HARTING浩亭技術(shù)集團在國際上取得非常成功的突破性發(fā)展。上一財政年度所有地區(qū)的收益均有增長。連接與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)產(chǎn)品占總收益的比重最大，尤其是在工程、能源、機器人技術(shù)和自動化領(lǐng)域更加在收益方面呈現(xiàn)出積極的增長。
HARTING浩亭技術(shù)集團年度財務(wù)報表上Philip Harting, Margrit Harting, Maresa Harting-Hertz和Dietmar Harting 照片（從左至右）。
位于埃斯珀爾坎普的HARTING浩亭技術(shù)集團是家族式管理企業(yè)，其產(chǎn)品和解決方案應(yīng)用于全球所有工業(yè)領(lǐng)域。連接與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)產(chǎn)品占總收益的比重最大。這包括電氣和電子連接器、設(shè)備連接性產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)組件和組裝系統(tǒng)電纜。HARTING浩亭解決方案的應(yīng)用范圍包括工程、自動化技術(shù)、運輸技術(shù)、能源生產(chǎn)和供應(yīng)、工業(yè)電子設(shè)備、設(shè)備連接技術(shù)、電信以及醫(yī)療技術(shù)和廣播、舞臺及活動技術(shù)的應(yīng)用。
隨著浩亭的 “Han?” 品牌系列產(chǎn)品在全球認知度的提高， “Han?”系列已成為全球市場上的標準型產(chǎn)品，浩亭正致力于研發(fā)并推廣以安裝技術(shù)為本的工業(yè)連接器和安裝概念，并能應(yīng)用于機械工業(yè)的數(shù)據(jù)、信號和電源傳送。在設(shè)備連接產(chǎn)品市場，浩亭推出了在工業(yè)系統(tǒng)連接和設(shè)置中具有通用性和革新性的產(chǎn)品系列“har”品牌。浩亭的以太網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)組件和布線適用于企業(yè)所有部門，RFID系統(tǒng)已在全球推出“Ha - VIS”品牌系列，用于智能網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域。
HARTING浩亭全球收益增長——德國顯著增長
HARTING浩亭技術(shù)集團在國際上取得非常成功的突破性發(fā)展。上一財政年度所有地區(qū)的收益均有增長。尤其是在工程、能源、機器人技術(shù)和自動化領(lǐng)域更加在收益方面呈現(xiàn)出積極的增長。
HARTING浩亭在德國的全年收益總額為1.81億歐元（去年同期：1.46億歐元），顯著增長24％了。 除德國之外的歐洲其他收入亦從1.4億歐元增長為1.63億歐元，上升16.4％。美洲地區(qū)（美國，南美和加拿大）為4400百萬歐元，與上年度相比（去年同期：3700萬歐元）增長18.9％。在亞洲市場同時也呈增長趨勢，本財年收益9300萬歐元，亦增長了4.5％（上一度財年：8900萬歐元）。
卓越的創(chuàng)新，貼近于客戶所需——成功的關(guān)鍵
浩亭的主要優(yōu)勢就是與客戶的密切合作，在項目階段為客戶量身定制特有的解決方案。「我們從客戶的觀點思考。我們明確的目標是為客戶的每個產(chǎn)品提供確實的增值服務(wù)。我們?yōu)榭蛻籼峁┙j(luò)繹不絕的創(chuàng)新，以強化他們的競爭力?！购仆みB接及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品高級副總裁Philip Harting解釋說。
浩亭在上一個財政年度提出了許多創(chuàng)新方案，特別是在展覽會上引起全球極大的回響。在2011年漢諾威工業(yè)博覽會上，浩亭專注于可將直流電源裝置轉(zhuǎn)化為未來智能電源供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的智能電網(wǎng)技術(shù)。這些網(wǎng)絡(luò)將為用戶在規(guī)劃、調(diào)試和系統(tǒng)可用性領(lǐng)域提供好處。新開發(fā)的浩亭技術(shù)有助于識別和分析節(jié)能濳力，有系統(tǒng)性地完成程序。這是提高能源利用效率的關(guān)鏈。
