞明
這些年車間變化很大
每天早上8時，我就要準(zhǔn)時出現(xiàn)在“久立特材”的冷軋車間。身為車間大班長，我要帶上二十幾位手下學(xué)習(xí)操作新機器，這和以前的工作內(nèi)容完全不同。
還記得十年前，因為家里小生命的到來，我尋思著學(xué)點手藝活補貼家用。一位軋機老師傅告訴我，市面上熟練的軋機工很少，而且收入比較可觀。就因為這句話，我來到一家小的軋機廠當(dāng)起了學(xué)徒工，什么都不會，就一點點學(xué)，拿個小本子把老師傅說的話一句句記下來。后來我就成了那家軋機廠的工人，一個月收入1800元，日子也算過得舒坦。
等到了2009年，我跳槽到“久立特材”上班，第一想法很簡單：大公司肯定收入能再往上漲一漲。但沒想到的是，公司對員工的素質(zhì)要求很高，新的技術(shù)工人進(jìn)來都得從學(xué)徒工做起。
和很多手藝活相似，軋機是門技術(shù)活。在我們“久立特材”，軋機是主要產(chǎn)品不銹鋼無縫管和焊接管生產(chǎn)的前端工藝，每一支鋼管都要經(jīng)過軋機工人的敲敲打打才能算過了第一道關(guān)卡。我很慶幸自己當(dāng)初的選擇， 從學(xué)徒工、軋機工、小班長，到現(xiàn)在的大班長，十來年的手藝很快在公司得到了肯定。
然而慢慢的，“久立特材”的冷軋車間開始有了變化：軋機設(shè)備變得越來越龐大、手動操作越來越少、精準(zhǔn)度越來越高，幾百號工人一起出汗干活的場面越來越少了。
直到半年前的一次培訓(xùn)，我突然意識到，我的工作有可能要被機器取而代之。
我們的職業(yè)被顛覆了
每年我們軋機工人都要去參加專業(yè)技能比賽，上一屆的南潯區(qū)金屬軋制比武大賽中，我拿到了二等獎。
賽場是我們軋機工的一次狂歡。一個人從十幾歲開始學(xué)手藝，然后幾十年如一日從事同一件工藝，精益求精，再將自己的技術(shù)一代代薪火相傳。這種匠心，正是我這樣的技術(shù)工人一生的追求。直到這場“才藝比拼”的狂歡勁過了，生產(chǎn)一線的人們才意識到機器已經(jīng)給我們帶來了生存危機。
“久立特材”無縫管事業(yè)部副總經(jīng)理李軍告訴我們，那個“年產(chǎn)5000噸大型裝備用耐腐蝕換熱管束技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項目”完成后，占地25000平方米，預(yù)計年產(chǎn)值可達(dá)3.8億元以上，但工人的人數(shù)銳減到120人。
聽到這些我覺得這么多年的手藝一夜之間就“白學(xué)”了。幾年前公司就開始引進(jìn)新設(shè)備，那時候只是覺得技術(shù)活總歸不好取代，我們把手上技術(shù)練扎實了就好，畢竟這是個越老越值錢的營生。但你看這組設(shè)備，鋼管從這里經(jīng)過之后可以自動完成軋機環(huán)節(jié)，并且避免了傳統(tǒng)手工操作帶來的誤差。我們都知道，其實機器的改進(jìn)對我們的工作是有好處的，但當(dāng)機器變得比我們更加聰明的時候，軋制過程都不需要軋機工搭把手的時候，我們才發(fā)現(xiàn)找不到自己的價值了。
機器人給車間制造帶來無限便利的同時，我們技術(shù)工人的職業(yè)被徹底顛覆了。
慶幸的是，幾次培訓(xùn)后，我們逐漸感受到一份新的使命感：我們積累的經(jīng)驗對于行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步依然是筆巨大財富，機器來了，我們可以學(xué)著適應(yīng)新的車間環(huán)境，完成職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)型升級。
重新學(xué)習(xí)變身指揮者“久立特材”新車間開始運行以后，我和我的工友們都變成了指揮者。
車間龐大無比，每條生產(chǎn)線上的工人卻數(shù)量寥寥。軋制、緩存、拋光、水壓等15個生產(chǎn)步驟的制造過程都可以在這里實現(xiàn)自動控制。整條生產(chǎn)線不僅比原來節(jié)省三分之一左右的用地，工人的數(shù)量更是少了近兩百人。
李軍告訴我們，工人的工作內(nèi)容發(fā)生變化，主要是監(jiān)控設(shè)備和產(chǎn)品質(zhì)量，工人還都是自己的員工，公司給我們培訓(xùn)這方面的技能，培訓(xùn)完成后，工人的人均產(chǎn)值可達(dá)316.7萬元，薪資自然也會往上漲。
機器換人，是給傳統(tǒng)制造業(yè)的信號?！熬昧⑻夭摹痹?013年11月就投產(chǎn)了國內(nèi)第一條用于生產(chǎn)中大口徑焊接不銹鋼管的自動生產(chǎn)設(shè)備。機器換人早已給“久立特材”帶來了甜頭，如今不止于工業(yè)制造自動化、智能化水平提升和產(chǎn)品品質(zhì)提高，更是我們傳統(tǒng)技術(shù)工人的一次蛻變。生產(chǎn)線上，機器人學(xué)會了枯燥繁復(fù)的組裝工作;生活中，機器人化身古靈精怪的服務(wù)員、陪伴者。我想，在新生事物面前，我們需要“換種活法”了。
輸入孔徑、長度等各類參數(shù)，實時監(jiān)控各位機器人的工作狀態(tài)。由于多年的軋機經(jīng)驗，我們對冷軋車間機器的指揮格外順暢。現(xiàn)在，輪到我們大班長將培訓(xùn)的內(nèi)容教給一線員工了。我們和機器之間的對話變得越來越普遍，人不僅要變成機器的操作者，還應(yīng)做規(guī)劃者和決策者。機器換人，說到底還是要人管機器。
（轉(zhuǎn)載）
