引言：廣東地區(qū)一直大刀闊斧的進行“機器換人”，經常會聽到“智慧工廠”、“無人工廠”建立或建成的新聞消息。在企業(yè)招工難的的前提下，加快了“機器換人”的腳步。未來，機器人就業(yè)發(fā)展形勢如何，這又需要怎樣龐大的機器人產業(yè)鏈支撐。這都是企業(yè)要思考的問題。
近段時間，在廣東省佛山、東莞等制造業(yè)大市，接連傳來“無人工廠”、“智慧工廠”開建乃至建成的消息。2014年，由機器人坐鎮(zhèn)的“無人工廠”在很大程度上還是政府官員和企業(yè)家們津津樂道的概念;2015年，它已是近在眼前的實體了。
在“用工荒”和轉型升級的雙重壓力下，工業(yè)機器人上崗的速度遠比我們預期的要快。機器人在廣東的“就業(yè)”形勢如何?它們究竟能解決哪些問題?龐大需求背后的機器人產業(yè)如何實現(xiàn)支撐?近日，記者深入珠三角企業(yè)生產一線進行了調研——
機器人“上崗”——
早換早主動
日前，廣東省政府宣布，自今年起的3年內在工業(yè)企業(yè)中大規(guī)模推動工業(yè)機器人應用，并開展智能工廠試點，建成國內領先的機器人制造基地。隨后，東莞松山湖長盈精密技術有限公司就行動起來，正式開工建設東莞市首個“無人工廠”。
在項目現(xiàn)場，一個個機械手正在緊張地安裝調試中。該公司負責人告訴記者，“無人工廠”建造體系首期計劃投入1000個機械手，前期已有100個機械手率先“上崗”。它們的到來，使原本需要超過2000名工人的工廠，只需不到200名的軟件及中后臺管理人員，可以節(jié)省90%的人工。
同時，就在100多公里之外的佛山三水工業(yè)園，海爾佛山滾筒可視互聯(lián)工廠也向其全球客戶開放。該洗衣機工廠可謂是一個真正的“機器人社區(qū)”，由200多個射頻識別器、4300多個傳感器、10臺視覺識別機器人等構成，徹底實現(xiàn)無人生產的“黑燈工廠”。佛山海爾也借此實現(xiàn)了大規(guī)模制造向大規(guī)模定制的顛覆：法國人偏愛靜音、德國人熱衷環(huán)保、俄羅斯人提出操作要簡便，全球客戶的“定制化”需求都能被機器人滿足。
考慮到長期困擾廣東的“招工難”，也就無需驚嘆珠三角工廠在使用機器人上的“大手筆”了。統(tǒng)計顯示，作為我國重要的傳統(tǒng)制造業(yè)基地，東莞當前的用工缺口已達10萬人以上，佛山的缺口也接近10萬人。機器換人已上升為政府層面不得不力推的重要工程。2014年，佛山、東莞等地相繼制定了機器換人計劃，在優(yōu)厚的專項資金補貼激勵下，制造企業(yè)轉用機器人等智能裝備的氛圍日漸濃厚，目前東莞已有六成企業(yè)開展了機器換人工作。
政策激勵只是一個因素。企業(yè)為何放棄工人而轉向機器人，提供機器人的廠商最心知肚明。陶瓷潔具是佛山的傳統(tǒng)支柱產業(yè)之一，新鵬機器人技術有限公司生產的噴釉機器人在當?shù)匦∮忻麣?。“在佛山潔具行業(yè)，目前只有5%到10%，也就是大約100家企業(yè)在用噴釉機器人。不過我一點也不擔心推廣，今年不用，明年他們也得用!”該公司負責人秦磊自信地對記者拋出這句話。他說，新鵬去年將機器人打折便宜賣給潔具企業(yè)使用，今年一些沒用機器人的企業(yè)已經面臨銷售問題了。一些客戶會問，別人用機器人，你們沒用，質量能信得過嗎?