智慧電網(wǎng)技術(shù)目前正在研發(fā)， 并在德國人工智能研究中心的SmartFactoryKL進行測試。根據(jù)SmartFactoryKL負責(zé)人Detlef Zühlke博士在2011年11月中旬紐倫堡SPS/IPC/DRIVES貿(mào)易博覽會上給出的目前初步測試結(jié)果，智能電網(wǎng)技術(shù)將提供高達30％的能源節(jié)省效率。
最佳工作場所? 全球人員擴張 專業(yè)培訓(xùn) 穆勒區(qū)專門人才增加
浩亭上一財政年度在全球創(chuàng)建了301個新職位，新職位其中絕大多數(shù)位于穆勒區(qū)(Mühlenkreis)。截至2011年9月30日，浩亭全球員工總?cè)藬?shù)達3394人。與前一年（3093人）相比，整體增加了301名員工。
浩亭在穆勒區(qū)現(xiàn)擁有1872員工，與前一年（1660員工）相比，增加212人。在全球附屬公司的員工人數(shù)從1433上升到1522。增加的員工主要涉及制造和研究開發(fā)領(lǐng)域。浩亭于其他地區(qū)亦同樣創(chuàng)造了新的就業(yè)機會，以滿足浩亭解決方案現(xiàn)場需求的不斷上升。
HARTING浩亭技術(shù)集團高級副總裁兼合作伙伴Margrit Harting強調(diào)：「過去一年的成功是全體員工共同努力所得的成果，我們感到非常自豪?！顾a充說：「只有每一位員工確定共同的目標， 公司才能達成預(yù)期目標」。以埃斯珀爾坎普為基地的家族管理企業(yè)HARTING浩亭技術(shù)集團在德國享有極高的品牌知名度，在上個財政年度榮獲“2011德國最佳顧主” 獎項。這是HARTING浩亭技術(shù)集團第一次參加“最佳工作場所?”競選。被授予德國最佳顧主之一，這再一次證明家族管理的HARTING浩亭技術(shù)集團是具有創(chuàng)新型的高科技公司，亦為員工提供了具有吸引力，以未來為導(dǎo)向的工作良機。
HARTING浩亭一直非常重視員工培訓(xùn)，同時亦獲得良好的收益，因此企業(yè)中具有優(yōu)秀的接班人。其中四名學(xué)徒以其優(yōu)異成績被WAGO基金會今年再次所認可。
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近年來，浩亭不斷增加學(xué)徒機會。在2010/2011財政年度，共有90個學(xué)徒準備開始在浩亭的工作生涯。這個數(shù)字將再次在2011/2012財政年度顯著上升， 已有超過100名年輕的專業(yè)人士接受浩亭的首次培訓(xùn)。浩亭也進一步增加了其職位需求， 現(xiàn)提供17個不同的職位培訓(xùn)。技術(shù)職業(yè)受訓(xùn)人員的數(shù)量近年來不斷上升，現(xiàn)在有37個技術(shù)學(xué)徒。
HARTING浩亭廣泛地與當?shù)貙W(xué)校合作，以提高學(xué)生技術(shù)公司多元化就業(yè)機會的認知。與埃斯珀爾坎普的Waldschule中學(xué)的合作便是一個很好的范例。這一舉措旨在提高未來離校生對專業(yè)資格的認知度，以方便他們進入到專業(yè)環(huán)境學(xué)習(xí)。通過與埃斯珀爾坎普的Waldschule中學(xué)的成功合作， 已有Waldschule三名學(xué)生從現(xiàn)在開始在HARTING浩亭接受培訓(xùn)。
「浩亭是穆勒區(qū)的主要顧主之一。我們非常清楚我們的責(zé)任。我們希望通過我們優(yōu)秀的培訓(xùn)和對技術(shù)職業(yè)的絕對承諾，可持續(xù)加強東部威斯特伐利亞州在技術(shù)領(lǐng)域的優(yōu)越地位」Michael Pütz博士在財務(wù)報表記者招待會上說。
