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能效管理

臺達榮獲2014年度“中國最佳企業(yè)大學”

2025China.cn   2014年12月09日

  臺達獲2014年度“中國最佳企業(yè)大學”榮譽,中國區(qū)執(zhí)行副總裁暨臺達企業(yè)學院院長廖慶龍先生領(lǐng)獎并分享經(jīng)驗。

 

  全球電源管理及散熱方案的領(lǐng)導(dǎo)廠商-臺達,榮獲2014年度“中國最佳企業(yè)大學”,第一次參評即于近百家企業(yè)中脫穎而出。臺達在人才培養(yǎng)方面已建立完善體系,通過企業(yè)與高校、科研機構(gòu)的合作機制促進產(chǎn)學研的結(jié)合,同時對高層次人才的引進、培養(yǎng)、使用、交流,以及在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、文化傳承、知識創(chuàng)新、前瞻研究、變革管理、價值鏈整合等方面的具體成效,獲得主辦方上海交通大學海外教育學院評審充分肯定。頒獎典禮于12月5日在上海交大徐匯校區(qū)隆重舉行,臺達中國區(qū)執(zhí)行副總裁暨臺達企業(yè)學院院長廖慶龍先生代表領(lǐng)獎。

 

臺達中國區(qū)執(zhí)行副總裁暨臺達企業(yè)學院院長廖慶龍先生

(左四)代表領(lǐng)取2014年度“中國最佳企業(yè)大學”獎

 

  中國最佳企業(yè)大學排行榜專家評審委員會在頒獎時表示:臺達企業(yè)學院用“精、深、廣”的全方位行為踐行著“促進員工職涯發(fā)展、提升組織績效、實現(xiàn)雙贏”的使命,成為一流企業(yè)大學建設(shè)的標桿。

  頒獎典禮后,廖慶龍先生以“企業(yè)大學助力企業(yè)提升核心競爭力”為題,在“第四屆中國企業(yè)大學發(fā)展論壇”上,分享臺達在建設(shè)及管理企業(yè)學院方面的經(jīng)驗。他表示,人才為臺達最寶貴的資產(chǎn),完善的人才培育計劃為人才發(fā)展的重要基礎(chǔ)。臺達企業(yè)學院自2012年正式建院,目前依培訓(xùn)內(nèi)容分為技術(shù)學院、管理學院和菁英學院,主要目標為致力于完善人才培育機制,通過職位盤點及能力分析,結(jié)合員工的工作能力與職涯發(fā)展體系,探索多種培養(yǎng)方式,因材施教,以促進員工個人的職業(yè)生涯發(fā)展。

 

廖慶龍先生在“第四屆中國企業(yè)大學發(fā)展論壇”上分享臺達企業(yè)學院經(jīng)驗

 

  臺達企業(yè)學院已獲政府認可,并被授予江蘇省技能內(nèi)部評價試點單位,至今已培養(yǎng)出獲得認證的高級技工及以上技能人才約1400位,占企業(yè)工程師的30%。同時,臺達企業(yè)學院也已培養(yǎng)出六標準差黑帶技能專家200位,綠帶技能人才740位,改善師368位與改善培育師66位。經(jīng)過多年的發(fā)展和完善,黑帶、綠帶專業(yè)團隊有效提升了公司的生產(chǎn)效率,2013年至2014年的六標準差項目共提出改善方案超過250個。

  此外,臺達早在1992年于中國大陸成立地區(qū)教育訓(xùn)練中心,經(jīng)過多年耕耘,已在多個層面的教育培訓(xùn)領(lǐng)域取得豐碩成果。例如,通過跨界合作,臺達上海公司與政府合作,于2002年設(shè)立中國大陸首家臺資企業(yè)“博士后工作站”,并與高校合作成立研究生工作站、實驗室、培訓(xùn)中心、技能培訓(xùn)班、學歷進修班。同時,臺達也自主開發(fā)教育訓(xùn)練管理系統(tǒng),構(gòu)建E-Learning網(wǎng)絡(luò)學習平臺及網(wǎng)上交流論壇,建立全員共享的知識管理網(wǎng)站、案例庫與行業(yè)數(shù)據(jù)庫。企業(yè)學院的人才培養(yǎng)方式,也從傳統(tǒng)的課堂授課逐步拓展到微信學習平臺、微電影、技能競賽、交流參觀、戶外拓展等多樣化學習方式。為鼓勵創(chuàng)新,臺達自2008年起每年舉辦“臺達創(chuàng)新獎”評選,并開展跨地區(qū)技術(shù)論壇與交流活動,也自主開發(fā)內(nèi)部訓(xùn)練課程,每年依學員回饋及知識更新狀況對教材進行檢視及修改。經(jīng)過多年培養(yǎng),臺達已擁有約1,500位內(nèi)部講師,達到公司工程師及以上人員的21%。

  “中國企業(yè)大學發(fā)展論壇暨中國最佳企業(yè)大學排行榜”由上海交大海外教育學院主辦。2012年首屆“中國最佳企業(yè)大學排行榜”啟動時,被媒體譽為“創(chuàng)立中國企業(yè)大學首份奧斯卡榜單”。2014年“中國最佳企業(yè)大學排行榜”的評價標準從以往的《最佳企業(yè)大學評價標準》升級為《一流企業(yè)大學建設(shè)標準》,從實施層面向戰(zhàn)略層面轉(zhuǎn)變,側(cè)重評估企業(yè)大學的業(yè)務(wù)完備度、知識集成度、資源匹配度、精益運營度以及價值彰顯度。

  關(guān)于臺達

  臺達集團創(chuàng)立于1971年,為電源管理與散熱解決方案的領(lǐng)導(dǎo)廠商,并在多項產(chǎn)品領(lǐng)域居世界級重要地位。面對日益嚴重的氣候變遷議題,臺達秉持“環(huán)保 節(jié)能 愛地球”的經(jīng)營使命,運用電力電子核心技術(shù),整合全球資源與創(chuàng)新研發(fā),深耕三大業(yè)務(wù)范疇,包含“電源及元器件”、“能源管理”與“智能綠生活”。同時,臺達積極發(fā)展品牌,持續(xù)提供高效率且可靠的節(jié)能整體解決方案。

  臺達集團運營網(wǎng)點遍布全球,在中國大陸、臺灣、美國、泰國、日本、新加坡、墨西哥、印度、巴西以及歐洲等地設(shè)有研發(fā)中心和生產(chǎn)基地。近年來,臺達陸續(xù)榮獲多項國際榮耀與肯定。自2011年起,臺達連續(xù)四年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)之“世界指數(shù)(DJSI World)”,其中五項評分居全球電子設(shè)備產(chǎn)業(yè)之首;2014年臺達蟬聯(lián)“新興市場指數(shù)(DJSI-Emerging Markets)”。

(轉(zhuǎn)載)

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