日前，中國工業(yè)和信息化部電子科學技術情報研究所聯(lián)合全球技術領軍企業(yè)TE Connectivity(紐約證券交易所上市代碼：TEL，以下簡稱 TE)共同發(fā)布《2014 中國工程師創(chuàng) 新動力調(diào)查報告》，首次將目光聚焦中國工程師的創(chuàng)新力，洞察工程師視角下的創(chuàng)新現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)，發(fā)掘工程師的創(chuàng)新需求，探尋進一步構(gòu)建創(chuàng)新能力及創(chuàng)新體系建設的發(fā)展之道。
“廣泛分布在各類制造及服務類企業(yè)的工程師們掌握著第一手的先進技術與產(chǎn)品知識，他們對社會創(chuàng)新發(fā)展的貢獻和推動力不容小覷。通過了解和洞察工程師的創(chuàng)新現(xiàn)狀與需求，思考如何能夠幫助他們更好地從事創(chuàng)新實踐工作，我們希望不僅能夠啟迪工程師的個人創(chuàng)新發(fā)展，更為企業(yè)、行業(yè)乃至國家的創(chuàng)新體系建設提供著力點。關注工程師，本質(zhì)上就是在關注我們國家未來的創(chuàng)新發(fā)展?！惫I(yè)和信息化部電子科學技術情報研究所副所長萬鵬遠表示。
本次調(diào)查，自2014 年7 月起，歷時4 個多月，面向國內(nèi)1107 名在職工程師，覆蓋31 個省份及直轄市，涵蓋了汽車、通訊、化工、信息技術等20 余個主要技術行業(yè)。調(diào)查結(jié)果顯示，中國工程師富含創(chuàng)新熱情及實踐經(jīng)歷，但仍有許多創(chuàng)新需求亟待被關注和滿足，他們非常希望能夠通過企業(yè)支持進一步激發(fā)自身的創(chuàng)新潛力。
“創(chuàng)新”已成為中國工程師的工作新常態(tài)
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新已成為優(yōu)秀工程師的重要能力標簽。在參與調(diào)查的工程師眼中“優(yōu)秀工程師”應具備的三大能力分別是：專業(yè)技術能力、創(chuàng)新實踐應用能力和創(chuàng)新思維能力，對“創(chuàng)新”的能力要求已占半壁江山。此外，超半數(shù)工程師在調(diào)查中表示選擇該職業(yè)是出于對發(fā)明創(chuàng)造的熱愛，這一比例在90后工程師中更高達65%。因興趣而擇業(yè)，說明工程師對創(chuàng)新具有“天然”的意愿及熱情。
此外，調(diào)查可見，中國工程師不僅重視創(chuàng)新，熱愛創(chuàng)新，更正積極實踐創(chuàng)新。擁有創(chuàng)新經(jīng)歷的受訪工程師比例高達90%以上，而他們的創(chuàng)新經(jīng)歷主要集中在對現(xiàn)有工作方法(71%)和技術的突破(61%)、 通過改善細節(jié)提升產(chǎn)品性能(50%)，以及改進工作流程——隨著市場技術與產(chǎn)品的加速更迭，創(chuàng)新活動實則已經(jīng)成為了中國工程師的工作新常態(tài)。
近九成中國工程師渴求更大創(chuàng)新空間
盡管絕大部分受訪工程師曾參與或領導過創(chuàng)新案例，但調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，仍有高達87%的受訪工程師表示自己在工作中因種種原因曾有創(chuàng)新想法但無機會付諸實踐。
此外，目前中國工程師的創(chuàng)新結(jié)果尚不能對于行業(yè)有更加深刻和廣泛的應用效果和影響。超過60%的中國工程師參與的創(chuàng)新案例幫助企業(yè)在產(chǎn)品層面實現(xiàn)了突破，但卻僅有約11%的工程師的創(chuàng)新成果幫助改進行業(yè)制作工藝或者填補行業(yè)產(chǎn)品或技術的空白，成就顛覆性創(chuàng)新仍需積累。
抵達創(chuàng)新下一站，企業(yè)支持需求顯著
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高達60%的受訪工程師希望通過企業(yè)支持克服創(chuàng)新挑戰(zhàn)，遠超排在第二位行業(yè)協(xié)會(8%) 和第三位的政府政策(5%)。企業(yè)作為管理和培養(yǎng)工程師的主體，其支持對于工程師創(chuàng)新能力提升的影響不言而喻。而且，工程師們的訴求與黨的十八大三中全會的精神“市場在資源配置中起決定性作用”不謀而合。
調(diào)查還顯示，企業(yè)具體可以從以下方面著手激發(fā)工程師的創(chuàng)新潛力： ?
