歐姆龍自1933年創(chuàng)立以來在傳感與控制領(lǐng)域積累了眾多領(lǐng)先世界的核心技術(shù)與豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，因此我們有責(zé)任也有能力推動(dòng)這一領(lǐng)域的人才培養(yǎng)體系的建立與完善。“歐姆龍大學(xué)將成為中國(guó)傳感與控制領(lǐng)域的‘先行者和領(lǐng)軍者’”，他充滿信心地說道。
全球知名的自動(dòng)化控制及電子設(shè)備制造廠商歐姆龍今天在中國(guó)宣布成立全球首家企業(yè)大學(xué)，擬在未來十年，為歐姆龍集團(tuán)加速在中國(guó)發(fā)展提供最有力的人才戰(zhàn)略支持，通過培養(yǎng)世界一流的企業(yè)管理和生產(chǎn)管理方面人才，全力支持中國(guó)傳感與控制產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
歐姆龍（中國(guó)）有限公司總經(jīng)理后藤龍之介先生今天宣布?xì)W姆龍?jiān)谥袊?guó)成立全球首家企業(yè)大學(xué)。
據(jù)歐姆龍企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)立石文雄先生介紹，歐姆龍企業(yè)大學(xué)將為歐姆龍?jiān)谥袊?guó)的員工設(shè)計(jì)和提供全面而科學(xué)的培訓(xùn)課程，全方位滿足從生產(chǎn)一線到高管不同業(yè)務(wù)種類員工的職業(yè)發(fā)展需求。其課程將涵蓋歐姆龍企業(yè)理念，管理與領(lǐng)導(dǎo)力、傳感與控制領(lǐng)域生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)管理、人力資源、基礎(chǔ)技能四大板塊。歐姆龍大學(xué)還計(jì)劃攜手國(guó)內(nèi)著名高校，開設(shè)MBA課程。歐姆龍（中國(guó)）有限公司總經(jīng)理后藤龍之介先生表示：“歐姆龍與中國(guó)經(jīng)濟(jì)共同成長(zhǎng)，未來如欲在中國(guó)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這不僅需要依靠歐姆龍積極參與中國(guó)新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)建設(shè)，更需要通過對(duì)本地人才培養(yǎng)的大力投入，推動(dòng)企業(yè)本土化進(jìn)程，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)中國(guó)核心技術(shù)自主創(chuàng)新提供全力支持?！?
選擇其海外市場(chǎng)的中國(guó)設(shè)立其首個(gè)企業(yè)大學(xué)，突顯了中國(guó)之于歐姆龍的全球發(fā)展戰(zhàn)略的重要性。2010財(cái)年歐姆龍?jiān)谥袊?guó)的銷售額超過10億美元，僅次于日本本土；中國(guó)員工則占全球員工的二分之一強(qiáng)。2011年初，歐姆龍啟動(dòng)了“超全球化”十年經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略——即以傳感與控制為核心，對(duì)以中國(guó)為主的新興市場(chǎng)加大投資力度。在這一背景下成立的歐姆龍大學(xué)不僅是一個(gè)教育實(shí)體，更將為集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施“保駕護(hù)航”。后藤先生表示：“人才是確保歐姆龍?jiān)谥袊?guó)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。歐姆龍大學(xué)將為每一個(gè)崗位提供一系列與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略解讀及執(zhí)行相關(guān)的解決方案，使培訓(xùn)與歐姆龍?jiān)谥袊?guó)的發(fā)展更有機(jī)地融合，實(shí)現(xiàn)本地員工與歐姆龍共成長(zhǎng)的雙贏?！?/FONT>
在今年公布的“十二五”規(guī)劃當(dāng)中，傳感與控制被列為國(guó)家重點(diǎn)扶持的新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。有專家預(yù)計(jì)，傳感器產(chǎn)業(yè)規(guī)模在2014年將達(dá)到1,200億元人民幣，然而據(jù)《2010-2011年中國(guó)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告》預(yù)測(cè)，未來五年，以傳感技術(shù)為核心的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才缺口將達(dá)一千萬(wàn)左右。后藤先生表示，新興產(chǎn)業(yè)的教育資源包括部分教材、師資、實(shí)踐機(jī)會(huì)等更依賴于企業(yè)的支持。歐姆龍自1933年創(chuàng)立以來在傳感與控制領(lǐng)域積累了眾多領(lǐng)先世界的核心技術(shù)與豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，因此我們有責(zé)任也有能力推動(dòng)這一領(lǐng)域的人才培養(yǎng)體系的建立與完善。“歐姆龍大學(xué)將成為中國(guó)傳感與控制領(lǐng)域的‘先行者和領(lǐng)軍者’”，他充滿信心地說道。
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關(guān)于歐姆龍集團(tuán)及歐姆龍（中國(guó)）有限公司
歐姆龍集團(tuán)是全球知名的自動(dòng)化控制及電子設(shè)備制造廠商，掌握著世界領(lǐng)先的傳感與控制核心技術(shù)。自1933年創(chuàng)業(yè)至今的75年中，通過不斷創(chuàng)造新的社會(huì)需求，公司業(yè)務(wù)遍及35個(gè)國(guó)家和地區(qū)，擁有36,299名員工，全球銷售額達(dá)6,178億日元（截止到2011年3月31日）。產(chǎn)品多達(dá)幾十萬(wàn)種，涉及工業(yè)自動(dòng)化控制系統(tǒng)、電子元器件、汽車電子、社會(huì)系統(tǒng)以及健康醫(yī)療設(shè)備等廣泛領(lǐng)域。
歐姆龍?jiān)谑澜缟下氏乳_發(fā)并生產(chǎn)無觸點(diǎn)接近開關(guān)，電子自動(dòng)感應(yīng)信號(hào)機(jī)，自動(dòng)售貨機(jī)，車站自動(dòng)售檢票系統(tǒng)，癌細(xì)胞自動(dòng)診斷儀等一系列產(chǎn)品與設(shè)備系統(tǒng)，為社會(huì)的進(jìn)步與提高人類的生活水平做出貢獻(xiàn)，創(chuàng)造社會(huì)需求，構(gòu)筑“安心”、“安全”、“環(huán)?！?、“健康”的社會(huì)是歐姆龍的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
歐姆龍與中國(guó)的淵源可以追溯到30年前。歐姆龍?jiān)谌A事業(yè)經(jīng)過了70年代的技術(shù)交流、80年代的委托加工，以及90年代直接投資與生產(chǎn)，進(jìn)入二十一世紀(jì)，真正迎來了她“再投資、協(xié)同創(chuàng)造”的新階段，實(shí)現(xiàn)了里程碑式的飛躍。目前，歐姆龍中國(guó)已經(jīng)形成集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、物流和集中采購(gòu)于一體的全方位管理體制，擁有員工17,000余人，截止到2011年3月在華銷售額達(dá)985億日元。
在事業(yè)不斷擴(kuò)大的同時(shí)，歐姆龍積極開展社會(huì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)。例如：在華生產(chǎn)工廠積極雇傭殘疾人士，到2009年3月前目標(biāo)達(dá)到或超過國(guó)家法定比例，并且，為了殘疾人士更好地參與社會(huì)，歐姆龍向福利機(jī)構(gòu)捐款300萬(wàn)元等。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛，歐姆龍?jiān)概c中國(guó)的相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)同創(chuàng)造，加大本土化進(jìn)程，在中國(guó)社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
（轉(zhuǎn)載）
