上海培訓中心用近一年的時間，進行了深入的客戶聯系和項目跟蹤工作。在培訓教師的大力協助和配合下，上海培訓中心市場部團隊通過組織專門培訓交流會以增進客戶對A&D培訓部的了解，展開對馬鋼下屬各二級分公司的深入調研，結合A&D市場巡展活動等，通過不同的活動形式深入了解客戶。培訓部掌握了其主要培訓需求情況后，據此為新區(qū)工程設備人員結構梯隊建設提供了專業(yè)的整體培訓方案――基礎課程面對新員工，助理工程師；系統(tǒng)課程與維護知識針對有經驗的工程師；專業(yè)課程、開發(fā)技能、解決現場問題面對高級工程師；高效課程、開發(fā)技能面對未來技術面對專家、技師等。通過我們的專業(yè)培訓服務，達到馬鋼客戶提出的技術人才梯隊建設需求。
作為西門子自動化與驅動集團培訓部迄今最重要的培訓訂單之一，經過上海培訓中心市場部團隊的努力與培訓教師的大力協助和配合獲得成功。也探索了非單純項目合作的培訓市場開發(fā)新路，是上海培訓部市場工作的一次可喜突破。此次培訓課程主要涉及到STEP7，NET，WinCC，Drive和數控等產品，培訓內容涉及19門課程，學員分布范圍廣，分別來自馬鞍山股份有限公司下屬7個二級分公司的技術骨干群體，總計112人次。此次培訓合同內容的核心是S7－300/400系統(tǒng)課程的2個大型現場培訓課程的基礎培訓，既緊緊地結合馬鋼了的新區(qū)工程項目人才培訓的特點，也標志著馬鋼新區(qū)建設人才培養(yǎng)工作與西門子合作的全面啟動。
此次培訓的執(zhí)行過程中遇到了培訓設備等各方面資源緊張等諸多困難，經過各方不懈努力與緊密協調，最終得以使資源配置到位，配備了以鋼鐵行業(yè)授課見長的培訓老師執(zhí)行該次有行業(yè)針對性的培訓，使此次培訓獲得了非常好的效果與影響。目前，各項課程陸續(xù)在順利執(zhí)行中。我們期待通過此次大范圍的培訓合作，為Siemens與馬鋼將來進一步的密切合作打下良好堅實的基礎。
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