siemens x
工業(yè)連接

利德華福:站在新起點(diǎn) 踏上新征程

2025China.cn   2009年08月11日

     回顧

     歷史往往習(xí)慣以事件劃分時(shí)代。當(dāng)2000年4月利德華福第一套高壓變頻調(diào)速系統(tǒng)投入市場時(shí),國產(chǎn)高壓變頻領(lǐng)域便進(jìn)入了一個(gè)全新的時(shí)代,一個(gè)變頻行業(yè)的領(lǐng)跑者由此誕生。從2003年銷售100套到2006年的500套,從2007年的1000套到2008年的2000套,利德華福高壓變頻器銷售量始終穩(wěn)居行業(yè)第一,成為國內(nèi)唯一能與國際知名品牌相抗衡的高壓變頻器專業(yè)制造企業(yè)。2009年更是利德華福人值得驕傲和紀(jì)念的一年:變頻器銷售量即將突破3000套、廠房擴(kuò)建完成并投入使用,這標(biāo)志著利德華福公司無可爭議的成為目前中國規(guī)模最大、生產(chǎn)設(shè)備最先進(jìn)、生產(chǎn)能力最強(qiáng)的高壓變頻器生產(chǎn)企業(yè),這無疑將被寫入中國變頻器的行業(yè)發(fā)展史。

  2004年利德華福陽坊生產(chǎn)基地建成,這是當(dāng)時(shí)全國最大的高壓變頻器生產(chǎn)基地,由此利德華福的高壓變頻器進(jìn)入規(guī)?;a(chǎn)階段。此后,由于市場需求量的不斷增長及客戶的個(gè)性化需求不斷增加,即使生產(chǎn)系統(tǒng)通過周密組織和調(diào)配來提高工位的利用率,在月產(chǎn)百臺的情況下仍不能滿足用戶需求,因此擴(kuò)建廠房成為公司發(fā)展的必經(jīng)之路。

  2008年9月,廠房擴(kuò)建工程在公司總部隆重奠基,新建廠房總建筑面積11400平方米,包括一個(gè)為現(xiàn)有廠房兩倍大的新廠房一個(gè)、成品庫房一個(gè)。2009年8月新廠房投入使用后,高壓變頻器的年生產(chǎn)能力將達(dá)到2000套以上,不僅滿足了用戶的需求,更為公司的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  自我挑戰(zhàn) 實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品精品化

  現(xiàn)時(shí)的形勢很明確,我們已經(jīng)站在了中國高壓變頻器行業(yè)的頂峰,沒有了橫向的比較,我們就進(jìn)行縱向的自我挑戰(zhàn),抓管理,抓質(zhì)量,不僅僅滿足于規(guī)?;?,更要達(dá)到精細(xì)化、精品化。

  利德華福堅(jiān)持向管理要質(zhì)量,始終把抓企業(yè)管理做為重要的日常工作,早在1999年,利德華福就開始建立質(zhì)量管理體系,2001年通過了ISO9001:1994認(rèn)證。在2008年公司順利通過了環(huán)境管理體系國際標(biāo)準(zhǔn)(GB/T24001-2004)、職業(yè)健康安全管理體系國際標(biāo)準(zhǔn)(GB/T8001-2001),同時(shí)ISO9001質(zhì)量管理體系2000版的轉(zhuǎn)版工作也同時(shí)完成,這樣利德華福成為高壓變頻行業(yè)首個(gè)通過“三合一”管理體系認(rèn)證的企業(yè)?!?/FONT>

  變頻器的生產(chǎn)從原料到整機(jī),過程繁瑣復(fù)雜,要想保質(zhì)量出精品不但要求有很高的技術(shù)素養(yǎng),更要求工作人員嚴(yán)格按照管理規(guī)程操作,對產(chǎn)品品質(zhì)管理從源頭抓起,物料采購、生產(chǎn)過程做到全監(jiān)控,防止因出現(xiàn)管理死角而帶來的質(zhì)量隱患。

  在物料沒進(jìn)廠之前,質(zhì)量監(jiān)控就已經(jīng)開始了。一方面采購部門按照相關(guān)操作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格篩查供應(yīng)商資格,通過一系列的初評、復(fù)評,最終確定高質(zhì)量的供應(yīng)商團(tuán)隊(duì),保證了物料、元器件的質(zhì)量;另一方面,IQC檢驗(yàn)室深入物料、元器件生產(chǎn)企業(yè),在生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)制物料、元器件生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)問題馬上予以糾正,不僅保證了物料和元器件的品質(zhì),更減少了返工率,提高了工作效率。

  生產(chǎn)管理嚴(yán)格按照ISO9001標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程生產(chǎn),在生產(chǎn)過程中上道工序視下道工序?yàn)榭蛻簦瑖?yán)格做到不合格不轉(zhuǎn)序,加強(qiáng)各道工序間的互檢、加強(qiáng)巡檢,設(shè)置多個(gè)質(zhì)檢點(diǎn),做到在生產(chǎn)過程中檢驗(yàn),對不合格配件做到早檢驗(yàn)、早發(fā)現(xiàn),既保證了產(chǎn)品質(zhì)量又為整機(jī)的調(diào)試試驗(yàn)節(jié)約了大量的時(shí)間,保證了產(chǎn)品能按期交付使用。