何其嚴峻的市場倒逼!對一些行業(yè)企業(yè)來說，機器人的使用不僅關乎是否請得到工人這樣的生存問題，更關乎核心競爭力這樣的發(fā)展問題。東莞市機器人技術協(xié)會首任會長凌琳表示，“機器換人”是遲早要做的，遲換不如早換，早換早主動。面對勞動力成本迅速提高的問題，提高科技含量、增加產品的附加值是企業(yè)轉型升級的惟一出路。
“早換早主動”，不僅是對企業(yè)，對制造大省廣東來說也是如此。“我省是全國勞動密集型產業(yè)最集中的地區(qū)之一，吸引了幾千萬人就業(yè)，隨著勞動力成本上升，‘機器換人’正在成為趨勢?！睆V東省委書記胡春華在日前全省科技創(chuàng)新大會上說，廣東省制造業(yè)一線工人人均工資早在2013年就達到了4.6萬元，是10年前的2.9倍，大大高于一些東南亞國家和地區(qū)。而世界許多國家、全國各地都在加大創(chuàng)新驅動發(fā)展的力度，對廣東也是一種“倒逼”。
廣東省今年3月底出臺了《廣東省工業(yè)轉型升級攻堅戰(zhàn)三年行動計劃(2015-2017年)》。在此規(guī)劃下，有人提出工人被搶“飯碗”的問題。對此，秦磊認為至少在潔具行業(yè)不用擔心。“巨大的噪音、粉塵對工人健康傷害很大。傳統(tǒng)的噴釉工人很快就會消失，經培訓變成操作機器的人。”而廣東省有關部門在解讀“工業(yè)轉型升級攻堅戰(zhàn)3年行動計劃”時也表示，“機器換人”并不完全意味著大規(guī)模裁員，而是對勞動強度大、安全風險高、環(huán)境污染重、勞動用工多的崗位進行機器替代，主要集中在汽車、家電、五金、電子信息、紡織服裝、民爆、建材等行業(yè)。
跨越應用“門檻”——
政策與示范合力
5月下旬，廣東省重大創(chuàng)新平臺之一的華南智能機器人創(chuàng)新研究院即將在佛山順德區(qū)掛牌。該研究院的主體是機器人的應用大戶——美的集團。
美的此次聯(lián)合10家一流大學、研究機構和龍頭企業(yè)組建研究院，意圖包攬從機器人的核心技術研發(fā)、生產制造乃至應用推廣的全過程。事實是，在巨大的需求量下，完全從外部購買機器人并不是“劃算”的做法，美的早已開始將自動化生產與研發(fā)聯(lián)動，并開發(fā)、生產伺服電機等機器人核心部件。
“左手應用，右手研制”，這種做法在當前珠三角一些有實力的制造企業(yè)中相當普遍。即便沒有實力組建研究院，不少制造企業(yè)也在與機器人企業(yè)合作研發(fā)本行業(yè)適用的機器人。究其原因，一個重要因素在于機器人使用的高“門檻”。在討論“勞動力成本”問題時，“機器人成本”同樣是避不開的話題。對美的如此，對多如繁星的中小制造企業(yè)更不用說。
制造企業(yè)應用機器人的“門檻”到底在哪里?佛山市有關部門近期對企業(yè)做了一次問卷調查。結果顯示，當下企業(yè)對工業(yè)機器人有強烈的應用需求，但已推或計劃推行機器換人的企業(yè)仍較少，設備升級成本高及人才實力弱是難點。
資金是首要的難題。調查顯示，機器人一次性投入大、技術改造的成本高，而目前一些企業(yè)特別是中小企業(yè)普遍存在技術改造資金不足的問題。同時，現(xiàn)代裝備更新?lián)Q代速度加快，周期一般為2年至3年，企業(yè)要求1年至2年內回收成本,其中差距較大。
缺乏專業(yè)人才是機器人應用的另一障礙。由于是新興產業(yè)，機器人的研制和應用人才都很稀缺，特別是應用方面，目前在國內無論是機器人集成商還是用戶，知識和經驗都不同程度地匱乏，往往導致項目的挫折和失敗。
為了幫助企業(yè)跨越機器人應用的“門檻”，廣東各地政府針對企業(yè)普遍關注的金融支持、人才引進、財政扶持3方面的政策，研究制定了一系列措施。如在金融支持方面，佛山市鼓勵銀行開發(fā)針對工業(yè)機器人的信貸新品種，引導金融機構對機器人制造企業(yè)給予信貸傾斜，對應用企業(yè)給予短期融資貸款。在財政扶持方面，東莞市創(chuàng)新扶持方式，推廣事后獎勵、撥貸聯(lián)動、租賃補貼等方式，解決企業(yè)資金難題。在人才支撐方面，佛山市探索政、校、企三方合作的智能制造人才培養(yǎng)新模式，采用合作培養(yǎng)、實訓培養(yǎng)、訂單式培養(yǎng)、高級培訓班的方式，加速培養(yǎng)適合企業(yè)需求的人才。
與此同時，正如“空調換扇子”的例子所揭示的那樣，機器人應用示范的巨大帶動作用已被各地政府廣泛認同，東莞、佛山等市都在選擇當?shù)刂攸c行業(yè)開展機器人應用示范工程。如佛山市開展優(yōu)勢行業(yè)和“一鎮(zhèn)一業(yè)”工業(yè)機器人應用示范工程，以家電、機械、家具、汽車配件等行業(yè)為重點，每年重點推進2-3種行業(yè)的機器人應用，在每個行業(yè)選取不少于30家企業(yè)開展應用示范。
