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和利時:培育人才 從實踐做起

2025China.cn   2012年08月06日

引言

        和利時集團作為國內(nèi)首屈一指的自動化公司,在業(yè)界深耕十幾年,取得的成績是有目共睹的,大型PLC、小型PLC、運動控制器、觸摸屏、變頻器等產(chǎn)品是完全擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的,近幾年更是不斷發(fā)展創(chuàng)新攻城拔寨,技術(shù)應(yīng)用更高端,產(chǎn)品體驗更完善,和利時做實訓(xùn)不僅僅為了學(xué)生在和利時的大家庭中發(fā)揮重要作用,更為他們以后致力于其他自動化企業(yè)奠定基礎(chǔ)!”

 

        當(dāng)今社會,經(jīng)營企業(yè)主要依托的還是德才兼?zhèn)涞娜瞬?,這幾乎是所有企業(yè)的共識。而人才培育,需要從實踐做起,2012年和利時集團聯(lián)手教育部與各大高等院校,舉辦了“和利時杯”電氣控制應(yīng)用設(shè)計大賽,就是為了給學(xué)生一個可以自由發(fā)揮的平臺,通過比賽的形式,提高學(xué)生的動手、動腦能力,豐富經(jīng)驗,為以后的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)做好準(zhǔn)備。
        眾所周知,自1993年成立以來的和利時集團,一直專注于自動化行業(yè),并不負眾望的在國產(chǎn)PLC品牌中闖出一番天地,為國產(chǎn)PLC“揚威”。于此同時,和利時還是一家珍重人才的企業(yè),從內(nèi)部對員工的培訓(xùn),到與各高校的合作;從去年的“自由暢想 智勝未來”校企活動,到今年的“和利時杯”電氣控制應(yīng)用大賽,都展現(xiàn)出和利時對人才的培育是迫切的并付諸于實踐的。和利時集團認(rèn)為對于人才培育的方式“實踐創(chuàng)新”是根本,實踐出真知,創(chuàng)新助發(fā)展。
        唐朝吳兢說“因其材以取之,審其能以用之”。和利時對此次電氣控制應(yīng)用大賽學(xué)生群體的定位并不在于學(xué)歷的高低,不論是本科、研究生或是中專、高職院校都可報名參賽。和利時看中的是技術(shù)的應(yīng)用,首先強調(diào)的是技術(shù)應(yīng)用,而不是技術(shù)的研發(fā)。自動化行業(yè)是有其行業(yè)特性的,最終用戶的體驗和反饋對一個從事自動化企業(yè)是彌足珍貴的,從工業(yè)控制或機器設(shè)備自動化來講,技術(shù)是非常多的,也就是說企業(yè)所需人才是應(yīng)用技術(shù)的人才,而并非是研發(fā)技術(shù)的人才。在技術(shù)研發(fā)端和其最終用戶之間存在一個鴻溝,這個鴻溝就需要技術(shù)應(yīng)用來鏈接,和利時也正迫切的需要這樣的人才。
        和利時集團作為國內(nèi)首屈一指的自動化公司,在業(yè)界深耕十幾年,取得的成績是有目共睹的,大型PLC、小型PLC、運動控制器、觸摸屏、變頻器等產(chǎn)品是完全擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的,近幾年更是不斷發(fā)展創(chuàng)新攻城拔寨,技術(shù)應(yīng)用更高端,產(chǎn)品體驗更完善,和利時做實訓(xùn)不僅僅為了學(xué)生在和利時的大家庭中發(fā)揮重要作用,更為他們以后致力于其他自動化企業(yè)奠定基礎(chǔ)!”
        本次大賽的初衷是為了培育人才,而培育人才首先要做好實踐工作?,F(xiàn)如今本科及以上的學(xué)生出入社會,大部分不知該如何著手,動手能力有的甚至不如中專高職的學(xué)生,這便是動手能力差,實踐少的問題。和利時針對大學(xué)生就業(yè)難創(chuàng)業(yè)難的現(xiàn)狀已經(jīng)一年內(nèi)和兩所高校進行合作,讓學(xué)生走出學(xué)校,走進培訓(xùn)基地,動手實踐。在南方和利時與杭州電子工業(yè)大學(xué)的合作項目就是一個很好的例子,從這個項目不難看出和利時在過去已經(jīng)主動走入高校開展實訓(xùn)教育,并且這是一個公益的項目。在這一點上可以說是在教育上引領(lǐng)國產(chǎn)自動化的領(lǐng)軍者。
        和利時經(jīng)過十幾年的摸索研究在技術(shù)上取得了卓越的成績,在客戶上也贏得了贊譽的口碑。激烈的市場競爭,和利時用實力向同行、客戶展現(xiàn)他的能力,找準(zhǔn)自己的定位和優(yōu)勢,發(fā)展了一批龐大的客戶群。截止到目前,已從事過的工業(yè)自動化項目超過12000個,客戶群已超過7000家,正是因為有這樣一個客戶基礎(chǔ),和利時順利的在杭州建造了一個大型培訓(xùn)基地,基地可同時容納兩百人參加培訓(xùn),并且為實訓(xùn)。這樣大的規(guī)模,這樣周全的計劃已不難看出和利時在培育人才方面的力度,并以實踐為基礎(chǔ),以實訓(xùn)為核心。
        總之,人才的各行各業(yè)都有著舉足輕重的地位,重視人才的培養(yǎng),才是長久地經(jīng)營之道,和利時在這條道路上已經(jīng)邁出了第一步,用實踐來培育人才,在培養(yǎng)人才的過程中推動自動化行業(yè)的發(fā)展,兩者相輔相成,從而實現(xiàn)共贏。

關(guān)于和利時
        北京和利時集團始創(chuàng)于1993年,是一家自主設(shè)計、制造自動化控制系統(tǒng)平臺,提供行業(yè)解決方案與服務(wù)的高科技企業(yè)集團,被國家發(fā)改委、財政部、海關(guān)總署、國家稅務(wù)總局聯(lián)合認(rèn)定為國家級的企業(yè)技術(shù)中心。和利時主要包括過程自動化、工廠自動化、機器控制、核電站儀控、鐵路自動化、城市軌道交通自動化、醫(yī)療設(shè)備及診療自動化、電子制造、自動化產(chǎn)業(yè)投資管理等多個業(yè)務(wù)單元。

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標(biāo)簽:和利時 國產(chǎn)PLC 電氣控制應(yīng)用大賽 產(chǎn)學(xué)研合作 我要反饋 
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