該會議由總工辦主任李瑞英主持。首先，李主任對同行業(yè)專利如利德華福公司、廣州智光、英威騰、哈九州電氣、山東新風(fēng)光、榮信電子、東方日立、湖北三環(huán)作了一個簡單介紹。李主任說：合康到目前為止共申報發(fā)明專利11項，實用新型專利14項，由于種種原因，導(dǎo)致多項專利技術(shù)沒有申報。當然從這些專利數(shù)目來看并不代表合康公司的變頻器技術(shù)就不是一流的技術(shù)、一流的產(chǎn)品、一流的質(zhì)量。
本次培訓(xùn)旨在提高合康研發(fā)人員、技術(shù)人員及其其他相關(guān)工作人員對專利的認知度，加強專利知識的了解，部署專利設(shè)計人員的專利交底書的注意事項。
路浩代理公司在培訓(xùn)中主要強調(diào)兩點內(nèi)容：
一、專利挖掘的方法：從項目任務(wù)出發(fā)和從某一創(chuàng)新點出發(fā)。由一個大的研發(fā)項目中抽出多項技術(shù)去進行專利申報，或者由某一創(chuàng)新點找出各關(guān)聯(lián)因素的其他創(chuàng)新點進行專利申報。培訓(xùn)老師在培訓(xùn)中指出：只要有思路、方案，不一定有產(chǎn)品或已產(chǎn)生效果的技術(shù)，就可以申報專利。因為專利權(quán)是屬于時間上搶先的人所屬。
二、技術(shù)交底書的撰寫內(nèi)容及要求等，還舉例詳細講解了其中需要注意的事項問題等。培訓(xùn)期間，參加培訓(xùn)的成員對專利相關(guān)的技術(shù)議題進行了充分的交流和討論。
在培訓(xùn)會議尾聲，李主任還講解了合康修訂的《專利管理制度》一個主要地方：專利設(shè)計人員獎勵金額的時間由專利授權(quán)后發(fā)放改為專利受理后與授權(quán)后分為兩個階段分發(fā)，這樣加快了獎勵進度工作，同樣可以激進研發(fā)人員對專利的興趣。
李主任最后總結(jié)：專利是合康的無形資產(chǎn)，對于研發(fā)人員而言是開啟另一扇成功大門的有力資產(chǎn)。希望合康專利技術(shù)的發(fā)展在杜總帶領(lǐng)的這支強硬技術(shù)隊伍中能一直堅定不移的創(chuàng)新下去。
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