不管“門檻”多高，機器人應用的大潮已勢不可當。“2013年，國內機器人剛需已經達到世界第一，預計30年內還將保持第一的水平?！眹H機器人及智能裝備產業(yè)聯(lián)盟執(zhí)行主席兼秘書長羅軍日前在佛山機器人應用推廣大會上說。這一預言從廣東的形勢看頗有實現(xiàn)的可能。據(jù)測算，僅順德一個區(qū)，依托本土制造業(yè)的廣闊市場，未來5年機器人市場將保持每年30%的遞增，市場規(guī)模超100億元。
實現(xiàn)產業(yè)支撐——
既“頂天”也要“立地”
在佛山市廣工大數(shù)控裝備協(xié)同創(chuàng)新研究院的一棟樓中，記者接觸了截然不同的兩家機器人企業(yè)。
固高自動化技術有限公司副總經理邱天，展示了他們公司與志高集團合作最新研發(fā)的空調風筒全自動焊接生產線。這臺龐大的機器人由3只機械手構成，并自帶視覺檢測系統(tǒng)，不但能代替10個工人的工作量，還能在2秒鐘內檢測出每一件產品的細微缺陷。
“我們研發(fā)的運動控制系統(tǒng)相當于機器人的大腦，填補了國內空白。要知道在機器人核心部件領域，國內90%的應用還依賴進口，其中70%的市場則由ABB、安川等‘四大家族’控制，固高目前只在剩下的10%里尋找市場?！鼻裉煺f。但他告訴記者，固高未來的目標還是在那90%的市場，希望通過自主研發(fā)，在運動控制領域與國際一流企業(yè)一較高下。
不像固高那么志存高遠，新鵬機器人公司則在“老外”放棄的衛(wèi)浴噴涂機器人這一細分行業(yè)里如魚得水?！爸袊俗鲂l(wèi)浴，種類很多，經常要換產，老外的機器人很難適應這么細分的市場;而且總共只有20來億元的市場容量，做起來得不償失?！鼻乩诮榻B，新鵬從意大利進口機器人本體進行系統(tǒng)集成，為當?shù)匦l(wèi)浴企業(yè)提供整線解決方案，普通工人經過簡單培訓就能進行換產?！拔磥硇蛮i還是要做差異化產品，衛(wèi)浴市場飽和了，就換其他細分行業(yè)，總會有得做。硬要與ABB抗衡，肯定死定了。”秦磊笑道。
固高和新鵬是廣東省方興未艾的機器人產業(yè)中兩類頗具代表性的公司。前者孜孜于減速器、控制器等核心技術的研發(fā)，由于研發(fā)投入大、周期長，目前這類企業(yè)數(shù)量并不多，卻可望在未來撐起國產機器人的一片天空;后者則植根于廣闊的制造業(yè)土壤中，專注于系統(tǒng)集成，為特定行業(yè)提供實用解決方案，它們在廣東機器人企業(yè)中占了絕大多數(shù)。
這兩類企業(yè)的存在和發(fā)展，正逐漸彌補廣東省機器人產業(yè)鏈上最薄弱的兩個環(huán)節(jié)——核心零部件研發(fā)和“最后一公里”的應用。在核心零部件方面，廣東一些機器人龍頭企業(yè)已有所突破，如廣州數(shù)控在控制器方面國內領先，巨輪股份在RV減速器方面打破了國際壟斷。但目前，他們還無法撼動被國外巨頭占領的市場。而在“最后一公里”的應用方面，相當多制造企業(yè)表示機器人與原有生產系統(tǒng)的對接存在困難，如在佛山某衛(wèi)浴公司采購了意大利噴釉機器人，卻由于換產困難、操作復雜、維護不便，始終沒能用起來。
發(fā)展機器人產業(yè)既要“頂天”，也要“立地”，需要構筑起完善的產業(yè)鏈。目前，不惟佛山，廣東省的廣州、深圳、東莞、惠州等城市也都在著力構建從核心技術研發(fā)、生產到系統(tǒng)集成應用的工業(yè)機器人完整產業(yè)鏈。
面對機器人市場激烈競爭的嚴峻形勢，珠三角各地不約而同地選擇了集群化推進機器人產業(yè)的策略，目前，各類機器人產業(yè)基地正呈現(xiàn)遍地開花的態(tài)勢。如固高和新鵬所在的佛山市廣工大研究院，就是以機器人為重點方向的廣東省市共建的公共科研平臺。而在去年，東莞松山湖國際機器人協(xié)同創(chuàng)新研究院籌建辦公室正式掛牌，一批手握機器人制造核心技術的企業(yè)已經進駐。
去年至今，從廣東省級層面到廣州、深圳、佛山等制造大市，無不依據(jù)各自產業(yè)規(guī)劃推出了相應的機器人產業(yè)發(fā)展新政，形成了在統(tǒng)籌設計下的差異化發(fā)展態(tài)勢。如東莞依靠規(guī)模龐大的3C——電腦、通訊、消費電子產業(yè)，在針對3C產業(yè)的機器人開發(fā)方面進行了率先布局;深圳去年年底出臺規(guī)劃，除了扶持工業(yè)機器人外，還將實施“服務機器人孵化工程”，大力發(fā)展社區(qū)監(jiān)控機器人、教育娛樂機器人、掃地機器人等家庭服務機器人。
專家認為，機器人產業(yè)正在為廣東這個制造業(yè)大省帶來“第二春”。按規(guī)劃，2017年底，機器人制造及相關智能裝備總產值從2014年的300億元提高到600億元以上，年均增長26%?！拔覀円皇r機地加快機器人產業(yè)發(fā)展，力爭經過幾年努力，使我省成為全國乃至全球機器人制造業(yè)重要基地?！焙喝A說。
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