2011年4月18日—20日，利德華福公司人力資源部組織新入職的員工在公司培訓(xùn)教室進(jìn)行了為期3天的新員工入司培訓(xùn)。內(nèi)容包括：企業(yè)文化及理念、人力資源管理制度、公司行政制度、研發(fā)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)、商務(wù)相關(guān)知識(shí)，以及員工心態(tài)培訓(xùn)，內(nèi)容多樣。
此次參訓(xùn)80余名新員工，其中研發(fā)系統(tǒng)15人，營銷系統(tǒng)58人，財(cái)務(wù)系統(tǒng)10人，人事行政系統(tǒng)3人。不少新員工反映，通過為期三天系統(tǒng)科學(xué)的課程學(xué)習(xí)和切身體驗(yàn)，不僅加深了對(duì)公司的發(fā)展歷程、工作流程以及公司組織文化，特別是“創(chuàng)新、進(jìn)取、忠誠”核心價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)和理解，更感受到了公司對(duì)于新員工的貼心關(guān)懷及團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。大家表示將盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，找準(zhǔn)自己的目標(biāo)，嚴(yán)格要求自己，踏踏實(shí)實(shí)工作，以良好的精神狀態(tài)和突出的工作業(yè)績?yōu)楣驹龉馓聿省?BR> 公司董事長方奕晨對(duì)新員工的加入表示誠摯的歡迎，并圍繞公司的發(fā)展現(xiàn)狀、前景規(guī)劃以及組織文化理念等議題進(jìn)行了介紹講解，表達(dá)了公司立足未來、注重人才的人本觀念。他希望新員工們不斷塑造自己，持續(xù)學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地的工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，盡快融入團(tuán)隊(duì)。
培訓(xùn)結(jié)束后，全體學(xué)員和領(lǐng)導(dǎo)們合影留念。
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