  加大高科技投入力度 加快生產(chǎn)基地一體化建設(shè)

  新廠房的啟用直觀反映就是產(chǎn)能的增加,現(xiàn)在調(diào)試母線增加到5條,成品庫房面積達(dá)到1400平方米,高壓變頻器工位增加到70多個(gè);另外,新廠房為風(fēng)電產(chǎn)品建立了1500多平方米的生產(chǎn)區(qū)域,使風(fēng)電產(chǎn)品的產(chǎn)能達(dá)到較高水平;增加了獨(dú)立于生產(chǎn)區(qū)域外的研發(fā)實(shí)驗(yàn)區(qū),既為研發(fā)部門提供了工作便利,又不占用生產(chǎn)工位。在新廠房內(nèi),增加了吊運(yùn)能力達(dá)20噸的遙控天車、連接成品庫房和新老廠房的平板軌道車,加快了產(chǎn)品的周轉(zhuǎn)速度;車間內(nèi)使用了對車間地面損毀較小的寬輪電瓶車運(yùn)送材料、半成品和功率模塊等零部件,提高了生產(chǎn)效率;安裝了防塵快速門、在車間劃定防靜電區(qū)域,鋪設(shè)防靜電地板、離子風(fēng)機(jī)等設(shè)備消除人體靜電,有效防止灰塵進(jìn)入,消除靜電危害,保證了產(chǎn)品的質(zhì)量。

  在設(shè)備方面,公司投入大量資金購買了高科技實(shí)驗(yàn)設(shè)備,增加了試驗(yàn)手段、試驗(yàn)裝置,增強(qiáng)了產(chǎn)品的調(diào)試能力、中試能力以及各種復(fù)雜環(huán)境條件下變頻器運(yùn)行能力的試驗(yàn),不用再委托其他單位對變頻設(shè)備進(jìn)行試驗(yàn),使問題的反饋、分析、解決更為快速,使產(chǎn)品的研發(fā)、工藝改進(jìn)效率更高,保證了產(chǎn)品的精品率。新建立的高壓帶載試驗(yàn)平臺能真實(shí)模擬現(xiàn)實(shí)工況的各種復(fù)雜情況,配備有3000KW、1000KW的試驗(yàn)機(jī)組,能對高壓變頻器和風(fēng)電產(chǎn)品進(jìn)行多種高性能試驗(yàn)。新建立的中心試驗(yàn)室面積為現(xiàn)有試驗(yàn)室的三倍大,建立了能夠獨(dú)立完成包括高低溫試驗(yàn)、振動試驗(yàn)、鹽霧試驗(yàn)在內(nèi)的試驗(yàn)平臺。利德華福新廠房的啟用,使利德華福成為國內(nèi)唯一一家能在公司內(nèi)部獨(dú)立完成產(chǎn)品研發(fā)、組裝生產(chǎn)、調(diào)試試驗(yàn)的高壓變頻器生產(chǎn)企業(yè)。

  提升企業(yè)素質(zhì) 促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展

  利德華福董事長姜繼增在談到企業(yè)發(fā)展時(shí)說:“利德華福一直保持快速發(fā)展,每年的銷售額增長都在50%以上,是國內(nèi)外變頻器銷售最多的企業(yè),這是一種能力和實(shí)力的體現(xiàn)。但我們不能把眼睛只盯在速度和業(yè)績上,我們要更多的關(guān)注企業(yè)自身的完善和提高,以獲得持續(xù)發(fā)展?!?/FONT>

  衡量一個(gè)企業(yè)成功與否,不能單單以銷售額、企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益等硬性指標(biāo)作為參考的唯一數(shù)據(jù),對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的評估在整個(gè)企業(yè)價(jià)值評估體系中具有重要的地位。對于看不到發(fā)展前景的企業(yè),暫時(shí)性的經(jīng)營數(shù)據(jù)無論怎樣的優(yōu)秀都是沒有任何意義的。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力是由多方面原因決定的,其中管理水平和企業(yè)人員素質(zhì)是推動企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)因。

