山高刀具正以開創(chuàng)行業(yè)先河的精神，站上風(fēng)口，為中國制造輸送新的活力——讓“質(zhì)”造變得更加“智”造。
點燃工業(yè)4.0熱情的2015已經(jīng)過去，邁向智能制造的2016已然來臨，數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化和綠色化成為未來制造的發(fā)展趨勢。把智能用在刀刃上，是如今刀具制造商積極貫徹推行的新理念，技術(shù)創(chuàng)新必須與知識創(chuàng)新和市場力量結(jié)合才能贏得客戶的青睞。已植根中國20年的山高刀具，正以開創(chuàng)行業(yè)先河的精神，站上風(fēng)口，為中國制造輸送新的活力——讓“質(zhì)”造變得更加“智”造。
正因為如此，2015年，山高刀具干了幾件漂亮的大事：首先是2015 年初借山高 MyPages 數(shù)字門戶的推出，宣布全面擁抱移動互聯(lián)。這一致力于為客戶“日常工作帶來一場全新改變”的舉措，旨在運用數(shù)字技術(shù)提高客戶生產(chǎn)力，恰好與中國政府提出的“供給側(cè)改革”相適應(yīng)。在2016年，山高M(jìn)ypages 將推出 Suggest功能，將專家知識經(jīng)驗進(jìn)一步融合進(jìn)來：Suggest 將數(shù)千種山高產(chǎn)品的大量切削數(shù)據(jù)與 80 多年的應(yīng)用工程設(shè)計和工藝開發(fā)專業(yè)技術(shù)整合在一起。 這一先進(jìn)的智能系統(tǒng)使 Suggest 能夠快速、輕松地推薦切削刀具和加工策略，哪怕是加工復(fù)雜的零件。
市場的力量，是技術(shù)創(chuàng)新的力量。2015年，新一代 Duratomic? (金剛甲)上市，它在堅韌性和耐磨性方面所具有的實質(zhì)性的改進(jìn)，在業(yè)內(nèi)引發(fā)了一場銀白色的變革。在市場層面，我們引入南京航空航天大學(xué)、鹽城工學(xué)院智能制造實驗中心作為第三方測試機構(gòu)，針對新/老一代Duratomic?(金剛甲)技術(shù)進(jìn)行對比測試。這一權(quán)威測試，在國內(nèi)首開行業(yè)先河，為客戶更全面了解產(chǎn)品性能，提升應(yīng)用水平提供了重要參考。站在客戶的角度，滿足客戶需求，山高刀具將繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)前行。籍此，2015 年全年山高刀具已經(jīng)推出了超 3700 種創(chuàng)新產(chǎn)品，這對山高中國全年實現(xiàn)可觀增長也發(fā)揮了重要作用。
成功遠(yuǎn)不僅僅依靠刀具。在2015年，山高除了在客戶和代理商處進(jìn)行的針對性STEP培訓(xùn)外，還成功開展了四次面向社會公開招生的STEP培訓(xùn)，憑借培訓(xùn)品質(zhì)、有效性而迅速被行業(yè)認(rèn)可。STEP培訓(xùn)如今已是全球非機構(gòu)性有關(guān)金屬切削技術(shù)的培訓(xùn)項目中規(guī)模最大的。11月，“山高刀具應(yīng)用培訓(xùn)基地”于11月在天津市職業(yè)技能公共實訓(xùn)中心掛牌成立，職業(yè)培訓(xùn)的范圍繼續(xù)延展。12月，山高刀具與中航國際航空制造工藝應(yīng)用中心簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，這一舉措為山高在中國航天航空高速發(fā)展的快車道上再提速，奠定了基礎(chǔ)。
望向無論是陰霾還是藍(lán)色的天空，人們自問“為什么愿意投資未來?”，答案其實清晰明了：因為人們相信自己對未來負(fù)有責(zé)任。在目前全球經(jīng)濟放緩的形勢下，山高集團仍然堅持大力投資中國市場，是將自身融入中國發(fā)展以及與客戶共贏的決心體現(xiàn)。2016年春，山高將啟用新的辦公樓，包括非標(biāo)工廠在內(nèi)的所有服務(wù)功能都將集中在一起，員工們也將更好地以’one team(一個團隊)’的精神奮斗。
中國正在深度融入全球經(jīng)濟，這一進(jìn)程還在加速。然而尋找增長新藍(lán)圖的路途漫漫，世界經(jīng)濟依然疲軟，這考驗實業(yè)者的心性，更考驗團隊的智慧和勇氣。2018年實現(xiàn)大中華區(qū)銷售12億瑞典克朗，這是山高刀具既定的目標(biāo)，我們唯有朝著目標(biāo)奔跑。那么，我們的“殺手锏”是什么?其一，2016年，山高刀具將推出全新概念的刀具服務(wù)——運用山高刀具全球?qū)I(yè)知識，結(jié)合山高刀具基于關(guān)鍵零部件的工程應(yīng)用能力，進(jìn)一步幫客戶解決棘手問題，切實提升工藝水平，以最適合的解決方案助力客戶實現(xiàn)真正意義上的‘智’造。其二，未來的競爭更是“軟實力”的綜合考量，其核心在于“人”的因素。2016年，山高將繼續(xù)通過各種人員提升計劃來提升員工的綜合能力、創(chuàng)建更為高效的團隊。在這一點上，山高的投入是不遺余力的，相信您一定可以感受到。寄望2016， 賦能2016!
山高刀具大中華區(qū)董事總經(jīng)理Bo Udsen先生
山高總部設(shè)在瑞典法格斯塔市，致力于開發(fā)創(chuàng)新的金屬切削解決方案，并與客戶密切合作以全面理解和專注于滿足他們的需求，因此譽滿全球。我們在 50 個國家/地區(qū)雇用了 5000 多名員工，并通過培訓(xùn)、發(fā)展和員工認(rèn)同計劃以及開放的溝通環(huán)境來提升我們團隊成員的能力。我們的員工展現(xiàn)了三個核心價值觀 – 熱忱待客、家庭歸屬感和個人承諾，它定義了我們的經(jīng)營之道以及我們與客戶、供應(yīng)商和其他合作伙伴之間的交往方式。
（轉(zhuǎn)載）