“創(chuàng)新激勵機制”所獲得的呼聲最高(74%)。中國工程師迫切希望能夠建立技術領域的長遠職業(yè)晉升制度，消除技術職位與管理職位間的職權(quán)、福利等差距，從而能夠無后顧之憂地終身從事科研創(chuàng)新。 ?
“試錯機會”受看重，排名第二。中國工程師希望企業(yè)能夠在資源和時間上支持創(chuàng)新的試錯。48%的受訪工程師將之排在比“對創(chuàng)新成果的認可”(如，設立內(nèi)部創(chuàng)新獎項、設定創(chuàng)新獎勵專項資金等)更優(yōu)先 的位置。 ?
“合作”、“自主”、“開放”也日益成為工程師對企業(yè)文化需求的關鍵詞，包括更提倡合作的學習型團隊氛圍、更大的項目自主權(quán)、更多與客戶交流的機會和更開放的工作環(huán)境等。 ?
實施階梯化的創(chuàng)新力培養(yǎng)體系。鑒于不同資歷工程師的需求差異，80、90 后工程師更注重軟技能培訓和部門間交流，而老一代工程師則更需要突破現(xiàn)有經(jīng)驗及視野的限制，了解更多前沿的創(chuàng)新成果并加 強行業(yè)交流。
“我們十分榮幸能與工業(yè)和信息化部電子科學技術情報研究所一起發(fā)布此次報告。” TE 中國區(qū)代理總裁兼人力資源副總裁張超表示，“作為全球的創(chuàng)新引領者，TE 始終對工程師和其務實創(chuàng)新的工程師精神推崇備至。我們希望能以此調(diào)研為契機，喚起各方對工程師的關注，了解他們的創(chuàng)新需求，與各方共同努力為中國在智慧創(chuàng)新浪潮中的加速前進做出貢獻?！?/FONT>
關于工業(yè)和信息化部電子科學技術情報研究所
工業(yè)和信息化部電子科學技術情報研究所(以下簡稱電子一所)成立于1959 年，是新中國第一批成立 的中央級專業(yè)科技情報研究機構(gòu)之一，也是國防科技工業(yè)技 術基礎六大領域(核、航天、航空、船舶、 兵器、電子)情報研究所的重要組成部分。50多年來，伴隨著中國電子信息產(chǎn)業(yè)、國防科技工業(yè)的發(fā)展，以及中國工業(yè)化和信息化的融合進程，電子一所始終不渝地立足科技情報研究，不斷推進兩化深度融合、軍民融合，不斷優(yōu)化管理和創(chuàng)新業(yè)務，現(xiàn)已成為我國工業(yè)和信息化、國防軍事電子領域知名的情報研究咨詢與決策支撐機構(gòu)。
關于 TE Connectivity
TE Connectivity(紐約證交所代碼：TEL)是全球技術領軍企業(yè)，泰科電子是TE 在中國的成員企業(yè)，TE 年銷售額達140 億美元。在連接日益緊密的當今世界，TE Connectivity 的連接和傳感解決方案發(fā)揮著核心作用。TE 與工程師協(xié)作，幫助他們將概念轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實 —— 通過經(jīng)受嚴苛環(huán)境驗證的智能化、高效、高性能 TE 產(chǎn)品和解決方案，實現(xiàn)各種可能。TE 在全球擁有80,000 名員工，其中7,500 名為設計工程師，合作的客戶遍及全球150 多個國家和眾多領域。TE 相信“無限連動，盡在其中”。
（轉(zhuǎn)載）