  利德華福是生產(chǎn)型企業(yè),生產(chǎn)一線的情況最能反映出企業(yè)管理水平、企業(yè)人員素質(zhì)。因此,文明生產(chǎn)一直是車間日常管理的重要內(nèi)容,沒有文明生產(chǎn),質(zhì)量管理就無法進(jìn)行,產(chǎn)品質(zhì)量就無法保證。新廠房建成投產(chǎn)后,生產(chǎn)場地面積增加,工位增加,為提高文明生產(chǎn)水平提供了必要條件。生產(chǎn)總監(jiān)胡趕生說:“生產(chǎn)車間已不僅僅是傳統(tǒng)意義上生產(chǎn)產(chǎn)品的場所,已經(jīng)逐漸的成為公司對外展示企業(yè)形象的窗口。在企業(yè)實(shí)際運(yùn)作中,客戶對產(chǎn)品的要求越來越多樣,對產(chǎn)品質(zhì)量的要求越來越高,從采購產(chǎn)品前的入廠考察、產(chǎn)品制造過程中的駐廠監(jiān)制以及購買產(chǎn)品后到廠學(xué)習(xí)參觀等一系列活動都是在生產(chǎn)車間進(jìn)行的,因此文明生產(chǎn)對展示企業(yè)形象、提高用戶對產(chǎn)品的信心具有重要作用。文明生產(chǎn)是規(guī)模化生產(chǎn)、精細(xì)化生產(chǎn)的必然要求,也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要途徑?!崩氯A福對文明生產(chǎn)極為重視,經(jīng)常性的開展文明生產(chǎn)教育,使員工從思想上認(rèn)識到文明生產(chǎn)的重要意義;每周都要進(jìn)行6S評比,明確獎(jiǎng)懲制度,加大執(zhí)行力度,使評比和經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤,讓文明生產(chǎn)落到實(shí)處而不僅僅是一句口號。

  由品質(zhì)部牽頭成立的6S管理小組,制定了6S管理規(guī)范,由生產(chǎn)總監(jiān)掛帥成立現(xiàn)場管理小組作為常設(shè)機(jī)構(gòu)對生產(chǎn)系統(tǒng)從嚴(yán)要求,對作業(yè)流程、生產(chǎn)車間空間進(jìn)行了科學(xué)合理的規(guī)劃,使文明生產(chǎn)做到有章可循,有據(jù)可依。生產(chǎn)車間按照技術(shù)工藝和6S管理的要求,實(shí)行清晰的劃線管理,物料通道和人員通道實(shí)行嚴(yán)格的分開,物料在除灰后才能運(yùn)到車間進(jìn)行生產(chǎn)并且要在規(guī)定位置碼放,堅(jiān)決杜絕亂擺亂放;設(shè)立警示標(biāo)志標(biāo)識,用以提醒所有作業(yè)人員,遵守操作規(guī)程,遵守文明生產(chǎn)相關(guān)管理規(guī)定。

  為了更好的開展文明生產(chǎn)活動,檢驗(yàn)文明生產(chǎn)教育成果,生產(chǎn)系統(tǒng)開展了“請把落地物料撿起來放好”和“安全習(xí)慣保安全”的活動。生產(chǎn)總監(jiān)胡趕生介紹說:“在生產(chǎn)過程中,物料不可避免的會掉在地上,能不能及時(shí)的撿起來放好,這體現(xiàn)出員工的思想素質(zhì)的高低和是否具有主人翁的思想意識,文明生產(chǎn)教育不是一陣風(fēng)的走過場,也不是為了將文明生產(chǎn)的概念強(qiáng)行灌輸給員工,而是要在學(xué)習(xí)、教育的過程中將文明生產(chǎn)的行為準(zhǔn)則及主人翁意識潛移默化的根植于員工的內(nèi)心,這對企業(yè)凝聚力、向心力的增強(qiáng)具有重要作用;良好的作業(yè)習(xí)慣、安全的作業(yè)習(xí)慣,是產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備安全、人員安全的重要保證,建立良好的作業(yè)習(xí)慣要從員工作業(yè)的一招一式開始,從員工的上崗培訓(xùn)到過程的規(guī)范化,嚴(yán)格按照工藝文件和工藝要求進(jìn)行,使安全生產(chǎn)深入人心?!?/FONT>

  經(jīng)過全體員工的努力,利德華福文明生產(chǎn)的情況已經(jīng)基本達(dá)到了6S管理的相關(guān)要求,車間生產(chǎn)環(huán)境得到改善,干凈整潔;機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)到位,故障檢修處理及時(shí),完好率較高;物料、工具擺放井然有序,通道暢通,整個(gè)車間空間寬敞、明亮;員工著裝統(tǒng)一,精神狀態(tài)飽滿,生產(chǎn)熱情高漲。這也充分說明經(jīng)過文明生產(chǎn)教育,員工已經(jīng)擁有了較高的素養(yǎng),文明生產(chǎn)的要求已經(jīng)深入人心并成為員工良好的生產(chǎn)習(xí)慣,在文明生產(chǎn)這塊試金石上,利德華福表現(xiàn)出了龍頭企業(yè)應(yīng)有的企業(yè)素質(zhì)。

結(jié)語

  只有一流的企業(yè)素質(zhì)才能生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品,利德華福通過科學(xué)的管理方法、大力度的高科技投入、有效的教育方式、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,提高了人員素質(zhì),增加了硬件設(shè)施、增強(qiáng)了企業(yè)的綜合競爭能力,進(jìn)一步夯實(shí)了利德華福作為高壓變頻行業(yè)領(lǐng)頭羊的地位,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(轉(zhuǎn)載)

標(biāo)簽:利德華福 我要反饋