除了內(nèi)部培訓(xùn)和與當?shù)氐膶W(xué)校合作，浩亭還同時致力于各種舉措，如KiTec（兒童探索技術(shù)），也支持大學(xué)教育，發(fā)展MINT科目（數(shù)學(xué)，信息科技，自然科學(xué)和技術(shù)）。過去一年在柏林技術(shù)大學(xué)創(chuàng)新經(jīng)濟學(xué)的專業(yè)領(lǐng)域中第一批學(xué)生獲得了浩亭在研究生院設(shè)立的博士學(xué)位。
社會責(zé)任先鋒 -可持續(xù)性發(fā)展，氣候保護和促進文化交流
作為一個家族擁有和管理的公司，浩亭的主要特點之一是對社會的巨大承擔(dān)。HARTING浩亭技術(shù)集團系統(tǒng)涵蓋企業(yè)社會責(zé)任（CSR），并堅決納入其企業(yè)理念之中。在2011年年中，公司承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任管理體系，并接受目前在德國獨一無二的DQS認證。「我們作為德國第一家公司在承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域接受到DQS認證， 是一項很大的榮譽。這對于我們要設(shè)置標準化公司和組織社會責(zé)任信息提供方式是非常有意義的一步?！笻ARTING浩亭集團主席兼合伙人Dietmar Harting博士在強調(diào)公司認證的重要性中解釋道。
可持續(xù)發(fā)展和系統(tǒng)性環(huán)境保護的實行亦是社會企業(yè)的一部份。提高能源效率和環(huán)境友好管理也是浩亭企業(yè)理念的一部分。鑒于在這方面的努力，浩亭已由工商德國商會（DIHK）被正式指定為“氣候保護公司”。 該獎項是為氣候保護、能源效率和創(chuàng)新能力的合作的一部分。作為“氣候保護公司”再次證明浩亭致力于提高產(chǎn)業(yè)效率，并將其作為公司的一種使命。
HARTING浩亭技術(shù)集團于2011年9月獲得“大型企業(yè)”組別的OWL文化促進獎， 確認了浩亭在威斯特伐利亞東部為文化多樣性所做出十多年的貢獻。評判委員會對于HARTING浩亭技術(shù)集團致力于OWL地區(qū)文化領(lǐng)域的許多不同方式貢獻印象特別深刻。浩亭曾采用了廣泛綜合的方法于建立和促進本地文化多樣性，支持“斯珀爾坎普新劇場“，西北德國愛樂樂團以及教會界的藝術(shù)和修復(fù)項目。浩亭也是“Wege durch das Land” 項目的主辦方。Margrit Harting強調(diào)：「作為一家公司，我們不僅對我們的員工負責(zé)，也要對我們所工作的區(qū)域負責(zé)。我們必須保持和加強文化多樣性，增加企業(yè)吸引力?！?/FONT>
技術(shù)領(lǐng)域投資 - 埃斯珀爾坎普地區(qū)新的質(zhì)量中心——將預(yù)期收益穩(wěn)定在較高水平
浩亭技術(shù)的優(yōu)秀質(zhì)量是眾所周知的，集團所有員工亦承擔(dān)每天工作的高質(zhì)量標準的責(zé)任。浩亭在本財政年度中，投資超過8百萬歐元用于埃斯珀爾坎普地區(qū)生産廠的質(zhì)量和技術(shù)中心的建設(shè)。3500平方米的質(zhì)量中心將加入到現(xiàn)有建筑物的結(jié)構(gòu)體系，和諧融合成為HARTING浩亭生產(chǎn)廠的特質(zhì)。此3500平方米建筑將由中央質(zhì)量和技術(shù)部工作人員使用，其任務(wù)范圍包括從新技術(shù)開發(fā)到産品資格認證，其中包括在企業(yè)內(nèi)部實驗室對獲證産品的測試、分析和發(fā)布。
在未來的一年，HARTING浩亭技術(shù)集團設(shè)定保持目前高水平的全球收入的為來年目標。Dietmar Harting指出：「全球經(jīng)濟波動不斷，我們必須迅速作出反應(yīng)，靈活有遠見的面對變化。而同時保持對未來發(fā)展機會敏銳的洞察力，利用我們的發(fā)展優(yōu)勢， 共同面對HARTING浩亭每天面對的挑戰(zhàn)。」
浩亭的創(chuàng)新是長期積極發(fā)展的關(guān)鍵。將今年再次在創(chuàng)新領(lǐng)域增加顯著的投資。創(chuàng)造性、以客戶為中心以及嚴格的品質(zhì)標準相結(jié)合為確保競爭實力和來成功奠定堅實的基礎(chǔ)。
（轉(zhuǎn)載）
